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正文內(nèi)容

公司人力資源培訓(xùn)工作計劃-閱讀頁

2024-11-20 04:29本頁面
  

【正文】 內(nèi)容包括:企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識、電話實戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報價、同行特點分析、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實際需要及員工申請進行安排。 2)提前兩周提出申請。4)同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請一次八、 重點培訓(xùn)項目。主要項目包括:(外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實施,內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選,并重點分層次打造系列培訓(xùn))同時,根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明,普通員工在某些項目的培訓(xùn)需求上非常的強烈,需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn):主要項目包括:(以銷售技巧、談判技巧、心態(tài)激勵為主設(shè)計系列課程)九、 財務(wù)預(yù)算。在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上,20xx年,我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化。采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式,合理使用多媒體設(shè)備進行企業(yè)文化及知識的宣傳與
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