【摘要】第四章員工招聘,,?,第一節(jié)招聘與招聘途徑,,?,(一)招聘的概念:為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)和完成任務(wù),由人力資源部門和其他部門按照科學(xué)的方法,運(yùn)用先進(jìn)的手段,選拔崗位所需的人力資源的過(guò)程。最終結(jié)果:通過(guò)各種信...
2024-11-19 22:31
【摘要】第四章招聘與選拔本章主要內(nèi)容:?招聘工作概述;?招聘的渠道與方法;?人員的選拔與評(píng)價(jià);?人員招聘與選拔的效果評(píng)估。本章學(xué)習(xí)目標(biāo):?理解招聘工作的重要性;?熟悉招聘工作的程序與步驟;?掌握各種招聘渠道的特點(diǎn)及其適用性;?理解人員選拔與評(píng)價(jià)的意義;?熟悉人員選拔工作的主要內(nèi)容;?掌
2025-01-14 07:30
【摘要】甄選聘用第四章錄用一、概述(一)錄用管理 當(dāng)應(yīng)聘者經(jīng)過(guò)了各種篩選關(guān)后,最后一個(gè)步驟就是錄用與就職。這項(xiàng)工作看上去似乎無(wú)關(guān)緊要,實(shí)際上它是能否喚起新員工工作熱情的關(guān)鍵。有不少企業(yè)由于不重視錄用與就職工作,新員工在錄用后對(duì)企業(yè)和本職工作連起碼的認(rèn)識(shí)都沒(méi)有就直接走上了工作崗位,這不僅會(huì)給員工今后的工作造成一定的困難,而且會(huì)使員工產(chǎn)生一種人生地
2025-07-14 03:50
【摘要】公務(wù)員制度,1.人事行政與公務(wù)員制度人事:人們?cè)诠ぷ髦兴纬傻娜伺c事、人與人之間的關(guān)系。人事行政:國(guó)家的人事機(jī)構(gòu)和部門為實(shí)現(xiàn)行政目標(biāo)和社會(huì)目標(biāo),通過(guò)各種人事管理手段對(duì)公共行政人員所進(jìn)行的制度化和法制化...
2024-11-19 22:23
【摘要】1.招聘流程圖見(jiàn)本書(shū)第177頁(yè)招聘需求分析招聘計(jì)劃制訂招聘渠道與招聘方法選擇簡(jiǎn)歷篩選初試復(fù)試發(fā)放錄用通知辦理入職手續(xù)招聘效果評(píng)估準(zhǔn)備階段評(píng)估階段實(shí)施階段招聘流程圖見(jiàn)本書(shū)第199~200頁(yè)2.招聘需求表招聘需求表申請(qǐng)部門職級(jí)
2025-04-22 22:01
【摘要】第四章:招聘策略本章學(xué)習(xí)要點(diǎn)第一節(jié):引言(開(kāi)篇案例)第二節(jié):失敗招聘帶來(lái)的影響第三節(jié):有效招聘的原則第四節(jié):招聘之前的策略決定第五節(jié):內(nèi)部招聘的策略第六節(jié):外部招聘的策略第七節(jié):中國(guó)企業(yè)招聘工作中存在的問(wèn)題及其對(duì)策思考題小節(jié)本章重點(diǎn):1、招聘工作作為企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ),一方面直接關(guān)系到企業(yè)人力資源的形成,另一方面直接影響企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)
2025-07-06 20:56
【摘要】銷售人員管理東風(fēng)Honda《銷售管理手冊(cè)》導(dǎo)入培訓(xùn)-1-組織和人員為有效執(zhí)行銷售任務(wù),完成銷售指標(biāo),實(shí)現(xiàn)顧客滿意,各特約銷售服務(wù)店必須建立履行銷售功能的組織架構(gòu)并讓每個(gè)成員都理解自身的職責(zé),高效地完成部門目標(biāo)。-2-特約銷售服務(wù)店組織結(jié)構(gòu)圖★總經(jīng)理銷售顧問(wèn)銷售顧問(wèn)銷售顧問(wèn)銷
2025-02-01 06:15
【摘要】第四章統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)與統(tǒng)計(jì)人員,,?,,§1統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)§2統(tǒng)計(jì)人員§3統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格,,?,第一節(jié)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé),一、政府綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置及職責(zé)政府綜合統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu):是指國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府...
