人事主管年底個人工作總結范文與人事主管年底工作總結例文匯編-閱讀頁
2024-11-19 22:05本頁面
【正文】 多的時間和精力。由于公司前臺在公司占有非常重要的位置，所以對其要求較高，包括禮儀和儀表都需要表現出高素質水平。通過總結面試經驗，現成功招聘一名合格前臺。已成功招聘3名程序員，其中有表現突出的，工作態(tài)度也都比較認真。四、培訓工作關于新員工入職培訓已經規(guī)范化，但是還是需要對細節(jié)進行不斷完善。XX年我部門將著手對員工心理素質，職業(yè)技能培訓以及企業(yè)文化的培訓重點著手計劃實施。在規(guī)范管理、組織各項活動等方面起到了應有的作用。我部門也存在一些不足。招聘渠道太少。六、XX年計劃這段時間作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我會不斷總結經驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。開發(fā)招聘渠道，繼續(xù)負責各部門的招聘工作。培訓課題開發(fā)，大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)員工主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。保證人力資源6大模塊的實施和持續(xù)改進。完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據。在現有績效考核制度基礎上，參考先進企業(yè)的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤。勞動合同的正規(guī)管理，人事檔案的籌備工作。8.人事部在今后將嚴格按照現代化企業(yè)人力資源工作要求大力加強公司內部管理和規(guī)范，把重點放在培訓模塊上，多組織一些文體活動，控制公司流動人口，增強員工對企業(yè)的歸屬感
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