20xx年醫(yī)學(xué)專題—精神文明建設(shè)工作考核細(xì)則(機關(guān)部門、單位)-閱讀頁
2024-11-19 05:54本頁面
【正文】 部門提供的環(huán)保達(dá)標(biāo)材料等。實地察看。4分1開展環(huán)保等宣傳教育活動，強化干部職工的環(huán)保和節(jié)能意識（2分）；積極參加義務(wù)植樹、愛國衛(wèi)生等活動（2分）。沒有開展環(huán)保教育活動扣2分，不參加活動的兩次以上的扣2分。無公示欄扣1分；內(nèi)容不能及時更新扣1分。2有為經(jīng)濟建設(shè)、為基層、為群眾服務(wù)的具體目標(biāo)措施，辦事不拖拉、不扯皮、不刁難，不貽誤(2分)；及時處理來信、來訪、來文、來電，為基層、群眾服務(wù)態(tài)度熱情 (2分) 。對來信、來訪、來電、來文處理不及時的扣1分，基層群眾有反映的扣1分。查看文字材料、實地察看。2分項目及分值 考核內(nèi)容 考核標(biāo)準(zhǔn)單項分值備注八創(chuàng)建活動19分2有創(chuàng)建規(guī)劃、年度計劃和實施方案，將創(chuàng)建工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同考核、同表彰（）；建立健全創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和工作運行機制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組、有具體辦事部門和專（兼）職辦事人員，確保組織領(lǐng)導(dǎo)、人員機構(gòu)、管理協(xié)調(diào)、資金投入、檢查監(jiān)督和獎懲激勵“六到位”（）；單位召開全員創(chuàng)建動員大會，層層簽訂創(chuàng)建責(zé)任書，落實創(chuàng)建任務(wù)（2分）。規(guī)劃、無領(lǐng)導(dǎo)小組、無專（兼）職人員、無獎懲激勵機制分別扣1分，沒有召開創(chuàng)建動員大會和簽訂責(zé)任書分別扣1分。2結(jié)合單位特點積極開展文明科室、文明家庭和評選文明干部（職工）等系列評創(chuàng)活動（2分）；創(chuàng)建工作檔案依照本《考核細(xì)則》8個方面內(nèi)容進(jìn)行收集、整理，通過文字、圖片、音像等載體來體現(xiàn)，檔案做到“真實、齊全、規(guī)范、美觀”；編有《精神文明年鑒》（注：每年精神文明檔案編輯成冊），有精神文明建設(shè)大事記和年度創(chuàng)建工作總結(jié)并及時上報縣文明辦（4分）；單位門前有牌匾、顯著位置設(shè)有文明單位公示欄（1分）。單位內(nèi)部沒有進(jìn)行創(chuàng)建評選和表彰活動的扣2分，單位門前無牌匾和公示欄扣1分，檔案中有弄虛作假的該項不得分。沒有軍民共建單位的扣1分。征求意見、整體觀察2分內(nèi)容總結(jié)
（1）精神文明建設(shè)工作考核細(xì)則(機關(guān)部門單位)
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