企業(yè)文化建設(shè)計(jì)劃與企業(yè)法律顧問工作計(jì)劃范文匯編-閱讀頁
2024-11-22 00:24本頁面
【正文】 導(dǎo)；用先進(jìn)的文化培養(yǎng)人、塑造人，激發(fā)提升勞動者的智慧潛能，營造一個(gè)安全、健康、環(huán)保、高效的人文環(huán)境，造就一支技術(shù)業(yè)務(wù)水平高。企業(yè)法律顧問工作計(jì)劃范文第一個(gè)月 了解情況主要了解顧問單位的基本情況，包括公司歷史(成長史、以往的失敗案例和成功經(jīng)驗(yàn))，公司目前的經(jīng)營狀況，管理架構(gòu)，部門結(jié)構(gòu)，業(yè)務(wù)流程等。對歷史遺留問題加以梳理，重點(diǎn)解決突出的法律問題。第四、五兩個(gè)月 規(guī)范各類合同文本收集公司各類合同文本(包括勞動合同，業(yè)務(wù)合同等)。協(xié)助制定標(biāo)準(zhǔn)的合同文本
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