【正文】 討多個小型分散企業(yè)如何建會這個課題，由鎮(zhèn)總領導帶隊，聯(lián)合鎮(zhèn)組織口等相關部門,組織精干力量，首先在私營企業(yè)較多且經濟較發(fā)達的那大鎮(zhèn)開展調研活動，并進行試點工作。三、幾點工作體會首先，要充分認識抓好非公企業(yè)黨建帶工建工作的重要性。近年來，鎮(zhèn)黨委根據(jù)中央、省委的有關要求，結合加快鎮(zhèn)域經濟發(fā)展，把發(fā)展非公有制經濟作為經濟發(fā)展的重中之重，突出了非公有制經濟的地位和作用。這么大的一個領域，那么多從業(yè)人員，更需要加強黨和工會在這方面的組織和領導，通過黨和工會來宣傳貫徹黨的路線、方針和政策。各級黨委要把黨建帶工建納入黨委的重要議事日程。職能部門作為非公有制企業(yè)的審批和行業(yè)主管部門，但其不熟悉工會業(yè)務，所以抓好黨建帶工建工作指導員和職能部門協(xié)調合作，是加強非公有制企業(yè)工建工作的有效途徑。指導企業(yè)搞好文化建設，在尊重和維護職工和經營者合法權益的同時，要善于擔當好協(xié)調人的角色。二○一○年八月十五日第五篇：XX年黨建帶工建工作總結XX年黨建帶工建工作總結為全面貫徹落實我省“黨建帶工建”工作會議及省總工會《關于XX年度組建工會和發(fā)展會員工作目標的通知》精神，鎮(zhèn)總工會和鎮(zhèn)委組織辦按照省委和省總工會的工作部署，結合本鎮(zhèn)的實際，按照全總提出的“組織起來，切實維權”的要求，加強領導，強化措施，以“黨建帶工建”，全面推進新建企業(yè)工會工作，使全鎮(zhèn)新建企業(yè)工會組織建設取得突破性的進展。我們的主要體會和做法是：一、積極爭取黨政和有關方面的重視支持，努力為非公企業(yè)工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境在推進新建企業(yè)工會組建工作中，我們始終堅持以人為本，把統(tǒng)一思想認識放在首位。使大家認識到在新建企業(yè)中建立工會組織是當務之急，是加強黨和鞏固黨的階段基礎和執(zhí)政地位的需要，是貫徹落實黨的“依靠”方針，維護職工合法權益，調動職工積極性，促進企業(yè)發(fā)展的需要。在思想達成共識的基礎上，為切實加強對新經濟組織工會組建工作的組織領導，根據(jù)省總工會確定的組建目標，結合本鎮(zhèn)的實際，首先，成立了由鎮(zhèn)委分管領導負總責的，有組織辦辦、鎮(zhèn)機關工委、總工會等鎮(zhèn)直有關部門組成新建企業(yè)工會工作領導小組，并建立聯(lián)席會議制度。各個部門按照各自的任務目標具體履行其職責。為我鎮(zhèn)非公企業(yè)工會組建工作創(chuàng)造了寬松、良好的條件。在整個工作過程中，我們解放思想、調整思路、大膽探索，打破企業(yè)規(guī)模，所有制性質、組織形式的限制，從實際出發(fā)，因地因企制宜，采取靈活多變的組建形式，即：具有一定規(guī)模（25人以上）的企業(yè)單獨組建工會，25人以下的小型分散的零星企業(yè)，組建工會聯(lián)合會,條件好的也可以單獨組建工會,在那大鎮(zhèn)政府的高度重視和那大鎮(zhèn)工會工作委員會的緊密配合下，不斷鞏固完善街道、社區(qū)工會組織體系和網絡，并根據(jù)形勢需要，及時把社區(qū)工會轉型為工會聯(lián)合會，使原來游離于工會組織外的規(guī)模小、較分散、建會難的企業(yè)和個體工商戶加入到工會聯(lián)合會中來，實現(xiàn)了對基本工會組織的覆蓋，切實擴大了工會組織覆蓋面。從而使該鎮(zhèn)在非公企業(yè)中建立工會組織不留空白、不留死角，實現(xiàn)了多個小型企業(yè)建會的新突破。我們趁熱打鐵，利用典型，廣泛宣傳，反復向企業(yè)主作深入細致的思想工作，同他們促膝談心，溝通思想，講清道理。三、利用工商資源優(yōu)勢，加大力度，全面促進黨工共建工作 工商行政管理機關作為政府的重要經濟監(jiān)督管理部門之一，承擔著規(guī)范和維護鎮(zhèn)場秩序的重要職責，掌握著我鎮(zhèn)所有的企業(yè)情況。