【正文】 0萬元（含）以上，或近6個(gè)月持續(xù)擁有且日均金融資產(chǎn)在50萬元（含）以上。（6）個(gè)人稅前年收入20萬元（含）以上。（戶口簿或其他有效居住證明）。，并承諾貸款不進(jìn)入證券市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)和用于房地產(chǎn)開發(fā)、股本權(quán)益性投資，不得用于借貸牟取非法收入；（1）的，還須提供就職單位有效職務(wù)證明或國家相關(guān)部門頒發(fā)的專業(yè)技術(shù)級(jí)別證書。（2）至（5）的，還須提供本人擁有的各類賬戶、金融資產(chǎn)憑證以及房產(chǎn)所有權(quán)證明等。個(gè)人質(zhì)押貸款貸款額度單筆最高2500萬元?！?申請(qǐng)條件；，承諾貸款不進(jìn)入證券市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)和用于房地產(chǎn)開發(fā)、股本權(quán)益性投資，不得用于借貸牟取非法收入；；；、工銀靈通卡，且上述賬戶卡下掛符合規(guī)定的無折（單、憑證）類質(zhì)物；。、設(shè)計(jì)方案和“四證”復(fù)印件；；；；；，需提供有關(guān)部門的建設(shè)同意批文。貸款期限最長30年，借款人年齡與貸款期限之和不超過70年。需要特別注意的是，組合貸款的貸款人（主貸人）必須是同一人。您在辦理組合貸款時(shí)除需提供上述資料外，還需要提供辦理住房商業(yè)性貸款的資料，請(qǐng)參考“一手個(gè)人住房貸款”業(yè)務(wù)。借款人提出書面貸款申請(qǐng)，并提交有關(guān)資料，由銀行受理后交住房公積金管理部門。住房公積金管理部門對(duì)貸款進(jìn)行審批。經(jīng)住房公積金管理部門審批通過后，由工行通知您簽訂借款合同和擔(dān)保合同，并辦理抵押登記及其他必須的手續(xù)。您須來工行填制貸款轉(zhuǎn)存憑據(jù)，工行按借款合同約定將貸款資金一次或分次劃入您在工行開立的售房款賬戶內(nèi)。貸款發(fā)放后，您須要按照合同約定的還款計(jì)劃和還款方式，歸還貸款本息。合同執(zhí)行期間，借款人可向工商銀行或住房資金管理部門提出變更借款期限、還款方式、提前還款等申請(qǐng)，經(jīng)審核同意后，工商銀行為借款人辦理合同變更手續(xù)。工商銀行為借款人出具《貸款結(jié)清證明》，借款人取回抵押登記證明等文件，到原抵押登記部門辦理抵押登記注銷等手續(xù)?！?貸款期限借款人須在畢業(yè)后6年內(nèi)還清貸款，其中可有1至2年的貸款寬限期，但貸款期限最長不得超過10年。資料：；；；、鎮(zhèn)、街道民政部門關(guān)于其家庭經(jīng)濟(jì)困難的證明；；。，具有按期償還貸款本息的能力；《錄取通知書》（或《學(xué)生證》和學(xué)籍證明）等證件；就讀學(xué)校開出的學(xué)生學(xué)習(xí)期間所需學(xué)雜費(fèi)、生活費(fèi)及其他有關(guān)學(xué)習(xí)的費(fèi)用證明；；，沒有違法行為及不良信用記錄；，并同意銀行從其指定的個(gè)人結(jié)算賬戶中扣收貸款本息；。（1）貸款申請(qǐng)審批表；（2）本人有效身份證件及復(fù)印件；（3）配偶的有效身份證件原件及復(fù)印件以及同意抵押的書面證明；（4）居住地址證明（戶口簿或近3個(gè)月的房租、水費(fèi)、電費(fèi)、煤氣費(fèi)等收據(jù)）；（5）職業(yè)和收入證明（工作證件原件及復(fù)印件；銀行代發(fā)工資存折等）；（6）有效聯(lián)系方式及聯(lián)系電話；（7）貸款擔(dān)保證明資料；貸款擔(dān)保可采用權(quán)利質(zhì)押擔(dān)保、抵押擔(dān)保或第三方保證。（8）在工行開立的個(gè)人結(jié)算賬戶憑證；（9）銀行規(guī)定的其他資料。