20xx機關(guān)工會年度工作總結(jié)三篇-閱讀頁
2024-11-19 23:26本頁面
【正文】 所學(xué)校、1個單位(教師發(fā)展中心人均支出924元)。此外，在經(jīng)費管理方面也不同程度地存在一些不規(guī)范的現(xiàn)象，需要引起重視。下午，林曙紅部長專門針對工會會計、出納進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今后，要通過學(xué)校(單位)工會經(jīng)審、工會財務(wù)檢查、縣局內(nèi)審等途徑，加強工會財務(wù)規(guī)范化管理。2020年35月期間。各片區(qū)范圍教職工人均捐款數(shù)排名依次為：*學(xué)區(qū)156元、巖頭學(xué)區(qū)136元、甌北學(xué)區(qū)136元、上塘學(xué)區(qū)123元、直屬學(xué)校123元、永臨學(xué)區(qū)115元。全縣范圍內(nèi)人均募捐數(shù)最多的十個單位(不包括集體募捐部分)分別為：楓林鎮(zhèn)中心小學(xué)248元、大岙中學(xué)232元、*學(xué)區(qū)222元、巖頭學(xué)區(qū)189元、甌北二小186元、朱涂小學(xué)186元、實驗小學(xué)183元、山坑小學(xué)179元、大岙小學(xué)177元、甌北中心小學(xué)176元。各單位又以集體捐款的形式捐出一日的開支，在已捐的單位集體中城北小學(xué)以捐款5000元居單位集體慈善榜首。
但是，也有個別地方、學(xué)校、個人由于各種原因，沒能及時參加慈善一日捐活動。
2020年，在教師節(jié)和年終組織了兩個批次的教育系統(tǒng)扶困慰問，并結(jié)合實際開展臨時性的應(yīng)急慰問，把溫暖送到教職工的身邊。古歷年終前。此外，6名特困教師享受共計6萬元的省關(guān)愛園丁、中天愛心慈善基金會慰問金。本年度，累計慰問475人。
但是，在困難幫扶工作中，也由于個別單位沒能及時上報困難教職工信息及時建立困難教職工檔案，致使慰問工作在覆蓋面方面有些缺失，針對性方面存在不精準(zhǔn)。5月，組隊參加市教職工羽毛球比賽，團體成績沒有進入前八名。9月19日至9月27日，在永嘉縣第四屆運動會上，我局派出由67名運動員組成的代表隊，以462分的總成績遙遙于第二名，榮獲總成績第一名，足球、籃球、網(wǎng)球、象棋、登山、田徑、趣味運動等團體項目都獲得冠軍，展現(xiàn)了教育系統(tǒng)干部職工優(yōu)秀的體育運動能力和團結(jié)協(xié)作、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。
為活躍教職工身心、增進友誼、凝聚合力，豐富全縣教職工的業(yè)余生活，強化我運動、我快樂、我健康的意識，印發(fā)了《關(guān)于開展學(xué)校教職工趣味運動的指導(dǎo)意見》(永教工〔2020〕9號)，要求在教育系統(tǒng)基層工會開展教職工趣味運動。
部分學(xué)校，如永嘉中學(xué)、永外實小等在校內(nèi)組織教職工俱樂部、社團，開展豐富多彩的課余文化生活活動。舉辦教職工心理健康講座和心理咨詢活動。
總體而言，近年來的工會工作在活躍教職工文化體育藝術(shù)活動方面還缺乏計劃性、主動性，處于被動應(yīng)付的狀態(tài)較多。工會活動在文化體育藝術(shù)方面，還沒有形成積極向上踴躍參與的活躍氛圍，部分項目也由于缺乏領(lǐng)軍人物而成績平平，基層工會更是很少開展文化活動。
(五)啟動了教職工療休養(yǎng)工作、完成了職工體檢任務(wù)
印發(fā)了《關(guān)于做好2020年度教職工療休養(yǎng)工作的通知》(永教工〔2020〕10號)，組織了59名即將退休的教職工于1112月份隨縣總工會到杭州、寧波、舟山、千島湖等地療休養(yǎng)，為2020年度教職工療休養(yǎng)工作開啟了序幕。但該項工作在管理方缺乏統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，受到民營醫(yī)院的沖擊，造成一片混亂，出現(xiàn)一些違規(guī)現(xiàn)象。決心在下一年度以創(chuàng)意工會，溫馨之家為主題，努力加強和改進工會工作。
(一)加強自身建設(shè)，增強組織凝聚力
，選舉產(chǎn)生新一屆委員會，健全工會職能小組，培養(yǎng)專業(yè)化工作團隊，拓展各方面工作。
，提高政策水準(zhǔn)、組織能力、業(yè)務(wù)水平。
。精選活動項目，深化活動意義，細化具體方案，使活動更具操作性和典型性。要根據(jù)工作計劃，統(tǒng)籌經(jīng)費使用，合理編排年度經(jīng)費預(yù)算，做到既兼顧各方面工作，又提高經(jīng)費的使用效益，杜絕不必要的開支。加強學(xué)校工會俱樂部、社團、文化陣地建設(shè)，把學(xué)校工會真正建設(shè)成為服務(wù)教職工的教工之家。
。圍繞創(chuàng)意工會，征集職工活動金點子，開展優(yōu)秀工會活動方案評選。認真執(zhí)行全國總工會財務(wù)部《關(guān)于機關(guān)和事業(yè)單位工會會員交納會費問題的通知》規(guī)定，%計算，全體會員自覺向所在工會交納會費。倡導(dǎo)和諧理念，促進和諧勞動關(guān)系，共建和諧校園。學(xué)校工會要根據(jù)學(xué)校辦學(xué)思路和工作計劃，建立激勵機制，鼓勵教職工在本職崗位上鉆研業(yè)務(wù)創(chuàng)出佳績。開展教代會制度建設(shè)、校務(wù)公開工作大檢查，以評促改。引導(dǎo)學(xué)校工會進一步發(fā)揮教代會的職能作用、校務(wù)公開的監(jiān)督作用，加快完善學(xué)校制度建設(shè)，提高教代會提案辦理落實率。要提高認識，統(tǒng)籌安排、科學(xué)制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術(shù)活動的實施方案》，繁榮教育文化、增強教育活力。結(jié)合縣有關(guān)部門安排，開展有關(guān)活動。
。要督促學(xué)校改善工作和生活環(huán)境，開辦教工食堂，方便教工用餐。組織大齡青年聯(lián)誼會。
。同時，爭取獲得困難慰問金100萬元(包括教師節(jié)、年終、臨時應(yīng)急慰問84萬元，市教育工會幫扶慰問金10萬元，省關(guān)愛園丁、中天愛心慈善基金會慰問金6萬元)，爭取受助人員達480人，切實為困難教職工排憂解難。要嚴格確定療休養(yǎng)對象名單，認真考察療休養(yǎng)承辦單位，精心選擇療休養(yǎng)基地，提高團隊服務(wù)滿意度。基層工會要本著對教師身體健康高度負責(zé)的態(tài)度，在政策許可的范圍內(nèi)，組織教師到優(yōu)質(zhì)醫(yī)療體檢單位參加健康體檢，防止違規(guī)事件的
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