【正文】 業(yè)就培訓(xùn)什么專(zhuān)業(yè)、想在什么技能上得到提升就培訓(xùn)什么技能，使技能培訓(xùn)更具有針對(duì)性和適用性。在培訓(xùn)中最大限度地方便災(zāi)區(qū)群眾就近就地參加培訓(xùn)，把培訓(xùn)班辦到村委會(huì)，把技能送到災(zāi)區(qū)群眾身邊，有針對(duì)性地開(kāi)展一些市場(chǎng)需求量大的就業(yè)培訓(xùn)，提升我縣城鎮(zhèn)、農(nóng)村勞動(dòng)力的技能和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。新增職業(yè)技能獲證人數(shù)306人，%；新增技師和高級(jí)技師人數(shù)5人，完成目標(biāo)任務(wù)10人的50%。勞動(dòng)關(guān)系與企業(yè)工資宏觀管理。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，不斷改進(jìn)管理手段，提高用人單位與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同簽訂率，尤其是小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率。其中城鎮(zhèn)職工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%，農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率85%。按時(shí)向州局上報(bào)工傷申報(bào)材料48份，認(rèn)定48人并及時(shí)送達(dá)認(rèn)定結(jié)論。受理仲裁案件1件，受理結(jié)案仲裁案件1件，收案率和結(jié)案率達(dá)100%；處理勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解1件，做到案結(jié)事了。參加全縣農(nóng)民工工資支付專(zhuān)項(xiàng)檢查人數(shù)30余人次，印發(fā)各種宣傳資料1500份，開(kāi)展咨詢(xún)2次，共檢查用人單位70戶(hù)，涉及勞動(dòng)者7446人，其中農(nóng)民工6967人，查出拖欠農(nóng)民工工資3件，涉及農(nóng)民工47人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同32份。上半年共開(kāi)展了3次專(zhuān)項(xiàng)檢查、受理各類(lèi)投訴、舉報(bào)案件10件，立案1件，結(jié)案1件，結(jié)案率100％。開(kāi)展巡視檢查人均32戶(hù)，完成州下達(dá)目標(biāo)任務(wù)人年均50戶(hù)的64%；執(zhí)法年檢戶(hù)數(shù)達(dá)1561戶(hù)，完成年檢任務(wù)數(shù)1576戶(hù)的99%，涉及職工11604人；新簽勞動(dòng)合同116人；組織了140家用人單開(kāi)展勞動(dòng)保障政策法律法規(guī)培訓(xùn)。在開(kāi)展執(zhí)法年審工作中，審查用人單位規(guī)章257件，糾正用人單位規(guī)章35件，督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同116人，對(duì)兩戶(hù)拖欠勞動(dòng)者工資的企業(yè)下達(dá)整改指令書(shū)進(jìn)行限期整改?！敖ㄗh”4件，“提案”16件，已辦理回復(fù)，面商率、滿(mǎn)意率達(dá)100%。五、抗旱救災(zāi)，廣辟就業(yè)門(mén)路今年以來(lái)，為做好抗旱保民生、保生產(chǎn)工作，最大限度將旱災(zāi)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失降到最低，積極應(yīng)對(duì)旱災(zāi)影響，切實(shí)強(qiáng)化服務(wù)，把農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)作為抗旱自救的有效手段，積極采取勞務(wù)輸出、就近就地就業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)等一切行之有效的措施，千方百計(jì)為災(zāi)區(qū)農(nóng)業(yè)群眾開(kāi)辟就業(yè)門(mén)路，幫助災(zāi)區(qū)群眾用外出就業(yè)的收入彌補(bǔ)受災(zāi)的損失，通過(guò)轉(zhuǎn)移就業(yè)拓展增收新渠道。通過(guò)深入調(diào)查，縣各類(lèi)企業(yè)共需求人數(shù)4718人，缺口人數(shù)為1044人，共調(diào)查農(nóng)業(yè)富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)34203人，有轉(zhuǎn)移意愿的3193人，為做好農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作打下了良好的基礎(chǔ)。先后與江蘇寶利嘉紡織有限公司、江蘇洪澤食品有限公司、福建省青鹿制鞋企業(yè)集團(tuán)等11戶(hù)省外企業(yè)取得聯(lián)系，提供用工崗位9075個(gè)，工種涉及紡織工、操作工、擋車(chē)工等11個(gè)工種。精心組織3月27日、4月4日兩場(chǎng)“抗大旱、保民生”農(nóng)業(yè)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)，共組織縣利英特色食品有限公司、縣彩印有限公司、金碧制藥有限公司等22戶(hù)縣內(nèi)外企業(yè)入場(chǎng)招聘，提供用工崗位3390個(gè)，招聘會(huì)上現(xiàn)場(chǎng)發(fā)布省外用工崗位10000多個(gè)。（四）落實(shí)優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)支持創(chuàng)業(yè)。（五）強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察，營(yíng)造就業(yè)環(huán)境。