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山西公務(wù)員面試技巧:如何在面試中出彩合集-閱讀頁

2024-11-19 00:33本頁面
  

【正文】 意扎根基層,在磨礪中不斷進(jìn)步,但如果能指出“金字塔”型社會不是一個好的社會結(jié)構(gòu),“橄欖型”社會才是我們應(yīng)當(dāng)追求的則更好。本題要特別注意“經(jīng)?!?,還有“提意見”?!緟⒖即鸢浮拷?jīng)常和單位領(lǐng)導(dǎo)提意見,好比古代人進(jìn)諫,領(lǐng)導(dǎo)采納意見好比古代人納諫。當(dāng)然了,進(jìn)諫需要藝術(shù),才能夠提高領(lǐng)導(dǎo)納諫的幾率。作為一名下屬,有權(quán)利也有義務(wù)向上級領(lǐng)導(dǎo)反映問題,提出自己建設(shè)性的意見,任何人都要這么做。這是每一位公職人員的應(yīng)有的本色。我要進(jìn)行深度反思,為什么我經(jīng)常提意見而領(lǐng)導(dǎo)不接受呢?是不是我提意見的時候比較生硬,沒有注意到領(lǐng)導(dǎo)的情面;是不是提出的意見在我看來有“價值”,而實際上價值不大;還是領(lǐng)導(dǎo)比較忙,沒來得及看我的意見。在反思之后,下一步是改進(jìn)行動。最后,樹立自信,多提建設(shè)性意見?!局泄珜<尹c睛】人際關(guān)系的處理關(guān)鍵是要有反思意識,多從自身找緣故,因為改變他人很難,自己卻能夠掌握自己的選擇。如何看待職業(yè)規(guī)劃三要素【試題重現(xiàn)】進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃要看三個方面:興趣、實際、意義,你怎么看?【試題分析】 綜合分析題目和職位匹配題目的混搭題型,主要是考查了考生的綜合分析能力和自我認(rèn)知能力?!緟⒖即鸢浮颗d趣、實際和意義三要素在職業(yè)規(guī)劃中占有重要地位。一個職業(yè)目標(biāo)與生活目標(biāo)相一致的人是幸福的,職業(yè)規(guī)劃實質(zhì)上是追求最佳職業(yè)生涯的過程。它表現(xiàn)為人們對某件事物、某項活動的選擇性傾向和積極的情緒反應(yīng)。興趣可以使人集中注意,產(chǎn)生愉快緊張的心理狀態(tài)。實際指的是職業(yè)規(guī)劃要實事求是,符合自身情況,符合社會發(fā)展需要,符合時代潮流,有一定的可行性。意義指的是目的,我們進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時,總是從自身的需要出發(fā)來衡量職業(yè)的意義,作出決斷。我在綜合衡量興趣、實際和意義之后,我決定報考公務(wù)員。所以我選擇了報考公務(wù)員這條道路。所以考生一定要審明題意,從題目的“顯性”和“隱性”兩個方面來展開論述。這是一道密切聯(lián)系社會現(xiàn)實的題目,考生可以結(jié)合具體事例,分別分析這兩種現(xiàn)象?!緟⒖即鸢浮亢芏嗟臍v史事實告訴我們,聽取真話、實事求是可以興國安邦。講真話、聽真話,是一個人為人處世的道德底線,是一個國家、一個民族政治文明和精神文明的體現(xiàn),是干部了解實情,做好決策的前提。為了改變害怕講真話、聽真話的現(xiàn)狀,需要從多個方面努力:第一,政府要大興“求真務(wù)實”之風(fēng),要通過大力宣傳,樹立政府公眾人員的求真務(wù)實意識,形成求真務(wù)實的良好風(fēng)氣。第三,加強對政府官員的思想政治教育,提高其執(zhí)政能力,培養(yǎng)講真話、聽真話的勇氣和胸襟。我在以后的工作中,會一切從實際出發(fā),講真話、辦實事。在分析原因的時候,可以從外部環(huán)境和個人內(nèi)在素養(yǎng)來分析,并根據(jù)原因具體提出解決措施,并注意將措施細(xì)化。在這方面,在想思路時,可以先講這樣的一些屁話來調(diào)整時間?!翱傮w而言。“從某種程”度上。”。第二,一定要分層次,千萬不可一堆跟狗屎一樣的,搬給考官,分點分先后。第三,答完時,再加一句屁話。不可過多,一兩句,否則反被煩jy。這一點非常重要,當(dāng)然只注視其中的一個考官也是不錯的,至少減緩了壓力,但是所有的考官在內(nèi)心其實都希望考生能夠關(guān)注他,特別是坐在兩邊最角落的。第四,注意在答題把想到的名言警句作為佐料,這是飛往高分的翅膀。比如海明威說:人生來不是為打敗的;但丁說的走自己的路,讓別人說去;羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。當(dāng)然也可能起反作用,特別對于那些聽不懂的考官,認(rèn)為你顯擺,所以可加,但不要多。故說話時加上一些手勢,增強你的感情。進(jìn)場時,一定要微笑,保持熱情的態(tài)度。切忌面無表情,一個傻呆子,煩吶??此坪唵?,但卻不知有多少人*在這坎上。贊成,但有一個偉大的前提:你是一個非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信,那么當(dāng)然可以休閑服上陣,輕松擺平他們。如果不是,那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。至于如果你連西服套服都沒有,同學(xué),卡拉沒話說了,該借的要借,該當(dāng)?shù)囊?dāng)吧。這個問題比較嚴(yán)重,個人以為最好的辦法在于多經(jīng)歷一些場面,特別面試這種場合,幾次下來以后基本上就沒有什么問題了。如果還沒法平靜,那么就這么告訴自己:就是那么幾分鐘,橫豎就那么一刀,大不了馬革裹尸而已?;旧媳救耸怯蒙詈粑ā]有一個考官喜歡粗魯無禮的考生。下面就是最重要的一步了,對考官的問候表示法。