并成立了由工會會長主持,工會主席程宏和各所所長配合的黨建帶工建工作小組。各小組會同鎮(zhèn)組建指導員深入到有關企業(yè)，發(fā)放資料，大力宣傳成立黨組織和工會組織的重要意義，并把是否建立黨組織和工會組織作為年度企業(yè)評優(yōu)、評先的條件。同時，認真做好黨員發(fā)展工作，對不具備建黨條件的企業(yè)，先盡快把工會組織建立起來，依托工會實施工作覆蓋。由于領導重視，措施得力，組建工作進展順利，先后組建工會48家，新發(fā)展會員2154名。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，加強非公企業(yè)工建，是我們黨非常重視的一項工作。這些都充分體現(xiàn)了鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府對非公有制經濟發(fā)展的重視。所以，抓好非公有制企業(yè)黨建帶工建工作，是各級黨委和有關部門應盡的職責。黨建帶工建指導員和職能部門要密切配合堅持指導與服務相結合，加強與企業(yè)主和職工的溝通，要經常性地向企業(yè)主和職工宣傳開展黨建帶工建工作的必要性和鎮(zhèn)委的有關要求。全方位多層次地做好關心人、凝聚人的工作，形成長期性、經常性、群眾性、多樣性的職工文化活動機制和聯(lián)系、宣傳、組織、團結職工的機制，以健康向上的文化活動陶冶職工的道德情操，以深入細致的思想工作激發(fā)職工的工作熱情，以團結穩(wěn)定的職工隊伍增強企業(yè)的發(fā)展動力和活力，使黨建帶工建工作為企業(yè)所需要、業(yè)主所理解、職工所擁護。組建工作的重要性和必要性思想認識還有待提高深化。中共襄城區(qū)歐廟鎮(zhèn)委員會XX年10月28日XX年黨建帶工建工作總結黨建“帶工建、帶團建、帶婦建”工作總結黨建帶工建黨建帶工建“黨建帶工建”黨建干事個人工作總結扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動，以下就是整理的黨建干事個人工作總結，一起來看看吧!黨建干事個人工作總結一、今年上半年機關黨建工作情況(一)扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動按照市委統(tǒng)一部署，扎扎實實抓好學習實踐科學發(fā)展觀活動。以全局中層以上黨員領導干部重點。通過扎實實施學習實踐活動，達到了提高思想認識，解決突出問題，創(chuàng)新工作機制，促進科學發(fā)展的目標。發(fā)揮思想政治工作作用，增強思想政治工作的針對性和實效性，制定了談心制度和思想分析制度，搭建思想交流的平臺，全面分三個層次展開了談話談心活動，即“二把手”與副職開展談話談心活動，副職與分管科室負責開展談話談心活動，科室負責人與科室人員開展談話談心活動。深化教育，強化效果，提高黨員素質。認真分析思考新形勢下面臨的矛盾和問題，研究制定破題攻堅的措施和辦法，推動建設事業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展。建立完善黨員干部在職自學和集中學習制度，加強督學、評學、述學。積極參加市直機關工委組織的培訓。創(chuàng)新學習方式，舉辦了商務專題講座。積極組織機關黨員參加“雙聯(lián)雙幫”活動。探索組織生活新形式，積極組織開展 “三進農戶”活動，深化對口幫扶、結對共建等工作，加強工作互動。(二)建立健全機關黨組織，發(fā)揮機關黨組織先鋒模范作用建立健全機關黨組織建設。完成了機關黨委組建和黨支部組建工作。開展了黨支部工作交流。加強黨支部建設，建立健全黨支部目標管理責任制。在工作機制上，要落實黨支部目標管理責任制和“一崗雙責”制，支部書記總負責、支委配合、黨小組積極參與的工作機制，抓好責任分工和任務分解，并明確責任人和完成期限。進一步提高發(fā)展黨員工作質量。(三)以活動為載體，探索機關黨建工作新形式。