六、下半年工作意見(jiàn)（一）高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求繼續(xù)抓好“效能政府四項(xiàng)制度建設(shè)”和“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)，并以此為契機(jī)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍素質(zhì)，勤政廉潔，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展的能力，提升人事勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)能力和水平。（三）待省州對(duì)我縣機(jī)構(gòu)改革方案進(jìn)行批復(fù)后，將按照上級(jí)批準(zhǔn)的政府機(jī)構(gòu)改革方案設(shè)置機(jī)構(gòu)，調(diào)整工作職責(zé)，完成政府部門(mén)“三定”規(guī)定審核、報(bào)批工作，并對(duì)機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況進(jìn)行評(píng)估。（五）用心用情做好群眾來(lái)信來(lái)訪工作，促進(jìn)和諧建設(shè)。一、抓效能建設(shè)，帶好隊(duì)伍，保障履職（一）貫徹會(huì)議精神，明確工作目標(biāo)任務(wù)在全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議召開(kāi)后，認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議精神，早謀劃，早部署。二是及時(shí)把全州人事編制、勞動(dòng)和社會(huì)保障工作會(huì)議精神，形成書(shū)面匯報(bào)提綱報(bào)縣委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)取各級(jí)、各部門(mén)對(duì)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作的重視、理解和關(guān)心支持。（二）抓緊學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。二是長(zhǎng)期堅(jiān)持每周1次理論學(xué)習(xí)，每月1次輔導(dǎo)式政策法規(guī)集中學(xué)習(xí)和支部學(xué)習(xí)。（三）完善制度，增強(qiáng)責(zé)任。二是建立完善督查督辦制度，局辦公室明確專(zhuān)人搞好工作督查，局黨組每月召開(kāi)一次工作進(jìn)展情況分析會(huì)，一次局務(wù)會(huì)，強(qiáng)化工作目標(biāo)管理。開(kāi)展“文明股室中心”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評(píng)比表彰活動(dòng)，對(duì)成績(jī)突出的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，考核落后的取消“文明股室中心”稱(chēng)號(hào)。一是認(rèn)真分解落實(shí)黨建目標(biāo)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。三是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，以創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織為抓手，堅(jiān)持從部門(mén)實(shí)際出發(fā)，改革創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，做到“五好五帶頭”，努力建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)、效能型隊(duì)伍，達(dá)到自身隊(duì)伍建設(shè)“五個(gè)一目標(biāo)”，增強(qiáng)執(zhí)行力，提高機(jī)關(guān)服務(wù)水平。——在全縣行政機(jī)關(guān)公務(wù)員中開(kāi)展以“忠誠(chéng)教育”為核心的“公共服務(wù)職業(yè)道德與技術(shù)方法”培訓(xùn)教育活動(dòng)；在專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員中組織開(kāi)展以“低碳經(jīng)濟(jì)”為主題的公需科目培訓(xùn)，并下發(fā)了《縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于公務(wù)員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和企事業(yè)單位管理人員培訓(xùn)有關(guān)問(wèn)題的通知》。——為職稱(chēng)外語(yǔ)等相關(guān)網(wǎng)上考試報(bào)名工作60余人次，計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名72人，發(fā)放各類(lèi)考試合格證140余本?！瓿煽h鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員及機(jī)關(guān)工人1318人的考核和結(jié)果應(yīng)用工作。本年度實(shí)際參加考核人數(shù)1318人，其中：因患病長(zhǎng)期住院超過(guò)半年不參加考核3人，被判處緩刑不參加考核2人。三是按時(shí)限要求完成政府機(jī)關(guān)公務(wù)員專(zhuān)項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。四是完成新錄用公務(wù)員37人的公務(wù)員登記工作。一是嚴(yán)格按照考核程序，根據(jù)各單位按職務(wù)層次優(yōu)秀比例不超過(guò)20%以?xún)?nèi)。加大人才服務(wù)，推動(dòng)人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧xx，富民強(qiáng)縣提供服務(wù)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)待基層群眾，我們都是真心誠(chéng)意地接待，對(duì)他們提出的問(wèn)題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點(diǎn)，努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 夯實(shí)基礎(chǔ)，提高效能。