個(gè)人經(jīng)營貸款：最高可達(dá)1000萬元；：最長可達(dá)5年；：可采用抵押、質(zhì)押、保證擔(dān)保等多種方式。☆ 申請(qǐng)條件，年齡在18周歲（含）60周歲（不含）之間?！?申請(qǐng)資料、戶籍證明、婚姻狀況證明原件及復(fù)印件；、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)營業(yè)執(zhí)照，或營運(yùn)證、商戶經(jīng)營證、攤位證等經(jīng)營證照原件及復(fù)印件；，如個(gè)人納稅證明、工資薪金證明、個(gè)人在經(jīng)營實(shí)體的分紅證明、租金收入、在工行或他行近6個(gè)月內(nèi)的存款、國債、基金等平均金融資產(chǎn)證明等；；。抵押房產(chǎn)如需評(píng)估，須提供評(píng)估報(bào)告原件；，須提供保證人相關(guān)資料；個(gè)人商用車貸款，年齡在18（含）60（含）周歲之間；外國人及港、澳、臺(tái)居民為借款人的，應(yīng)在中華人民共和國境內(nèi)居住滿1年并有固定居所和職業(yè)，并提供一名當(dāng)?shù)芈?lián)系人；、婚姻狀況證明及貸款所在城市的戶籍證明（或有效居留證明）；；；；（含配偶）在工行的個(gè)人商用車貸款不超過3筆（已結(jié)清貸款除外）；、車輛保險(xiǎn)合同以及借款人經(jīng)營運(yùn)輸資格證明材料；，購買其他客運(yùn)及貨運(yùn)汽車的借款人，須有符合條件的掛靠運(yùn)輸公司，并提供經(jīng)運(yùn)輸公司全體股東或董事會(huì)簽名蓋章的承諾書；；；。貸款期限最長可達(dá)5年。、婚姻狀況證明，在貸款人所在地有固定住所，有貸款人所在地戶籍證明（或有效居住證明）。 、有效、可靠、足值的擔(dān)保，或具備個(gè)人信用貸款條件。☆ 申請(qǐng)資料 1.《中國工商銀行個(gè)人文化消費(fèi)貸款申請(qǐng)表》。應(yīng)提供符合我行個(gè)人質(zhì)押貸款規(guī)定的有效質(zhì)物證明。應(yīng)按照不同貸款方式的要求一并提供相關(guān)資料。亮點(diǎn)1： 中石化、中石油、中國移動(dòng)位居2012年中國500強(qiáng)榜單前三甲今年入主前三甲的上述三家公司與其在2011年該榜的排名上并無差異。亮點(diǎn)2： 中國工商銀行首次沖入前五，成最賺錢公司今年中國工商銀行的表現(xiàn)突出，首次沖入前五。亮點(diǎn)3： 招商局國際有限公司首次上榜，凈利潤率排名第一縱觀今年的總排行榜，我們發(fā)現(xiàn)第423位的招商局國際有限公司雖然首次上榜，但其利潤率(凈利潤率59%)超過其他全部上榜公司，在利潤率最高的40家公司中排名位居第一。亮點(diǎn)5： 中國500強(qiáng)過去三年總利潤不斷上升，但總市值卻在下降2011年，盡管中國500強(qiáng)公司的總利潤增長了近13%，但是總市值(以每年12月31日計(jì))%。亮點(diǎn)6： 500強(qiáng)入圍門檻每年提高，去年中國經(jīng)濟(jì)增長速度仍然令世界矚目，繼續(xù)呈現(xiàn)增長態(tài)勢(shì)。%。導(dǎo)致這種現(xiàn)象有兩個(gè)原因，一是越來越多的大型公司在過去三年中上了市；二是中國大型公司的成長速度總體上其實(shí)高于中小微型的公司。其中，房地產(chǎn)行業(yè)榜單中萬科排名榜首，恒大地產(chǎn)和保利房地產(chǎn)分列第二、三位。房地產(chǎn)榜單顯示，排名第一；，排名第二；。從排名變化來看，綠城從262位升至第190位；而越秀地產(chǎn)不僅從482位升至366位，在500強(qiáng)利潤率最高的40家公司中，越秀地產(chǎn)更是以54%的凈利潤率成為房地產(chǎn)行業(yè)中利潤率最高的房企。工商銀行挾“改革”之名，打著“減員增效”的旗號(hào)，開始了對(duì)本系統(tǒng)內(nèi)職工大規(guī)模的所謂“內(nèi)部調(diào)整”?！