20xx年煤礦鐵路運輸部工作總結(jié)-閱讀頁
2024-11-20 00:06本頁面
【正文】 京金盾影視公司《紅色追擊令》部分鏡頭在景區(qū)的拍攝工作。旅游網(wǎng)站點擊率由年初的1萬次上升到目前的5萬次。
機車車輛修造有新突破。k18車輛的成功制造，結(jié)束了我部外購該型貨車的歷史，為今后批量生產(chǎn)積累了寶貴的經(jīng)驗。
水電段工程隊今年以來承攬部內(nèi)大小工程30余項，共計結(jié)算人工材料費77萬余元，可節(jié)約工程管理費用23萬余元。
深化學習教育年活動。完善考試機制，提高與考試成績掛鉤獎金的額度，激發(fā)了職工自覺學習的積極性。
加大內(nèi)燃機車知識培訓力度，通過走出去請進來的方式，在較短的時間內(nèi)提高了運用和檢修水平，并通過考試選拔出25名內(nèi)燃機車司乘人員。
通過扎實有效的培訓，使職工隊伍素質(zhì)又有了新的提高。4名職工命名為技術(shù)能手，一名職工獲維修電工第五名的好成績。
結(jié)合集團公司領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部教育整頓活動，我部在副科級以上干部中開展了教育整頓活動。同時按照集團公司部署，開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。
七、關(guān)心職工生產(chǎn)生活，職工作業(yè)環(huán)境和生活水平進一步得到改善。將火爐取暖的部分站點、班組改為電熱板取暖，對修造公司辦公樓、檢修車間及兩處養(yǎng)路工區(qū)房屋改造，對部機關(guān)進行美化亮化。
二是千方百計為職工謀福利，利用油庫防火池養(yǎng)魚6100余尾，發(fā)放給職工。改善職工就餐環(huán)境，并為職工提供價廉可口的飯菜和優(yōu)質(zhì)的服務。安排困難職工家屬就業(yè)，幫助困難職工建房，為危房、受水災及困難職工解決了修房物資及取暖燃料。
經(jīng)營管理制度還存在執(zhí)行不嚴、落實不到底的現(xiàn)象，工作中跑冒滴漏現(xiàn)象依然存在，企業(yè)內(nèi)部管理還須進一步細化。
個別干部規(guī)則意識不強，還存在思想消極，工作拖拉，攀比待遇等現(xiàn)象。
繼續(xù)狠抓以“三個堅持”為核心的安全管理，加大“兩紀”檢查和“三違”處罰力度，強化標準化作業(yè)的檢查、指導和考核，強化職工安全技術(shù)培訓。二、堅持科技興路，提升運輸生產(chǎn)管理水平。完善行車規(guī)章制度，對《行規(guī)》《貨規(guī)》進行修訂。繼續(xù)購進內(nèi)燃機車及內(nèi)燃機車檢測設(shè)備，完善內(nèi)燃機車管理辦法。推進辦公無紙信息化進程。
以成本管理為重點，狠抓增收節(jié)支工作，拓寬增支渠道，力爭提高鐵路運費收費標準，狠抓生產(chǎn)過程中的節(jié)支降耗。物資采購堅持招議標采購，實行物資消耗定額管理，杜絕鋪張浪費和跑冒滴漏現(xiàn)象。努力建立節(jié)約型企業(yè)，樹立節(jié)約意識，建立健全厲行節(jié)約的各項規(guī)章制度。
逐步做大蒸汽機車旅游。引進前進型和解放型蒸汽機車，制造仿真蒸汽機車模型及小型蒸汽機車。力爭沈陽蒸汽機車博物館落戶鐵煤，實現(xiàn)互利雙贏。搞好景區(qū)升級工作,申報國家aaaa級旅游景區(qū),申請成為國際旅行社。繼續(xù)做好k18車輛的制造工作，形成批量生產(chǎn)規(guī)模。成立鐵道線路大修工程隊，承攬部內(nèi)外鐵路大修理工程及鐵路施工工程。
五、堅持學習教育年不放松，打造高素質(zhì)職工隊伍。進一步完善培訓考試獎罰機制，促進職工自覺學習風氣的形成。深入開展技術(shù)比武和崗位練兵活動。
六、以職工根本利益為重，千方百計為職工謀福利。繼續(xù)加大扶貧幫困力度，完善扶貧幫困機制，積極推進
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