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和程序，打造“陽(yáng)光人事，提高工作效能和水平。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及xx發(fā){XX}7號(hào)文精神，經(jīng)各單位申報(bào)，縣委組織部，縣人事局的共同審核，xx縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記，并已登記。 完成了XX年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過(guò)筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中黨群部門(mén)2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，為各級(jí)引進(jìn)人才服務(wù)。半年來(lái)，與有關(guān)單位一道，引進(jìn)各類(lèi)人才充實(shí)各單位。為充實(shí)我縣教育、衛(wèi)生隊(duì)伍，通過(guò)公開(kāi)招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報(bào)名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。 四、落實(shí)適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助精神 認(rèn)真貫徹落實(shí)好南昌市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于做好貫徹落實(shí)xx府廳發(fā){XX}17號(hào)文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx字{XX}36號(hào)）精神，切實(shí)做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作。 完成了XX年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。其中科辦員114人。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人，優(yōu)秀87人，稱(chēng)職2506人，不稱(chēng)職2人，未定等次6人。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。 根據(jù)市人事勞動(dòng)局核定的高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實(shí)際需要，完成了XX年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級(jí)職務(wù)聘任工作。對(duì)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從1993年以來(lái)的年度考核進(jìn)行了輸理，把年度考核中的基本稱(chēng)職，不稱(chēng)職和聘期、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核。加大人才服務(wù)，推動(dòng)人事人才，邁入新的發(fā)展階段，為構(gòu)建和諧xx，富民強(qiáng)縣提供服務(wù)。在此次“五風(fēng)”整頓建設(shè)中。以精益求精，一絲不茍的敬業(yè)精神，盡心竭力的工作作風(fēng)，認(rèn)真對(duì)待每一件事情，扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作；增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，對(duì)待基層群眾，我們都是真心誠(chéng)意地接待，對(duì)他們提出的問(wèn)題，耐心地解答，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難。緊貼縣委、縣政府的重大戰(zhàn)略部署和重大決策，謀劃工作，確定重點(diǎn)，努力在全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。 夯實(shí)基礎(chǔ)，提高效能。積極推進(jìn)人事系統(tǒng)政務(wù)公開(kāi)，規(guī)范政務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和程序，打造“陽(yáng)光人事，提高工作效能和水平。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》及xx發(fā){xx}7號(hào)文精神，經(jīng)各單位申報(bào)，縣委組織部，縣人事局的共同審核，xx縣行政機(jī)關(guān)共有1178人符合公務(wù)員登記，并已登記。 完成了xx年公務(wù)員考錄工作，經(jīng)過(guò)筆試、面試、考核，今年我縣共錄用公務(wù)員37人，其中黨群部門(mén)2人，縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)33人。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作，為各級(jí)引進(jìn)人才服務(wù)。半年來(lái)，與有關(guān)單位一道，引進(jìn)各類(lèi)人才充實(shí)各單位。為充實(shí)我縣教育、衛(wèi)生隊(duì)伍，通過(guò)公開(kāi)招聘方式，與縣教體局、縣衛(wèi)生局一道，組織報(bào)名、考試招聘教師、醫(yī)療工作者。 