農(nóng)業(yè)送科技下鄉(xiāng)活動方案與農(nóng)業(yè)集團人才活動方案匯編-閱讀頁
2024-11-22 03:46本頁面
【正文】 五、活動要求加強組織領導，確保工作順利開展。主要領導要親自抓，分管領導具體抓，職能部門全力落實，確?；顒拥捻樌麑嵤Ｍ瑫r，深入了解農(nóng)民所需，因地制宜開展科技服務工作。堅持實用、實際、實效的原則，圍繞當?shù)氐拇唐咸?、主導和特色產(chǎn)業(yè)，加強農(nóng)業(yè)科技示范基地、示范村建設和農(nóng)業(yè)科技示范戶的培育，通過示范指導和技術培訓，實實在在地幫助并解決農(nóng)民農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中急需的關鍵技術和遇到的實際問題，不斷健全科技下鄉(xiāng)服務長效機制。通過電視、廣播、報紙等新聞媒體及各種信息網(wǎng)絡，及時跟蹤報道先進典型和實施效果，廣泛開展農(nóng)業(yè)科技下鄉(xiāng)活動的宣傳報道和適用新技術傳播，廣泛動員各級農(nóng)業(yè)部門、科研教學單位、技術推廣部門、涉農(nóng)企業(yè)以及農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織等多方力量，引導全縣農(nóng)業(yè)科技人員積極投身農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場，深入基層、開展服務，形成全社會重視農(nóng)業(yè)科技、支持農(nóng)業(yè)科技和應用農(nóng)業(yè)科技的良好氛圍。成立禽業(yè)養(yǎng)殖與加工人才工作領導小組，由總經(jīng)理任組長，相關部門經(jīng)理任副組長，領導小組下設辦公室，由人事部門負責人兼任辦公室主任，具體負責禽業(yè)養(yǎng)殖與加工人才人才管理工作。有規(guī)劃。有經(jīng)費。有陣地。有制度。有特色。有績效。四、方法措施制訂創(chuàng)建方案。加強業(yè)務指導。重點在培養(yǎng)引進禽業(yè)養(yǎng)殖與加工人才、留住用好現(xiàn)有禽業(yè)養(yǎng)殖與加工人才上見成效。要通過各種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動中涌現(xiàn)出來的好經(jīng)驗、好做法、好事例，努力營造創(chuàng)建活動的良好環(huán)境和氛圍，不斷推進人才工作聯(lián)系點（示范點）建設活動深入開展。要把禽業(yè)養(yǎng)殖與加工人才工作聯(lián)系點創(chuàng)建活動作為整體推進人才隊伍建設的重要抓手，努力為禽業(yè)養(yǎng)殖與加工人才工作和禽業(yè)養(yǎng)殖與加工人才隊伍建設探索經(jīng)驗、樹立典型
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