20xx文藝部年度工作總結范文-閱讀頁
2024-11-20 03:19本頁面
【正文】 話筒方案編寫的較為復雜、不實用，導致彩排過程中話筒多次傳遞錯誤。在今后的迎新晚會準備過程中，話筒方案可在節(jié)目審查過程中盡早實施，讓演員們和文藝部成員都了解話筒傳遞程序，不流暢的地方可以及時修改，并且盡量使話筒傳遞方案簡單化。下次類似活動前，要細致均勻地分配文藝部每位成員的工作，包括工作的內容、時間、地點和需注意的事項等，注意把工作落實到人頭。
總之，此次晚會受到書記、導員和觀眾們的好評。晚會也讓文藝部的干事得到了很好的鍛煉，讓他們了解到整個晚會的流程和具體工作安排，相信在以后的活動中，這次晚會的經(jīng)歷能帶給他們深刻的回憶和豐富的經(jīng)驗。文藝部所有成員進入一個新角色轉換的適應階段，由于文藝部內部的不成熟，從活動的組織策劃到執(zhí)行實施也暴露出一定的問題。
(1)新增加的兩名副部對文藝部工作了解不夠透徹。由于兩位副部沒有文藝部工作的經(jīng)驗積累，所以起初對文藝部的工作和應該承擔的責任都很陌生。
(2)成員之間聯(lián)系不夠緊密。身處學生會這個大家庭，大家不僅應在工作中相互協(xié)調配合，共同完成活動任務，為學院和集體取得榮譽，更重要的是能在大學這座美好的象牙塔中獲得珍貴的友情。
培養(yǎng)新人
新學期初期，文藝部進行了招新工作，吸納新的血液是一個部門良好運轉的開端。事實證明，我們部的新干事不僅工作積極性高，而且做事都非常認真，即使有時工作繁忙也毫無怨言。不足的一點是，干事們對大學自由的環(huán)境不能很好的適應，對自己工作、娛樂和學習時間不能進行恰當?shù)胤峙?，這就需要我們文藝部的老生對他們的這些困惑進行合理的指導，幫助他們解決此類問題，使他們更好的適應大學生活。但分工不分家，平時在做好自己本職工作的同時，部員要相互溝通交流，每兩周開一次例會，以促進工作的順利開展。我們在以后階段會加強對部員和各項工作的管理，進一步完善文藝部部門的體制管理，使部內工作做到及時、準確、高效。
干事踏實有余卻欠缺靈活，導致有時候影響活動順利進行，我們還需創(chuàng)造更多的機會對干事進行磨練。
在下學期文藝對抗賽或者文藝展演系列活動中取得優(yōu)
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