農(nóng)村基層干部演講稿：感悟青春奉獻基層與農(nóng)村基層干部誡勉談話制度匯編-閱讀頁
2024-11-22 03:52本頁面
【正文】 測評中，不稱職票超過30%，被通報的班子和個人。對黨的路線方針政策和上級決議消極抵觸，貫徹不力，群眾反映強烈的問題長期得不到解決，以致發(fā)生大要案或集體上訪的班子和個人。對工作不負責(zé)任，推諉扯皮，方法簡單粗暴，工作效率差，完不成任務(wù)的。利用職務(wù)謀取私利，包庇違法違紀行為，對持不同意見者打擊報復(fù)的。參與或支持迷信、賭博活動的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職由縣紀委書記談話。對基層站所負責(zé)人的誡勉談話，由縣紀委、監(jiān)委有關(guān)科室或鄉(xiāng)黨委政府提出誡勉意見，轉(zhuǎn)達單位負責(zé)人，由單位主要負責(zé)人或紀檢組長與被誡勉站所負責(zé)人進行談話。四、談話要求：誡勉談話一般不少于2人,談話人要認真填寫《誡勉談話登記表》。誡勉期間，被誡勉的干部要定期向組織、紀檢部門匯報思想和工作情況。誡勉期間錯誤改正較快、工作表現(xiàn)突出的，可以提前解除誡勉。被誡勉人在誡勉期內(nèi)不具有評先資格。誡勉談話后被談話人要根據(jù)談話內(nèi)容寫出情況或改正保證書。
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1