20xx初三班主任教學工作總結-閱讀頁
2024-11-20 01:52本頁面
【正文】 能努力向上前進。另外，班主任幫助學生樹立目標，有了目標學生前進就不會迷失方向，更能夠以積極的心態(tài)邁出堅定的步伐。讓學生學會激勵自己，隨時調整自己。
原先總認為班主任在學生面前應該板著臉，讓學生怕你，這樣學生才會服貼，班風才能純正。這樣，一句親切友好的玩笑往往讓師生間的心靈拉得更近，學生會從內心真正敬重、親近班主任。學生也會更樂意接受班主任善意的批評教導，從而減免“口服心不服”的現象。這往往是大道理太過枯燥，缺少血肉。動之以情，曉之以理，以平等民主談心的方式和學生推心置腹，與學生互動共鳴。
三、抓好學生日常行為規(guī)范，及時發(fā)現解決問題。不少學生已經進入“青春反叛期”，他們常常自認為已經長大，對條條框框的限制約束表示很反感，因而在思想上有很多的麻痹松懈。在實際工作中，狠抓日常學習生活中不守紀律的現象。讓學生“換位”思考，并積極教育引導。尤其針對初三學生的思想復雜偏激，情緒多變的特點，班主任要及時發(fā)現存在的問題，同學生交流談心，排解問題。
四、抓好后進生轉化工作。二是思想品德差生，表現為沾染上不良風氣，違反校紀班規(guī)，隨心所欲，難以自控。而這樣的學生又以留守學生居多，家庭隔代教育不力，往往導致這些學生任意放縱。
我在差生轉化工作中從以下幾個方面做起：
爭取家長配合發(fā)揮家庭教育作用。
對差生分層次分類別教育。比如，我班上有幾個調皮搗蛋的學生整天坐不住板凳，卻對籃球興趣濃厚，我?guī)退麄兂闪⒒@球興趣小組。這幾位學生果然收斂許多，學習態(tài)度也端正明朗很多。尊重后進生的人格，以表揚為主，發(fā)現挖掘后進生的閃光點，給他們“用武之地”激發(fā)他們熱情，增強他們信心，比如有的后進生勞動很積極，肯賣力，可以委任其勞動委員一職，負責班級衛(wèi)生管理，有的后進生讓他充當紀律委員一職。
致力學風建設，充分發(fā)揮先進群體對后進生的感染作用。
五、培養(yǎng)良好的學習態(tài)度和習慣。到了初三，面對畢業(yè)升學考試，學生已經逐步擺脫初一、二時期的幼稚和盲目，學習目的日漸明晰。引導學生自覺確定學習目標，制定學習計劃，選擇學習方法，學生在學習過程中要學會自我監(jiān)控，自我指導，自我強化，自覺主動的鉆研知識，只有化被動學習為自主學習，學生才能積極拓展提升自己，取得長足的進步。沒有競爭機制，集體便沒有活力，個人便沒有危機感，班主任應在班集體創(chuàng)造出強有力的競爭局面，用競爭激發(fā)學生昂揚的斗志，挖掘學習巨大的潛能。通過競爭，學生會提高學習積極性，增強完成任務的緊迫感，有效提升學習效率，從而改掉學生拖拉懶散的作風。“未來社會的文盲是沒有掌握獲取知識方法的人”，班主任應引導學生真正認識“會學”的意義，認識自學能力的重要性，我用身邊同學的成功經驗啟發(fā)學生，用自己親身體會告知學生，利用班會和恰當時機，經常滲透學法指導。
防止偏科，全面發(fā)展。班主任應和各學科老師保持密切聯(lián)系，隨時把握偏科學生學習情況。
以上就是我的工作小
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