2024-11-20 04:21
【摘要】第四章抽樣總體抽取樣本推斷總體樣本第四章抽樣一、抽樣的意義與作用人們?cè)谘芯磕硞€(gè)自然現(xiàn)象或社會(huì)現(xiàn)象時(shí),往往會(huì)遇到不方便、不可能或不必要對(duì)所有的對(duì)象作調(diào)查的情況,于是從中抽取一部分對(duì)象作調(diào)查,這就是抽樣復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象
2025-01-30 17:36
【摘要】第四章抽樣一、抽樣的意義與作用二、概率抽樣的原理與程序三、概率抽樣方法四、非概率抽樣方法五、樣本規(guī)模與抽樣誤差第四章教學(xué)要求要求:理解抽樣的一般原理、基本概念與術(shù)語(yǔ)以及抽樣的具體步驟;掌握各種抽樣方法的特點(diǎn)及運(yùn)用范圍,能過(guò)在實(shí)際調(diào)查中選擇和確定適當(dāng)?shù)某闃臃椒皹颖緮?shù)。了解抽樣誤差。重點(diǎn)和難點(diǎn):各種抽樣方法的特點(diǎn)及適用范圍。一、
2025-02-18 11:30
【摘要】第四章人際溝通商丘醫(yī)學(xué)高等??茖W(xué)校學(xué)習(xí)要點(diǎn):?、人際溝通的概念和人際溝通的特征???人際溝通的基本內(nèi)容??????人際溝通的功能????人際溝通的渠道?語(yǔ)言性溝通與非語(yǔ)言
2025-01-26 23:30
【摘要】小結(jié)與復(fù)習(xí)第四章圖形初步認(rèn)識(shí)要點(diǎn)梳理考點(diǎn)講練課堂小結(jié)課后作業(yè)七年級(jí)數(shù)學(xué)上(RJ)教學(xué)課件要點(diǎn)梳理一、幾何圖形1.立體圖形與平面圖形(1)立體圖形的各部分不都在同一平面內(nèi),如:(2)平面圖形的各部分都在同一平面內(nèi),如:2.從不同方向看立體圖形
2025-03-22 15:51
【摘要】?1、向客人問(wèn)好,對(duì)客人表示歡迎。?2、確認(rèn)客人有無(wú)預(yù)訂。?3、填寫(xiě)住宿登記表。?4、確定付款方式。一、住宿登記第四章:前廳部接待與日常業(yè)務(wù)管理第一節(jié):前廳部接待業(yè)務(wù)管理?5、填寫(xiě)房卡:?(1)向客人表示歡迎?(2)表明客人的身份?(3)起一定的促銷
2025-01-11 03:34
【摘要】現(xiàn)代物流管理第四章包裝第四章包裝學(xué)習(xí)目的(1)掌握包裝的概念;(2)掌握包裝材料、包裝容器和包裝機(jī)械;(3)掌握包裝技術(shù)、包裝合理化;(4)了解包裝的作用與分類;(5)了解綠色包裝和集成包裝?;靖拍睿喊b包裝機(jī)械裝備包裝技術(shù)包裝合理化
2025-01-11 07:49
【摘要】第四章面試與筆試,學(xué)習(xí)目標(biāo):正確認(rèn)識(shí)求職面試和筆試掌握一定的面試和筆試技巧了解面試和筆試應(yīng)注意的問(wèn)題掌握面試禮儀,1,第一節(jié)面試,您了解我們公司嗎?某高校畢業(yè)生小李,當(dāng)接到用人單位的面試通知后,就積極...
2024-11-19 22:12