交通局行政執(zhí)法評議考核方案與交通局行政程序?qū)嵤┓桨竻R編-閱讀頁
2024-11-22 00:15本頁面
【正文】 執(zhí)法法律關(guān)系。嚴格落實行政執(zhí)法人員資格年審制度；建立健全交通系統(tǒng)行政執(zhí)法人員信息化管理系統(tǒng)。對全區(qū)交通行政執(zhí)法人員進行法律法規(guī)知識和軍事培訓(xùn)，執(zhí)法人員年度培訓(xùn)時間不少于一周，要將依法行政知識培訓(xùn)學(xué)習(xí)納入對執(zhí)法人員的年度績效考核中。注重運用行政調(diào)解、和解方式解決行政爭議，將調(diào)解和解比率納入考核指標體系。進一步加強信訪與行政復(fù)議、行政訴訟等糾紛解決方式的銜接配合。認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案。對違法行政造成嚴重社會影響的單位要嚴肅問責(zé)，并對其依法行政考核結(jié)果給予扣分、降檔處理。探索建立行政審批權(quán)力運行監(jiān)管體系。探索建立新聞媒體曝光的嚴重行政違法案件、群體性事件的案情登記和案件處理情況報備等制度。加強依法行政、建設(shè)服務(wù)型機關(guān)的調(diào)查研究、理論研究和典型宣傳工作，形成與建設(shè)法治政府相適應(yīng)的良好氛圍。各單位要按照責(zé)任分工逐項分解任務(wù)，具體工作落實到人，要結(jié)合工作實際制定本單位、本部門依法行政工作方案。各單位要按照工作部署，進一步提高依法行政意識，增強做好具體工作的自覺性，認真履行職能職責(zé)，做到執(zhí)政為民。各單位要按責(zé)任分工采取日常考核與集中考核，內(nèi)部考核與外部考核相結(jié)合的方法，加強監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題
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