“三嚴三實”專題教育第三次研討會發(fā)言稿2篇-閱讀頁
2024-11-20 00:57本頁面
【正文】 酬管理及績效考核機制。深入開展“三嚴三實”專題教育，持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，“三公”經(jīng)費的使用和管理進一步加強，建立健全監(jiān)督預(yù)警和督查問題整改跟蹤機制，努力弘揚清正廉潔之風(fēng)，為企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展營造良好的作風(fēng)環(huán)境。嚴以用權(quán)，要肩上有“戒尺”。使用權(quán)力要時刻記住肩上的“戒尺”，切不可有“徇私、任性”之想法。嚴以用權(quán)，要心中有“法度”。因此作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論職位高低都應(yīng)牢固樹立宗旨意識，把握好權(quán)利的界限，做到心中有黨紀法規(guī)意識，堅持權(quán)為民所用，決不可濫用權(quán)力。很多領(lǐng)導(dǎo)掌權(quán)后便遺忘本心，迷失在權(quán)利的漩渦之中，使權(quán)利成為自己腐敗的籌碼，最終惹火燒身，落得個曲終人散的“牢籠”歸宿。第3頁共3
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