案母铩边@一大政方針自然不會(huì)錯(cuò)，但是具體到改革的政策和具體方略，卻每每在各種利益和權(quán)利集團(tuán)的操縱下，走向歧途。這次工商銀行所推行的“減員增效”更是鮮明而突出地體現(xiàn)了這一特點(diǎn)。那些高高在上的政策制定者，在政策制定之初，缺乏對(duì)下情的充分了解和體察。所以導(dǎo)致政策本身漏洞百出。至于國家頒布這政策利國利民的初衷，則完全不在這些人的考慮之中了。仍然是上面只給“說法”而不給具體的可操作性的“做法”。中國工商銀行工銀發(fā)[2002]109號(hào)文件《關(guān)于印發(fā)〈中國工商銀行員工自謀職業(yè)管理辦法〉的通知》，把許多正式職工的命運(yùn)推向了災(zāi)難的深淵。計(jì)算公式為：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限2500元+當(dāng)?shù)叵聧徛毠ぷ畹突旧钯M(fèi)（月標(biāo)準(zhǔn)）2協(xié)議剩余月份+10000元（安置費(fèi)）工商銀行這一“改革”舉措，至今已波及工商銀行“買斷工齡”的員工近20萬人。生活貧困僚倒、不用說養(yǎng)家糊口，甚至連基本的社保、醫(yī)保資金都交不起。舉例言之：舉有關(guān)渠道消息?！百I斷”后由于年齡偏大，四處碰壁，再就業(yè)只是夢(mèng)想，生存壓力，變成精神壓力。山東棗莊的原工行職工徐濤，由于年齡編大，無法再就業(yè)，壓力越來越大，最后積勞成疾，2005年10月1日突發(fā)腦溢血成為了植物人，在家臥床等死。由于在信貸崗位上對(duì)工行辦理住房信貸手段漏洞向上級(jí)行指出整改建議，得罪基層行長于2001年被迫“買斷”。被逼下海學(xué)作生意，結(jié)果賠的血本無歸，現(xiàn)在孩子即將高考，生活極度困難。以上例證還只是很少的一部分。不知尚有多少為國家金融事業(yè)貢獻(xiàn)了數(shù)十年青春歲月的善良百姓，掙扎在生活的痛苦和磨難中。又有何充足的法律依據(jù)和政策保障呢？依照我國頒布的《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十八條規(guī)定。（1）違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)法第二十條規(guī)定，勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的，如果勞動(dòng)者提出訂立無固定期限的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。無效合同自簽訂之日起就不受法律保護(hù)而不具法律約束力。除法律的明文規(guī)定外，諸多政府部門領(lǐng)導(dǎo)及輿論工具也對(duì)此公開發(fā)表觀點(diǎn)。中華全國總工會(huì)法律工作部付部長謝良敏在2007年底在接受中央電視臺(tái)記者訪談中說：企業(yè)采用末位淘汰制解除勞動(dòng)合同是不合法的。1998年7月10日國家經(jīng)貿(mào)委《人民日?qǐng)?bào)》上發(fā)表《緊急通知》：“無論采取哪種企業(yè)改制方式，都不得采取搞運(yùn)動(dòng)的方式開大會(huì)進(jìn)行動(dòng)員，不能急于求成，不能強(qiáng)迫命令，不能壓指標(biāo)、定任務(wù)。對(duì)大多數(shù)職工抵制和反對(duì)的方案，不能依據(jù)少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)意圖強(qiáng)制推行。綜上所述，工商銀行借改革之名，以“減員增效”為借口強(qiáng)制推行的所謂“工齡買斷”是公然的違法、違紀(jì)、違憲行為。這一做法，不僅與現(xiàn)政府所倡導(dǎo)的“和諧社會(huì)”“以人為本”的大政方針格格不入。樹欲靜而風(fēng)不止，這一倒行逆施的行為的強(qiáng)力推行，反映了我國現(xiàn)階段改革發(fā)展的深層矛盾斗爭(zhēng)。