【正文】 習(xí)擺在首要位置，堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了脫貧攻堅(jiān)相關(guān)會(huì)議及文件精神，理解了脫貧攻堅(jiān)對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要意義，從而樹(shù)立起參與這項(xiàng)工作的積極性。二、深入調(diào)查，制定扶貧計(jì)劃(一)入戶調(diào)查為讓幫扶的困難群眾家庭得到實(shí)實(shí)在在的幫扶，我反復(fù)多次到掛鉤貧困戶家，了解情況，認(rèn)真開(kāi)展再核查、再識(shí)別，核實(shí)其家庭人口、資源狀況、貧困現(xiàn)狀、致貧原因、勞力狀況、技能技術(shù)等情況，逐一分析梳理出因病、因殘、因?qū)W、因?yàn)?zāi)、缺土地、缺水、缺技術(shù)、缺勞力、缺資金及交通條件落后、自身發(fā)展意愿不足等具體致貧原因，實(shí)事求是，登記在冊(cè)。二是圍繞脫貧成效可持續(xù)、不返貧的要求，根據(jù)貧困家庭的實(shí)際情況，制訂脫貧規(guī)劃和計(jì)劃。三是與貧困戶交心談心，宣講國(guó)家脫貧攻堅(jiān)相關(guān)政策，讓他們看到了脫貧致富的`希望，增強(qiáng)其脫貧致富的決心。第一時(shí)間把中央及省州縣的有關(guān)政策和決定決議，傳遞給普通群眾。不僅從物質(zhì)上給予幫助，更從思想上進(jìn)行幫扶。協(xié)助村兩委做好低保評(píng)定、農(nóng)村危房改造、特困戶住新房等工作。配合其他同志共同完成全國(guó)扶貧開(kāi)發(fā)管理系統(tǒng)及省辦系統(tǒng)貧困戶數(shù)據(jù)錄入、核實(shí)、修改等工作，切實(shí)做好20xx貧困對(duì)象動(dòng)態(tài)管理。完善了脫貧攻堅(jiān)相關(guān)工作檔案。經(jīng)過(guò)大家共同努力，xxx村委會(huì)建檔立卡貧困戶145戶547人(其中已脫貧貧困戶59戶235人，未脫貧貧困戶86戶 312人)。綜上所述，20xx年自己的工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在一些不足之處。干部駐村幫扶工作總結(jié)420xx年，鎮(zhèn)按照縣委、縣政府的總體要求，在縣委組織部、縣扶貧移民局和縣直機(jī)關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，以帶領(lǐng)貧困村群眾脫貧致富為總目標(biāo)，深入開(kāi)展干部駐村幫扶工作，通過(guò)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確工作目標(biāo)、強(qiáng)化監(jiān)督考核等有效措施，全面推進(jìn)3個(gè)貧困村的扶貧工作整體推進(jìn)，取得了顯著成效。二、主要做法。鎮(zhèn)黨委成立了以黨委書記任組長(zhǎng)，黨委副書記為副組長(zhǎng)，全體黨委班子成員為組員的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃3個(gè)貧困村的`干部駐村幫扶工作，同時(shí)成立了以包片領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，市縣下派駐村幫扶干部和鎮(zhèn)派駐村干部為組員的駐村幫扶工作組，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)3個(gè)貧困村的扶貧工作，并為每個(gè)貧困村配備了一名駐村農(nóng)業(yè)科技人員指導(dǎo)具體的增產(chǎn)增收工作。一是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展為主、精準(zhǔn)幫扶為輔，立足貧困村實(shí)際，動(dòng)員群眾自力更生，協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)資金，爭(zhēng)取幫扶項(xiàng)目，幫助農(nóng)民增產(chǎn)增收。三是完善輔助措施，重點(diǎn)包括解決好社會(huì)治安綜合治理、村容村貌改變等工作，使村民的致富能力明顯增強(qiáng)，生產(chǎn)生活條件得到改善，形成家庭和睦、民風(fēng)淳樸、互助合作、穩(wěn)定和諧的良好社會(huì)氛圍。