【正文】 要抓好“三個方面”的學習與實踐活動：認真抓好黨的十七大和上級有關(guān)重要會議、重要文件精神的學習貫徹。深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。二、重創(chuàng)建，力推四個方面再上臺階。全委黨員要在本委開展的促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動中起好示范和引領(lǐng)作用。圍繞全市市級機關(guān)兩年一評的“文明機關(guān)”創(chuàng)建工作，進一步完善創(chuàng)建工作機制，健全組織、強化責任，明確任務(wù)、豐富內(nèi)涵，創(chuàng)新辦法、提升水平。深入開展“雙千萬結(jié)對幫助工程”活動，做好一年3次以上的走訪慰問工作，進一步探索新途徑、新方法，努力幫助困難群眾、困難黨員解決實際問題?！盃幭葎?chuàng)優(yōu)”活動再顯特色。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。以鞏固擴大“三創(chuàng)”(創(chuàng)建學習型機關(guān)、創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型黨員)工作成果為目標，圍繞本委黨組提出的努力把市發(fā)改委機關(guān)建設(shè)成“學習型、創(chuàng)新型、效能型、服務(wù)型、節(jié)約型、廉潔型”機關(guān)的總體要求，深入調(diào)研、掌握情況，創(chuàng)新思路、提出對策，圍繞職能、抓好落實。按照“學習、務(wù)實、團結(jié)、廉潔”的要求，認真抓好機關(guān)黨委的全面建設(shè)，切實使機關(guān)黨委成為落實市直機關(guān)工委和委黨組關(guān)于加強黨建方面要求的堅定的協(xié)助力量，成為委黨組抓基層黨支部建設(shè)的得力助手。按照愛黨務(wù)、當表率、精操作、甘奉獻的要求，堅持一級抓一級，采取以會代訓、交流體會、典型引導(dǎo)等方式，進一步增強黨支部書記和委員及黨小組長做好黨務(wù)工作的使命感和責任感，進一步提高他們做黨務(wù)工作的能力和水平，確保解決黨員隊伍中的小問題不出黨小組、一般問題不出黨支部。各黨支部對黨員要嚴格要求、嚴格管理，做到“六管齊下”即管思想、管學習、管工作、管作風、管廉潔、管生活，使全委黨員在推進和完成發(fā)展改革工作任務(wù)中切實當好“四個表率”，即勤學善謀的表率、改進作風的表率、攻堅克難的表率、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的表率。四、求突破，努力在四個方面見成效。各黨支部和黨小組要有工作計劃，豐富黨員政治生活。編印《機關(guān)黨建工作人員業(yè)務(wù)操作手冊》，以便大家開展工作和對照落實。充分發(fā)揮各黨支部和黨小組的作用，深入開展談心活動，掌握黨員群眾的思想問題和實際困難，并依靠組織的力量為黨員群眾解決一些實際困難，增強機關(guān)黨組織的凝聚力。按照委調(diào)研課題安排，堅持邊實踐邊思考、邊調(diào)查邊研究，重點做深做精做實《在新形勢下加強機關(guān)黨建工作有效途徑的思考》這一課題，各支部可根據(jù)實際安排人員開展12個課題的研究，并將研究成果及時運用到本委機關(guān)黨建工作中去，推動機關(guān)黨建工作的創(chuàng)新和發(fā)展。在注重創(chuàng)新機關(guān)黨建工作的同時，及時挖掘、總結(jié)、提煉和向上級報送本委機關(guān)黨建方面的特色做法與工作亮點，力求有一批成果被上級有關(guān)部門的宣傳刊物采用和推廣。近年來，縣委黨校支始終按照“突出重點、分類指導(dǎo)、不斷創(chuàng)新、整體推進”的工作思路，以先進性教育為契機，以創(chuàng)建“五個好”基層黨組織為目標，全面推進基層組織建設(shè)，黨員干部隊伍建設(shè)得到加強，黨員素質(zhì)得到明顯提高，基層民主政治建設(shè)得到提升，基層黨組織的凝集力、戰(zhàn)斗力明顯增強，基層滿意率達到100%?？h委黨校圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村的目標要求，充分發(fā)揮在“三級聯(lián)創(chuàng)”活動中的理論陣地教育作用，明確“抓班子、帶隊伍、強素質(zhì)、創(chuàng)一流”的工作思路，制定并堅決貫徹執(zhí)行黨建工作任務(wù)目標，明確黨建創(chuàng)建目標和措施，積極對全縣農(nóng)村基層黨組織進行教育培訓。通過定期召開黨總支會議，研究部署黨建工作，把鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果、創(chuàng)建“五個好”基層黨組織、堅持政務(wù)公開制度。黨校黨總支把每個星期的星期五作為學習日，組織全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部干部進行理論學習，認真學習中央《關(guān)于加強黨員經(jīng)常教育的意見》和保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的理論素質(zhì)和執(zhí)行政策水平。加強隊伍建設(shè)，努力為建設(shè)新農(nóng)村提供組織保障。轉(zhuǎn)變了干部作風，進一步密切了黨群、干群關(guān)系，理清了發(fā)展思路，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村和經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供了堅實的組織保障?？