【正文】 爭力不斷提高。作為一名老員工，作為公司的負責人，我想在那里個性囑咐大家以下幾點：站更高、看更遠，關(guān)注個人職業(yè)發(fā)展。中國人壽的人才理念就是讓員工把個人追求融入到公司長遠的發(fā)展之中。只有加入中國人壽，認同公司的文化，把公司的發(fā)展和他自己的個人發(fā)展結(jié)合在一齊，才是我們最期望招到的員工。我在那里想誠懇的告訴大家，這是公司在給你們一個深入學習業(yè)務的機會，是為你的將來職業(yè)發(fā)展打基礎(chǔ)的好機會。打一個很普通的比方，我們打地基，我們預備蓋多高的樓決定了我們這個地基要打多深。而如果我們要蓋20層，那么這個地基必須要好好的打，打得扎扎實實。一個部門只有一個經(jīng)理，是金字塔的形式，干部肯定少。從最基層一步步逐漸提升，眼界也完全不一樣，那種成就感是無法比擬的。進來的新員工，各種專業(yè)的都有，都具有自己的特長，經(jīng)過一段時間的鍛煉很有可能迅速成長為能獨擋一面的專業(yè)人士，在公司薪酬體系下，他們的薪資有可能比領(lǐng)導職位還高，我們透過這樣的職位體系，帶給給大家職業(yè)發(fā)展的舞臺，最終培養(yǎng)公司自己的專業(yè)化員工隊伍。公司近3000名員工，可謂臥虎藏龍，這就有一個內(nèi)部競爭的問題。一切取決于個人努力。我們的季度考核與全年考核，所有的員工都不例外，都要參與到績效考核中，有潛力、有貢獻，有績效的員工，就會有升遷和發(fā)展，最后實現(xiàn)個人的理想。關(guān)于狀態(tài)調(diào)整。其中有兩點是最關(guān)鍵的，一個是思維潛力，這是大家在校園當中理解訓練時就應養(yǎng)成的。還有一樣是十分重要的，這種潛力也是被大家忽略的，就是學生的心態(tài)。包括溝通潛力、情緒控制潛力、人際關(guān)系的處理潛力、辦事的意志力、對挫折的承受潛力、對自我的了解程度以及對他人的理解和寬容。你要有一個終身不斷學習不斷變化自己的潛力，也就是昨日的我和這天的我絕對就應是不一樣的，這樣才能跟上時代的步伐，跟上公司飛速擴張的要求。這是十分重要的。您有多大的能耐，公司就給您多大的舞臺，這也是一個展示自我的絕好機會，期望各位學員珍惜這次機會，服從公司安排，用心上進，扎實學習，高質(zhì)量完成好培訓任務，發(fā)揮不怕苦，不怕累，勇于領(lǐng)先的工作作風，學有所樂，學有所成。借此機會，也對同學們順利完成學業(yè)、并學有所成，表示熱烈的祝賀！莘莘學子、十年寒窗，你們選擇了**公司、來到了**項目部，為這個大家庭注入了新鮮的血液，增強了活力。要看到希望、看到未來，要積極主動到最需要的工作崗位上去，發(fā)揮個人的聰明才智，為金壇項目的建設出謀劃策，勤奮工作、艱苦奮斗，努力成為企業(yè)的優(yōu)秀人才，人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展最根本的動力，是企業(yè)最重要的資源。我們始終堅持以環(huán)境留人、感情留人、事業(yè)留人，為人才創(chuàng)造良好的工作、生活和學習條件。你們將是**公司創(chuàng)新發(fā)展的重要力量，**公司的未來。希望你們能夠做好三項準備：一是希望大家做好思想上的準備?！扒Ю镏校加谧阆隆保灰斣谄鹋芫€上。只有吃得苦中苦，方為人上人。三是希望大家做好學習的準備。一定要把在學校里學習到的理論知識與實際工作相結(jié)合，在實踐中不斷總結(jié)與創(chuàng)新。