為切實(shí)抓好干部駐村幫扶工作，鎮(zhèn)黨委專門制發(fā)了駐村幫扶干部管理考核辦法，與駐村幫扶干部和其聯(lián)系村簽訂了責(zé)任書，明確要求：聯(lián)系村必須具備簽到冊(cè)，做好出勤情況記錄，每月上報(bào)接受檢查；駐村幫扶干部必須具備“民情日記本”，記錄重點(diǎn)工作，每月匯報(bào)一次工作情況，每季度上交一份階段性工作總結(jié)；鎮(zhèn)黨委成立由黨委副書記任組長(zhǎng)的監(jiān)督管理小組，每月必須對(duì)駐村幫扶干部的出勤和工作情況進(jìn)行一次督查或暗訪，督查或暗訪情況作為年終考核的重要依據(jù)。積極宣傳黨和國(guó)家各項(xiàng)扶貧工作政策，幫助群眾轉(zhuǎn)變觀念、增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，積極組織動(dòng)員群眾加快發(fā)展，脫貧致富。通過(guò)展板、宣傳語(yǔ)等方式，強(qiáng)化文化陣地建設(shè)，營(yíng)造濃厚的文化氛圍，增強(qiáng)了群眾感恩意識(shí)。鎮(zhèn)黨委結(jié)合貧困村實(shí)際情況，充分利用現(xiàn)有資源，科學(xué)制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展計(jì)劃：一是計(jì)劃以太陽(yáng)湖農(nóng)業(yè)發(fā)展公司為依托，為3個(gè)貧困村建立核桃種植專業(yè)合作社，并通過(guò)發(fā)放優(yōu)質(zhì)樹(shù)苗、實(shí)施跟蹤指導(dǎo)等方式提高產(chǎn)量；二是因地制宜分村制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，在上級(jí)聯(lián)系部門和鎮(zhèn)黨委的指導(dǎo)下，3個(gè)貧困村分別制定了3至5年產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，特別強(qiáng)調(diào)符合實(shí)際、科學(xué)可行，為3個(gè)貧困村長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了扎實(shí)基礎(chǔ)。針對(duì)3個(gè)貧困村不同的實(shí)際困難，協(xié)助了村兩委做好項(xiàng)目立項(xiàng)工作，積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，主要包括：市軍分區(qū)免費(fèi)為建新村發(fā)放優(yōu)質(zhì)樹(shù)苗200多株；市糧食局解決了村兩名貧困大學(xué)生無(wú)錢讀大學(xué)的問(wèn)題；縣紀(jì)委為村多方爭(zhēng)取資金，基本實(shí)現(xiàn)了村組水泥路全覆蓋；縣衛(wèi)計(jì)局積極協(xié)調(diào)救災(zāi)扶貧物質(zhì)，為3個(gè)貧困村發(fā)放應(yīng)急生活包50套；縣工商局對(duì)成規(guī)模的養(yǎng)魚戶每戶補(bǔ)助了1000元錢，并聯(lián)系了相關(guān)部門開(kāi)展技能培訓(xùn)。同時(shí)希望上級(jí)部門加大對(duì)我鎮(zhèn)貧困村的政策、資金、技術(shù)等扶持力度，早日促進(jìn)貧困群眾脫貧致富奔向小康。第五篇：駐村工作量化考核辦法黃委發(fā)[2010]13號(hào)《關(guān)于對(duì)2010機(jī)關(guān)干部駐村工作實(shí)行量化考核辦法》的通知全體機(jī)關(guān)干部：為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部的管理，充分調(diào)動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部的工作積極性，確保各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開(kāi)展，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，特制訂本量化考核方案?？傮w原則：明確機(jī)關(guān)于部的工作職責(zé)和任務(wù)，大幅提高工作積極性和主動(dòng)性。