二是深入開展多種形式競賽活動，引導黨員立足崗位作奉獻，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。開展講黨性重品行作表率活動，引導激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)系列，更好地為企業(yè)服務。三是開展寓教寓樂文化教育活動。和一系列文體娛樂活動。堅持“一線工作法”，建立健全長效機制，深入基層和群眾，為企業(yè)排憂解難、辦實事。推進機關效能建設。推進黨風廉政建設。(五)加強精神文明建設，建設文明機關深化機關精神文明建設。引導黨員干部堅定理想信念，加強黨性和思想道德修養(yǎng)，開展社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀教育。加強機關文化建設。積極組織和參加機關文體等活動，構建積極向上的機關文化。(一)加強思想建設，全面提高黨員干部的綜合素質繼續(xù)加強理論學習。堅持理論聯(lián)系實際，學以致用，用以促學，引導黨員干部用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。教育全體黨員干部要用更寬的視野審視自身，從更深的層次分析問題，在更高的平臺上謀劃發(fā)展。繼續(xù)加強黨員干部思想教育。深入開展理想信念教育，繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹活動和社會主義榮辱觀教育，激勵廣大黨員干部牢固樹立共產主義遠大理想和走中國特色社會主義道路的堅定信念，認真履行職責，切實做到為民、務實、清廉。注重人文關懷和心理疏導，引導干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，塑造積極向上的健康心態(tài)，以個人內心和諧促進機關的整體和諧。貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》。加強支部建設。通過開展“提升能力，服務發(fā)展，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨支部”活動，著力提高黨支部的學習能力、教育能力、創(chuàng)新能力、服務能力。推動機關黨組織在活動內容和方式上創(chuàng)新，充分發(fā)揮機關黨組織在推動發(fā)展、服務群眾、凝聚力量、促進和諧中的政治優(yōu)勢。提高發(fā)展黨員質量，優(yōu)化黨員隊伍結構。加大對入黨積極分子的培養(yǎng)，讓他們參加各類學習實踐活動，在工作中接受鍛煉和考驗。建立黨員黨性分析制度。加強黨務干部隊伍建設。增強黨務干部抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨務干部的組織領導能力、協(xié)調創(chuàng)新能力和工作落實能力。各黨支部要認真落實“三會一課”制度，確保黨內生活規(guī)范化、制度化、經?；?。積極探索機關黨建工作的途徑和方法，努力在黨建工作的實踐上、制度上取得成果。堅持和落實黨建目標責任制。抓好機關黨建責任制的自查自評。(三)加強作風建設，扎實推進黨員干部黨風廉政建設牢固樹立“服務為本”理念，不斷加強黨員干部作風建設。黨員領導干部要帶頭講黨性、重品行、作表率。自覺接受群眾監(jiān)督，為群眾辦實事、辦好事，樹立人民公仆好形象。規(guī)范內部管理，嚴肅工作紀律，嚴格執(zhí)行工作規(guī)范，打造勤奮好學、開拓創(chuàng)新、服務高效、風清氣正、和諧有序的政府機關。把黨風廉政責任制建設擺上重要議事日程，把各項任務落到實處。嚴格執(zhí)行 “八個堅持、八個反對”規(guī)定，大力倡導“八個方面的良好風氣”。(四)加強文化建設，營造健康向上、和諧奮發(fā)的良好氛圍。支持工會獨立自主開展工作。加強機關和諧文化建設。加強機關文化陣地建設，因地制宜開展多種形式文體活動，豐富機關業(yè)余文化生活，營造健康文明、生動活潑、和諧奮進的良