企業(yè)匯報(bào)會(huì)暨結(jié)業(yè)典禮上的講話與企業(yè)治安綜治大會(huì)講話匯編-閱讀頁
2024-11-22 01:22本頁面
【正文】 00余畝。針對這一薄弱環(huán)節(jié)，先后制定了綜治例會(huì)制度》安全檢查監(jiān)督制度》等一系列制度，中心任務(wù)就是為了實(shí)現(xiàn)”守好自己的門，看好自己的物，管好自己的人，矛盾自己化解，問題自己解決“目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定創(chuàng)造良好的條件?；鶎訂挝粓?jiān)持”屬地管理“和”誰主管、誰負(fù)責(zé)“原則運(yùn)用上，明確”條、塊“關(guān)系及各自的責(zé)任、義務(wù)，消除”條、塊“分割、脫節(jié)現(xiàn)象，充分調(diào)動(dòng)兩個(gè)方面的積極性，從而使綜合治理的各項(xiàng)措施落實(shí)到基層，及時(shí)消除不穩(wěn)定因素，把問題解決在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)治安秩序持續(xù)好轉(zhuǎn)。責(zé)任書簽訂以后，重點(diǎn)工作放在措施的落實(shí)上，使各項(xiàng)綜治工作目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)，通過每月召開綜治小組例會(huì)和基層單位互檢，找出存在問題和不足，督促有關(guān)單位限期整改，推動(dòng)了公司綜治工作的順利開展，為企業(yè)的政治穩(wěn)定，社會(huì)安定以及單位內(nèi)部兩個(gè)文明建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。真抓實(shí)管，搞好社會(huì)綜合治理工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)公司青年職工占到職工總數(shù)的95%平均年齡只有22歲，作為新建單位。針對這種狀況，邀請了市監(jiān)獄三名服刑人員到公司有針對性地對員工進(jìn)行現(xiàn)身說法，大大增強(qiáng)了教育的警示作用，收到良好的效果。主要抓組織、協(xié)調(diào)。共張貼宣傳橫幅六條、宣傳標(biāo)語十六塊，利用黑板報(bào)每季度出專欄一期，上法制課6場次，受教育達(dá)300余人次，基本形成了普法宣傳網(wǎng)絡(luò)化、陣地化、經(jīng)?；窬?。按照“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”原則，矛盾糾紛排查調(diào)解是綜治辦的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。把工作重心放在最基層，抓早抓小抓苗頭。目前，共調(diào)解和制止各類矛盾糾紛、違規(guī)違紀(jì)事件63宗，這不僅使許多矛盾和糾紛得以化解，而且還防止一些矛盾的激化和升級，避免了一些案件的發(fā)生，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)中，為確保我公司穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。也是衡量創(chuàng)建成果的尺碼。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把安全保衛(wèi)工作擺在重要位置抓緊抓好，按照目標(biāo)責(zé)任制的標(biāo)準(zhǔn)對照檢查，逐條落實(shí)，從而使企業(yè)的治安現(xiàn)狀秩序更加穩(wěn)定。確保每天29小時(shí)無脫崗、漏崗、離崗現(xiàn)象；二是公司領(lǐng)導(dǎo)在資金緊張的情況下，原有設(shè)備的基礎(chǔ)上，購買了兩輛摩托車；投入了2萬元購買了5部對講機(jī)，配備了巡邏吉普車，從而保證廠區(qū)的巡邏工作。雖然我社會(huì)治安綜合治理中做了大量的工作，總之。將在今后的工作中迎頭趕上，為不斷開創(chuàng)我公司維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定工作做出自己
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