對(duì)德才表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考評(píng)。主要內(nèi)容：考核德、能、勤、績(jī)、廉等各個(gè)方面的表現(xiàn)情況，重點(diǎn)是駐村工作完成情況，包括作風(fēng)建設(shè)、黨群建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)建設(shè)等方面，以及所駐村完成全年工作目標(biāo)任務(wù)的情況。機(jī)關(guān)干部必須自覺(jué)遵守統(tǒng)一規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得擅離工作崗位，包括上班簽到和出席各類會(huì)以，計(jì)2分。請(qǐng)假。未按請(qǐng)假程序辦事，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。晚間、雙休日及節(jié)假日值班人員無(wú)特殊原因必須到崗到位，計(jì)2分。住宿、機(jī)關(guān)干部原則上周一至周四在鄉(xiāng)住宿，計(jì)2分。年初有計(jì)劃，半年、年終有工作總結(jié)，計(jì)2分。保證每周3天下村工作，周一無(wú)特殊情況必須下村，計(jì)2分，發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定下村，每發(fā)現(xiàn)一次了扣1分。酌情扣分。未及時(shí)公開(kāi)，扣2分。未及時(shí)上報(bào)。無(wú)積極分子的扣1分，沒(méi)有發(fā)展一名黨員的扣2分。及時(shí)足額上繳村級(jí)黨費(fèi)，計(jì)3分。（三）經(jīng)濟(jì)建設(shè)（15分）按所駐村文明目標(biāo)管理考核得分＊10％計(jì)分。引進(jìn)資金100萬(wàn)元以上的，計(jì)2分；100—300萬(wàn)元的，計(jì)3分；300萬(wàn)元以上的，計(jì)5分。督促實(shí)施村級(jí)環(huán)境衛(wèi)生保潔機(jī)制，保持村容整潔，計(jì)2分。大力發(fā)展糧食生產(chǎn)，無(wú)拋荒棄耕現(xiàn)象，計(jì)3分。大力推廣新能源使用，計(jì)3分。做好牲畜防疫工作，做到登記、防疫注射率100%，計(jì)3分。做好矛盾糾紛調(diào)解工作，做到無(wú)越級(jí)訪、重復(fù)訪、集體訪事件發(fā)生，計(jì)5分。協(xié)助做好征兵工作，確保適齡青年參加征兵目測(cè)率不低于80%，計(jì)2分。措施不力的扣2分，造成惡劣影響的扣5分。完成鄉(xiāng)下達(dá)的人口與計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書任務(wù)，無(wú)計(jì)外生育和非法抱養(yǎng)情況出現(xiàn)，計(jì)5分。落實(shí)不到位視情節(jié)扣分。發(fā)生森林火災(zāi)每起扣1分。造成人員死亡的扣10分。因督查不到位發(fā)生安全事故，每起扣2分，造成人員重傷的扣5分，造成人員死亡的扣10分。計(jì)2分，未完成扣2分。積極完成村級(jí)實(shí)事工程，計(jì)4分。按時(shí)完成其它階段性工作，計(jì)2分。（七）加分項(xiàng)目爭(zhēng)取上級(jí)部門資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，l萬(wàn)元加1分，以此類推。市級(jí)每篇加1分，并以此類推。本考核細(xì)則總分為100分?？己藭r(shí)，得分90分以上的為優(yōu)秀，80－90分的為合格，70—80分的為基本合格，70分以下的為不合格。考核評(píng)為優(yōu)秀的機(jī)關(guān)干部中。同時(shí)，該考核結(jié)果作為干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。政紀(jì)處分。四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng)：唐福宏副組長(zhǎng)：申勁松姜友君王禎祥成員：尹志敏、李新云、李從政、謝小紅、張艷武朱雄杰、魏明亮、陳步兵、肖有志、王衛(wèi)忠五、本考核方案自2010年3月1日起