但本人的問候語一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬,然后等其請你坐下,再坐下。第四必改之幾個臭毛病。三.打狗棒法的最高招法:天下無狗誰有耐心看到這個時候,那可能會是收獲最大的。打狗棒法的最高境界,就是天下無狗,而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的,大家可以試試。第一招法:應(yīng)對人際交往的,比如與同事發(fā)生矛盾,有了沖突,產(chǎn)生危機,如何相處等??傊盐账膫€方面。第二招法:應(yīng)對與領(lǐng)導(dǎo)相處的,比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左,領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差,領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。每一個成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。看問題每個人的角度都不一樣,“橫看成嶺側(cè)成峰”,自己的想法是正確的,但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯的。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo),適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式,并用自己的影響力慢慢改正其缺點。第三招法,組織活動會議,還有培訓(xùn)什么的,或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。因此,第一、制度工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等);第二、對方案的論證(征求各方意見,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,由領(lǐng)導(dǎo)定奪);第三、按計劃實施(人員分組分工,任務(wù)的分配等);第四、注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)(三個及時:及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào),及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報,發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正);第五、計劃后的總結(jié)(對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗)這五個步驟十分有用,無往不勝!特注:如果是組織培訓(xùn)前四步同上,第五步,別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核;組織調(diào)查:前四步同上,第五步,之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。一、保持鎮(zhèn)靜;二、想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三、耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī);四、實在不能穩(wěn)定情勢,向領(lǐng)導(dǎo)匯報,請求支援。)第三,認(rèn)真傾聽(群眾的呼聲)第四,仔細(xì)記錄(群眾反映的問題)第五,宣傳解釋(力所能及)第六,及時匯報(能解決的當(dāng)場解決,不能解決的匯報領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)四.修煉成為高手的幾個密技如果上面的思路與條理都做到了,那么ok,基本上可以獨步一方了。“汝果欲學(xué)詩,功夫在詩外”,平時的積累不可小視。但可以給各位提供如下一些招式:奉獻(xiàn)精神的,大禹三過家門而不入,周恩來鞠躬盡瘁,雷鋒全心全意為人民服務(wù),居里夫人無私奉獻(xiàn)等;愛因斯坦說,“一個人的價值,應(yīng)該看他奉獻(xiàn)了多少,而不是索取了多少?!板X不是萬能的,但沒有錢亦是不能的”,“不義而富且貴,于我如浮云”,泰戈爾說:“鳥兒的翅膀系上黃金,但失去了飛翔的機會?!俺哂兴?,寸有所長”,“人無完人,金無足赤”,“梅須遜雪三分白,雪卻輸梅一段香”。英國作家白朗寧:“把愛拿走,我們地球只剩下一個墳?zāi)埂!皟€,德之共也,侈,惡之大也?!碧嗔?,再舉一兩個吧?!避嚑柲嵫┓蛩够?。合抱之木,生于毫末;九層之臺,始于壘士;千里之行,始于足下。題目一出,不管他前面是什么,只要結(jié)合自己的情況一談,然后一套。所以像這些提前可以準(zhǔn)備的東西一定要準(zhǔn)備好。雖然題目可能不一樣,但是答案其實基本上可以一樣的。什么如第一要務(wù)、兩個務(wù)必、三個代表,還有如朱镕基的政府工作報告、溫家寶的記者招待會之類的最近熱門的話題一定要多看幾編。這次面試就有兩個要務(wù)。這些可以看一下一般的面試資料。面試時不要緊張,語速盡量放慢。但是一般領(lǐng)導(dǎo)講話喜歡語速比較慢的,所以一定要注意放慢語速。其實問題的答案只是面試分?jǐn)?shù)的一部分。超過半分鐘還是想不出要說什么,就說答題完畢。
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