這里就是你放飛夢想的地方。最后，再次歡迎同學們的到來，并預祝大家在**項目部取得優(yōu)異成績！第四篇：致新員工們今天我們?yōu)槟苡兄T多新同事的加盟而感到高興，你們的加盟為公司注入了新的血液，添加了新的希望，我們謹代表人事課對新員工的加入表示熱烈的歡迎！對于所有的新同事而言，這是一個新的征程，新的挑戰(zhàn)，也可能是你們?nèi)松杏忠粋€新的起點。目前，公司正處于穩(wěn)步的上升階段，發(fā)展前景廣闊。在這個階段，我們有幾點心得和要求，和大家分享一下，也算是對公司所有員工的期望。但在我們公司，我們認為在金錢之外，情義二字更值千金。我們希望我們能夠給在座的每個人提供一個比較好的發(fā)展平臺，更希望通過工作這個平臺，能夠讓情義貫穿在我們交往的始終。諸葛先生為報劉備的知遇之恩，鞠躬盡瘁，死而后已。權(quán)利與地位達到頂峰。諸葛亮的這些行為，正是因為他具有一顆情義之心。拿破侖，歐洲霸主，通過征戰(zhàn)沙場，盡享世界，他擁有的名譽和地位至高無上?！笨梢?，沒有情義之心的，一切的外在榮耀都如玻璃一樣脆弱易碎。對于我們來說，珍惜工作中的機會，珍惜工作中的同事，珍惜我們?yōu)橥荒繕硕鴬^斗的激情，珍惜我們之間因為工作而相識相知的緣分，并讓這份緣分陪伴我們一輩子，我想這就是我們之間的情義。在當今社會激烈的市場競爭中沒有人愿意與不忠誠的人打交道，可以說忠誠是我們?nèi)〉脛倮母緶蕜t。也就是說，那些最終獲得升遷機會的人，往往不是工作能力最出色的員工，“冷門選手”更易被升職?！墩撜Z》說“吾日三省吾身，為人謀而不忠乎？與朋友交而不信乎？傳不習乎？”大致的意思是“我每天多次反省自己——替人家謀慮是否不夠盡心？和朋友交往是否不夠誠信？”三國時的關(guān)羽之所以能夠讓大家頂禮膜拜，流傳千古，最重要的也是他具有忠誠的心。公司從一個念頭到一個人到一個團隊，再到今天的規(guī)模，就是來自于信念的堅持和忠誠的開始。第三，責任任何人做事都必須要擔負責任。我們無論做什么事情，都要記住自己的責任，無論在什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負責，工作就是不找任何借口地去執(zhí)行。工作中無小事。把復雜的事情做簡單，把簡單的事情做卓越，需要的是每個人對工作負責。我們公司作為常州印染行業(yè)排頭兵，將立足于東源自行訂單的開發(fā)，依托紡織品公司加工的代理，力爭成為常州有影響力的印染公司。在今后的工作中，希望新同事能夠盡快融入環(huán)境，落實公司制度，適應公司發(fā)展，能夠成為一個有情義的人，一個忠誠的人，一個有責任的人，一個能夠?qū)崿F(xiàn)自我夢想的人。人 事 課2014年3月第五篇：歡迎新員工總經(jīng)理致辭真誠歡迎您成為“xx”的一員！海闊憑魚躍，天高任鳥飛。同樣，企業(yè)也會為員工提供施展才華的機會和展現(xiàn)自我的舞臺。只有擁有了優(yōu)秀的員工，核桃乳公司才能夠依托皇氏xx乳業(yè)集團大發(fā)展、大跨越的精神來實現(xiàn)公司的愿景、開拓燦爛的明天?！罢嫘淖鋈?用心做事”是用人的原則，“專心專注 專業(yè)”是對工作的要求！真誠的希望你能帶著這樣一份誠信，樹立健康理念，用愛心、責任心來迎接你新的工作和挑戰(zhàn)，在求真務實、敢想敢沖中與狼性精英團隊強強聯(lián)手、共贏共發(fā)展！期望你在“xx”保持杰出的表現(xiàn)！謝謝！