四、落實(shí)適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助精神 認(rèn)真貫徹落實(shí)好南昌市人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于做好貫徹落實(shí)xx府廳發(fā){xx}17號(hào)文件適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作的實(shí)施意見(jiàn)》（xx字{xx}36號(hào)）精神，切實(shí)做好適當(dāng)提高企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活補(bǔ)助等工作，我縣共有軍轉(zhuǎn)干部61人。做好工資制度改革的組織實(shí)施工作。完成了xx年度機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員考核和年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。其中科辦員114人。全縣事業(yè)單位共參加考核2601人，優(yōu)秀87人，稱(chēng)職2506人，不稱(chēng)職2人，未定等次6人。崗位設(shè)置是事業(yè)單位人事制度改革的重要環(huán)節(jié)，是事業(yè)單位工作是按崗聘用，以崗定薪的前提條件和基礎(chǔ)。 根據(jù)市人事勞動(dòng)局核定的高、中、初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例和單位的實(shí)際需要，完成了xx年專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的高、中、初級(jí)職務(wù)聘任工作。對(duì)全縣專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員從1993年以來(lái)的年度考核進(jìn)行了輸理，把年度考核中的基本稱(chēng)職，不稱(chēng)職和聘期、續(xù)聘工作進(jìn)行了審核。 七、做好離退休人員的審批及大中專(zhuān)畢業(yè)生掛編人員的統(tǒng)計(jì)工作。 （二）、存在的問(wèn)題 工作中還不夠大膽，創(chuàng)新不夠理想。 由于靠近市區(qū)，人才市場(chǎng)的建設(shè)還不夠健全完善。工資福利分配制度改革和事業(yè)單位人事制度改革，為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，為規(guī)范分配制度建立有效激勵(lì)機(jī)制，為事業(yè)單位人事制度改革步伐的加快，提供政策上的支持。要在全市人才資源普查的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握全縣人才資源的情況，積極引進(jìn)優(yōu)秀人才，特別是我縣各行業(yè)急需的中、高級(jí)人才，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)。人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)范文按上級(jí)要求，現(xiàn)將自己一年來(lái)工作、生活等方面執(zhí)行廉政規(guī)定、踐行廉政承諾情況，向領(lǐng)導(dǎo)及同志們作一個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。做為一名副科級(jí)干部，雖然在領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)系列中是最小的，職位卑微，權(quán)力有限，但自己也深知廉潔從政是黨和人民群眾對(duì)每個(gè)黨員干部的基本要求，遵守黨紀(jì)國(guó)法是每個(gè)干部必須具備的最起碼的基本條件。通過(guò)學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，接受程維高、李真等反面典型案件的警示教育，深受啟迪。在處理個(gè)人工作和生活上，努力做到了自重、自盛自警、自勵(lì)，保持了一個(gè)黨員干部應(yīng)有的素質(zhì)和形象。年初按要求履行了廉政承諾，為了踐行這些承諾，一年來(lái)自己能夠認(rèn)真遵守上級(jí)有關(guān)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)地以《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的若干準(zhǔn)則》規(guī)范自己的行為，較好地落實(shí)了各項(xiàng)承諾內(nèi)容。沒(méi)有收受與自身行使職權(quán)有關(guān)的單位、個(gè)人的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的問(wèn)題。沒(méi)有到下屬單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人和親屬支付的各種票據(jù)的行為。沒(méi)有參與違反規(guī)定的娛樂(lè)休閑活動(dòng)的問(wèn)題。沒(méi)有在企業(yè)改制中搞暗箱操作的問(wèn)題。做為一名副職，按照廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”的要求，除保持自身廉潔外，還積極配合一把手和局黨組努力盡到了對(duì)分管科室全體工作人員的廉政教育和管理的職責(zé)。四、存在的問(wèn)題和今后的努力方向一年來(lái)，自己雖然在諾廉、踐廉方面做出了積極努力，但與黨和群眾的要求還有不少的差距，還存在一些不容忽視的問(wèn)題：一是雖然沒(méi)有以權(quán)謀私的突出問(wèn)題，但利用工作之便，說(shuō)情辦事、吃人情飯等現(xiàn)象還依然存在。今后，要進(jìn)一步增強(qiáng)廉政建設(shè)的自律意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。另一方面，要進(jìn)一步配合一把手和局黨組抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，教育引導(dǎo)工作人員牢固樹(shù)立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，正確用權(quán)，秉公辦事，為把我局切實(shí)建設(shè)成為勤政廉政的“干部職工之家”，做出應(yīng)有的