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幼兒園老師給寶寶的寄語與幼兒園老師自培計劃-學(xué)校工作計劃范文匯編-閱讀頁

2024-11-21 02:54本頁面
  

【正文】 觀念的轉(zhuǎn)變。②以綜合教研組為單位整體學(xué)習(xí)課程指南:分段式讀,每讀一段找出關(guān)鍵詞、關(guān)鍵句,并結(jié)合自己的實際和理解加以闡述。研究專題:如何以整合的思想實施新教材?(包括在教學(xué)實踐中,如何滲透“整合”這一教育思想?)在新教材實施過程中,如何引發(fā)幼兒生成問題?教師如何回應(yīng)?結(jié)合反省課題,開展案例實證研究。加強保教常規(guī)管理,全面提高保教質(zhì)量①修訂、完善《幼兒園保教工作常規(guī)》,使幼兒園的保教管理規(guī)范化、科學(xué)化。加強23歲托班教養(yǎng)工作研究,①學(xué)習(xí)、研究、實踐《市03歲嬰幼兒教養(yǎng)方案》②加強23歲教材的學(xué)習(xí)研究實踐③托班獲獎教師展示活動④加強托班“市青年教師課題”的開展。B、規(guī)范培訓(xùn),鼓勵教師參加培訓(xùn)及承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù):每次培訓(xùn)由培訓(xùn)者做好培訓(xùn)出勤記錄,學(xué)期末視出勤情況給予一定的學(xué)分,記入“十五”期間教師培訓(xùn)情況記載卡,培訓(xùn)者則在學(xué)期末給予一定的獎分。要求:一般教師字?jǐn)?shù)不少于500字,園級骨干教師培養(yǎng)對象不少于1000字,園級骨干教師不少于1500字,區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象不少于。區(qū)級導(dǎo)師骨干教師:區(qū)級骨干教師→區(qū)級骨干教師培養(yǎng)對象、園級骨干教師→園級骨干教師培養(yǎng)對象鼓勵骨干教師在帶教園內(nèi)帶教,并爭取各類公開活動和競賽的機會,為骨干教師提供展示才華的舞臺。新教師:指定教育觀念相對較正確、教育經(jīng)驗較豐富的骨干教師或培養(yǎng)對象為新教師進(jìn)行全面的帶教。根據(jù)規(guī)劃,全體教師制定本學(xué)期的個人發(fā)展計劃,期末,視完成情況給予一定獎勵
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