公司行政文員工作計劃與公司行政部20xx工作計劃匯編-閱讀頁
2024-11-22 02:27本頁面
【正文】 浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。(8)認真、按時、高效率地做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。，我將做到以下幾點(1)做好領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)：及時完成辦公室主任、集團各部經(jīng)理和部門主管交辦的各項的工作。(2)做好各部門服務(wù)：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡(luò)與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部及時準確的傳遞到位。(4)協(xié)助辦公室主任完善集團各項規(guī)章制度。要及時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。，我將做到以下三點(1)積極參加集團安排的基礎(chǔ)性管理培訓(xùn)，提升自身的專業(yè)工作技能。(3)通過個人自主的學(xué)習(xí)來提升知識層次?，F(xiàn)在是知識經(jīng)濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務(wù)水平，那么我們就這個社會淘汰。(1)協(xié)助人力資源部做好各項工作。(3)協(xié)助各子公司做好各項工作。辦公室文秘這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路、新辦法和新經(jīng)驗。公司行政部2018工作計劃健全和完善公司各項制度及工作標準⑴根據(jù)公司發(fā)展需求，適時修改和優(yōu)化公司管理制度，使公司制度更加合理規(guī)范，為公司“法治”打下基礎(chǔ)。⑶根據(jù)原有的崗位職責(zé)，結(jié)合公司各部門的實際情況，重新修改各部門的崗位職責(zé)。，滿足人力需求。根據(jù)招聘需求，確定招聘渠道，執(zhí)行招聘政策及招聘程序，為公司招錄到合適的人力及人才。⑶自聘員工招辭趨于穩(wěn)定，缺編不大，網(wǎng)站招聘進一步優(yōu)化，保留江西人才人事網(wǎng)和撫州招聘網(wǎng)。⑸與營運部門溝通，搭建離職員工面談平臺，切實了解員工離職原因，分析并加以改進，降低員工流失率，穩(wěn)定營業(yè)員隊伍。⑴如未能招聘到適合的培訓(xùn)專員，XX年培訓(xùn)工作由崔主管負責(zé)兼任培訓(xùn)專員，實施XX年度培訓(xùn)計劃。⑶與外部培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，XX年度擬將公司管理人員送往專業(yè)機構(gòu)或大型知名百貨企業(yè)參加培訓(xùn)，主要課程是商務(wù)禮儀、銷售技能及服務(wù)理念這三大塊，提高管理人員綜合素質(zhì)。繼續(xù)開展視頻培訓(xùn)學(xué)習(xí)，XX年度每個部門根據(jù)實際工作情況，每周安排一次兩個小時的課程。整個年度持續(xù)不間斷的學(xué)習(xí)，努力打造學(xué)習(xí)型組織，成長性團隊。，構(gòu)建合理的激勵機制。⑵按照XX年度績效考核體系，實施績效管理。使多勞者多得，少勞者少得，不勞者不得。⑶根據(jù)考核結(jié)果，進行有效的面談，倡揚先進，教育后進，給后進者改善教育進步的機會。、完善薪資結(jié)構(gòu)。精簡富余人員，降低人力管理成本，適當(dāng)調(diào)整在職員工薪資待遇。
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