h委黨校不斷加強對干部的管理力度，激發(fā)干部的工作熱情，讓想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有待遇。落實黨建工作責任制，努力發(fā)揮好黨員帶頭表率作用。二是突出重點，注重加強班子隊伍建設(shè)。保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動開展以來，我們按照中央、省、市、縣委的要求，組織廣大黨員干部深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，學習貫徹黨的十七大精神，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，通過開展先進性教育活動，全體黨員普遍受到了一次較為深刻的馬克思主義理論教育，密切了黨群干群關(guān)系，全體黨員牢固樹立了執(zhí)政為民、為民辦好事實事的宗旨意識?；顒娱_展的扎扎實實，不走過場，高標準，嚴要求，圓滿完成了各個階段的各項任務(wù)，取得了很好的效果。通過定期召開民主生活會和開展民主評議黨員活動，使黨員深刻剖析自己。加強教育培訓力度。積極做好了黨員發(fā)展工作，認真執(zhí)行發(fā)展黨員公示制度和全程聯(lián)名推薦制度，制定并印發(fā)了20xx黨員發(fā)展工作計劃，在發(fā)展黨員工作中堅持“十六字”方針，做到成熟1個，發(fā)展1個，做到發(fā)展新黨員結(jié)構(gòu)合理，手續(xù)完備，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量?？h委黨校充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，使各項工作逐步走上了規(guī)范化、制度化。部門內(nèi)各項管理制度健全配套，工作措施落實有力，行為規(guī)范，運轉(zhuǎn)有序。縣委黨校積極圍繞全縣中心工作，創(chuàng)造性地開展工作，將爭創(chuàng)“五個好”基層黨組織擺上重要議事日程，建立創(chuàng)建工作機制，制定工作計劃和措施。領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)堅強，有凝聚力和戰(zhàn)斗力。全體教職員工愛崗敬業(yè)，廉潔勤政，精神狀態(tài)良好，黨員的教育、培訓、管理、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計等制度都落到了實處。通過“五個好”爭創(chuàng)活動，黨總支和領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力進一步增強，班子成員廉潔自律，無違法違紀案件。四是善始善終，腳踏實地的做好選派幫扶工作。在實際工作中，要求選派干部參加領(lǐng)導(dǎo)班子會議，每個季度進行一次定期匯報選派工作開展情況。同時對選派干部加強管理，建立健全了對選派干部的監(jiān)督管理制度，幫助和指導(dǎo)選派村選擇村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目，開展好各項工作。一是緊盯責任落實抓整改。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、縣直各黨工委主動認領(lǐng)問題、劃定責任，逐項制定整改落實的舉措和整改臺賬，把整改事項落實到責任單位、責任人，明確了完成時限，為整改落實落地提供有力保障。對共性問題，舉一反三，標本兼職，深刻反思、認真剖析問題產(chǎn)生的深層次原因，并建立長效機制；對個性問題，分類梳理，逐一解決，并督促各基層黨組織吸取教訓、引以為戒、專項整改，杜絕類似問題發(fā)生；對短期內(nèi)能整改完成的，要求涉及黨組織立行立改、限期整改；對一時不能整改的，由上級黨組織指導(dǎo)整改。堅持每月由組織部長或分管副部長帶隊，采取明察暗訪、個別訪談、專項督查、隨機檢查等方式，對整改落實情況進行專項督查，每季度至少對全縣各基層黨組織全覆蓋督查一遍，并根據(jù)督查情況進行倒扣分，以書面形式反饋黨（工）委書記，督促整改任務(wù)落到實處。第五篇：組工信息 （定稿）遠程教育://提供安圖縣“三步法”激勵干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)安圖縣制定出臺了《關(guān)于建立激勵機制調(diào)動干部工作積極性的若干意見》，通過實施“三步法”，多方調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。定期面向機關(guān)單位、社會團體、基層組織公開選拔鄉(xiāng)科級后備干部，不定期選拔在經(jīng)濟社會建設(shè)各領(lǐng)域中能力突出、業(yè)績明顯、品行端正的干部，通過普遍撒網(wǎng)，篩選出可造之才，充分調(diào)動機關(guān)干部的積極性。用足用活人才資源，每年從人才庫中精選部分干部，通過上掛、下派、培訓等培育活動提升其綜合素質(zhì)，將可造之材打造成具有責任心、事業(yè)心的“能量型”、“實干型”的可用之才。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部評選考核機制，提拔重用一批卓越人才，遠程教育://調(diào)整一批“產(chǎn)能”落后的干部，打造“能者上、平者讓、庸者下”的競爭氛圍，讓干部始終保持危機意識，進而凝心聚力謀發(fā)展，為縣域經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅實可靠的組