勞動(dòng)局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)年動(dòng)員會(huì)講話(huà)與勞動(dòng)局開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)動(dòng)員會(huì)講話(huà)匯編-閱讀頁(yè)
2024-11-20 22:03本頁(yè)面
【正文】 是“小事”呢？從小處講，一個(gè)人不注意自己的作風(fēng)，不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。我們的工作涉及制定和執(zhí)行政策、解決職工實(shí)際困難、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等，都是實(shí)實(shí)在在的具體問(wèn)題、具體工作，容不得有半點(diǎn)虛夸，如果沒(méi)有腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、扎實(shí)工作的思想和作風(fēng)，只是擺花架子，作表面文章，就談不上政策落實(shí)，談不上解決職工群眾的實(shí)際困難，更談不上在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和穩(wěn)定大局上有所作為。二、找準(zhǔn)問(wèn)題，實(shí)化措施，扎實(shí)有效地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)深入開(kāi)展開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，既要搞好活動(dòng)安排并認(rèn)真抓好落實(shí)，又要找準(zhǔn)抓住在作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題并切實(shí)加以解決。二是拖拉“有余”，效率不足。經(jīng)過(guò)半年努力，這些問(wèn)題得到了不同程度的解決，但還不徹底。比如“浮躁”的問(wèn)題、相互推諉扯皮的問(wèn)題、態(tài)度生硬的問(wèn)題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問(wèn)題。針對(duì)上述問(wèn)題，局黨組經(jīng)過(guò)研究，制定了我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的“15616”工程。具體講：一是“坐得住”。二是“下得去”。真正深入車(chē)間、田間地頭調(diào)查研究，敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問(wèn)題，真正摸清群眾所需、所想、所盼。對(duì)正常辦理事項(xiàng)，及時(shí)或提前辦結(jié)；對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真研究并有效穩(wěn)妥地加以解決。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)包案、信訪(fǎng)接待日制度，對(duì)信訪(fǎng)督辦案件，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)專(zhuān)人負(fù)責(zé)；對(duì)暫不能答復(fù)的，在一個(gè)工作日內(nèi)告知當(dāng)事人，千方百計(jì)理順群眾情緒，化解群眾怨氣，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。對(duì)完不成工作目標(biāo)的責(zé)任單位和責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定落實(shí)處罰措施；對(duì)因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴(yán)格追究有關(guān)人的責(zé)任。“16”就是圍繞提高社會(huì)保障水平、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)群眾利益等四個(gè)方面，做好“十六件”惠民實(shí)事。2月25日以前完成企業(yè)退休人員提高10%生活待遇的所有工作，4月底以前完成市直機(jī)關(guān)離退休人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整任務(wù)并全額補(bǔ)發(fā)到位。（3）全力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)工作，待省批準(zhǔn)實(shí)施方案后，于6月底前整體啟動(dòng)。依據(jù)上級(jí)即將出臺(tái)的政策，；修訂完善《*市市直困難企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行辦法》，；以市政府名義出臺(tái)城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保辦法，解決2萬(wàn)靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)問(wèn)題。（6）建立對(duì)市直個(gè)人負(fù)擔(dān)過(guò)重的參保人員進(jìn)行補(bǔ)助的制度，此項(xiàng)制度待市政府審批后實(shí)施。（8）落實(shí)好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，對(duì)創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款人員資格審查時(shí)間由7個(gè)工作日縮減為3個(gè)工作日。（10）對(duì)列入改制的企業(yè)，將原來(lái)企業(yè)改制職工安置方案的審核時(shí)間由20個(gè)工作日縮短到10個(gè)工作日。（11）對(duì)破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)欠費(fèi)核銷(xiāo)及時(shí)審核報(bào)批。（13）為確保企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位，使用失業(yè)保險(xiǎn)基金為困難企業(yè)職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。在重點(diǎn)清欠工資的基礎(chǔ)上，確保不再發(fā)生新的工資拖欠問(wèn)題。對(duì)不能化解的特殊信訪(fǎng)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告，減少越級(jí)上訪(fǎng)事件發(fā)生。為確保上述任務(wù)的完成，近期要做好三項(xiàng)工作：一是成立組織。由我任組長(zhǎng)，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，成立辦公室，辦公室人員從有關(guān)單位抽調(diào)。尤其是局領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部要率先垂范，切實(shí)抓好自身的作風(fēng)建設(shè)。每個(gè)科室單位、每個(gè)人都要進(jìn)行一次認(rèn)真“回頭看”，找出本單位、本系統(tǒng)、本人存在問(wèn)題，制定整改措施和落實(shí)“1516”工程進(jìn)行檢查指導(dǎo)，推動(dòng)活動(dòng)順利開(kāi)展，確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。今天動(dòng)員大會(huì)結(jié)束以后，各科室單位要抓緊做好再動(dòng)員，把全局干部職工的思想統(tǒng)一到省市委的要求上來(lái)，統(tǒng)一到局黨組的工作部署上來(lái)，認(rèn)真研究謀劃具體的辦法和措施，開(kāi)展各種扎實(shí)有效地載體活動(dòng)，調(diào)動(dòng)和提高大家參與作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的主動(dòng)性和積極性，在全局營(yíng)造濃厚的活動(dòng)氛圍，引導(dǎo)大家積極投身到活動(dòng)中來(lái)。我們一定要按照省市委的部署，以新?tīng)顟B(tài)轉(zhuǎn)變新作風(fēng)，以新措施樹(shù)好新形象，努力實(shí)現(xiàn)在服務(wù)全市大局上的新跨越；在提升勞動(dòng)保障部門(mén)形象上的新
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