【摘要】★人力資源管理★-1-《人力資源管理》試題一、單項選擇題1.在馬斯洛的需要層次理論中,五種需要類型由低到高的排列順序是()。A.生理—安全—自我實現(xiàn)—尊重—歸屬和
2025-01-26 01:24
【摘要】人力資源管理試題一、判斷對錯1.依據(jù)中國法律規(guī)定,未滿16周歲的人不能參加勞動,即便參加勞動也不屬于真正的人力資源。(×)2.組織中任何戰(zhàn)略規(guī)劃的實施都離不開人力資源戰(zhàn)略的支持。(√)3.為了評估規(guī)劃的有效性,規(guī)劃人員有必要首先確定評估標(biāo)準(zhǔn)。(√)4.人力資源會計只關(guān)注成本收益問題。(×)5.效率定員計算法適用于一切能用勞動定額表現(xiàn)生產(chǎn)工作量的工種
2024-08-24 02:01
【摘要】2021年電大《人力資源管理》期末試題及答案考試題庫單選+多選+名詞解釋+簡答+論述題一、單選題1、是績效管理的第一個環(huán)節(jié),也是績效管理過程的起點。【A】2、“尺有所短,寸有所長”說明在人員配備時【就具體的工作職位來說,應(yīng)安排最擅長該工作的人】。A.不能對員工的工作要求過于苛
2025-01-05 16:22
【摘要】人力資源考試題庫85題2022年版一、單項選擇題(第26~85題,每題1分,共60分。每小題只有一個最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,請在答題卡上將所選答案的相應(yīng)字母涂黑),作為市場主體的個人追求的目標(biāo)是()。A利潤最大化B效率最大化C效用最大化D差額最大化()。A社會勞動力資源B勞動
2025-01-25 18:04
【摘要】2021/11/10薛辛光1人力資源管理薛辛光130579919682021/11/10薛辛光2人力資源管理是每一位管理者的職責(zé),而不僅僅是人力資源管理部門的事。凡是管理者都需要在人力資源管理觀念和技巧方面具有扎實的功底。贏得員工的獻身精神是成功的人力資源管理的基石,而企業(yè)中每
2025-01-19 11:05
【摘要】人力資源管理師二級考試資料第一章企業(yè)人力資源規(guī)劃13/16(4)選判類:【人力資源管理費用預(yù)算與執(zhí)行的原則是“分頭預(yù)算,總體控制,個案執(zhí)行”。】【人力資源管理(使用)費用包括三大基本項目:1工資項目。2涉及到員工權(quán)益的社會保險費以及其他相關(guān)的資金項目。3其它項目?!俊局贫然芾淼膬?yōu)越性:1個人與權(quán)力相分離2是理性
2024-09-12 15:59
【摘要】人力資源人力資源需求是由社會消費引起并派生出來的需求,因此,人力資源需求是一種標(biāo)準(zhǔn)答案:A績效管理系統(tǒng)的基礎(chǔ)是()。標(biāo)準(zhǔn)答案:A()是組織進行薪酬管理的基礎(chǔ)和出發(fā)點標(biāo)準(zhǔn)答案:B薪酬的核心目標(biāo)是() 標(biāo)準(zhǔn)答案:B學(xué)習(xí)型組織的基本結(jié)構(gòu)是()的學(xué)習(xí)團隊
2025-05-27 01:35
【摘要】第一篇:人力資源管理專業(yè)論文題庫 人力資源管理專業(yè)論文題庫 1、海峽西岸經(jīng)濟區(qū)人力資源水平分析 2、企業(yè)員工工作壓力問題研究 3、商業(yè)銀行客戶經(jīng)理勝任特征研究 4、X(崗位)職業(yè)倦怠成因分析...
2024-10-24 19:56
【摘要】第一篇:人力資源管理試題 6、人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理有什么區(qū)別? 答:人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理區(qū)別主要體現(xiàn)在: (1)傳統(tǒng)人事管理的特點是以“事”為中心,而現(xiàn)代人力資源管理是以“人”為中心...
2024-10-14 02:25
【摘要】第一篇:人力資源管理試題 試卷代號:1057 中央電大2008-2009學(xué)年度每一學(xué)期“開放本科”期末考試 人力資源管理試題 2009年1月 一、判斷正誤(每小題1分,共10分。正確的在題前...
2024-10-24 20:27
【摘要】人力資源管理基礎(chǔ)知識題庫目錄一、單選題2二、多選題50三、判斷題90四、簡答題93五、綜合題98一、單選題1.現(xiàn)代人力資源管理的三大基石不包括()A定編定崗定員定額B員工的績效管理C員工的引進與培養(yǎng)D員工的技能開發(fā)答案:C2.以下不屬
2025-01-04 13:28
【摘要】第一章人力資源管理概述練習(xí)一、名詞解釋:1、人力資源:??2、人力資源管理:??3、人力資本:4、人本管理:二、單項選擇1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于(???)。A、成年人口觀??????&
2025-04-10 23:43
【摘要】海量資料免費閱讀就在這是一份從朋友那找到的人事制度管理WORD文檔,版權(quán)歸該文檔的撰寫人。整個文檔共有86頁之多,沒在其他網(wǎng)上發(fā)表過,希望能對大家有所幫助!轉(zhuǎn)載請保留聲明,謝謝!——————————————————————————人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一
2024-10-03 17:47
【摘要】(一)選擇填空(請將適當(dāng)?shù)倪x項填入對應(yīng)的空中)1、對員工的_______教育和培訓(xùn)__________是最有效的提高勞動生產(chǎn)率的途徑,也是人力資本增值的重要途徑。2、____紀(jì)律與懲戒_______是人事管理四個核心功能中最重要的功能,其過程體現(xiàn)了行政效率、個人權(quán)利與有關(guān)組織正義的合理作用的沖突。3、_____工作分析___的結(jié)果形成職位說明書和職位規(guī)范書。4、工作人員的_職
2025-01-30 21:21
【摘要】、單選題(單項選擇(每題1分,共60分)請您認真閱讀題目,并根據(jù)題目中的要求,從備選答案中選擇一個正確的答案,并將答案前面的字母填寫在括號當(dāng)中。)1、以下的制度中,不屬于勞動法的是():A、勞動爭議處理制度B、勞動報酬預(yù)警預(yù)報制度kdguanlishi2021C、職業(yè)技能開發(fā)制度D、就業(yè)促進制度答案
2025-06-03 00:35