【正文】 題目換個(gè)說法重復(fù)一遍，拖延時(shí)間；或是加上“我覺得?！薄！爱?dāng)然，反過來說?！敝惖目赵?，增加思考時(shí)間?？赡苡腥藭?huì)問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點(diǎn)，一、二、三，聽起來很棒。綜上所述。第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的?？瓷先ズ苊腊?。第五，注意說話的語氣語調(diào)，不可太無生氣，抑揚(yáng)頓挫一些，生動(dòng)一些，不可*生沉沉的，會(huì)讓人覺得這人真悶。第六，表情豐富些。答題時(shí)，在講到嚴(yán)肅的正義的話題時(shí)，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。二．面試前幾個(gè)必須要解決的問題第一是衣著問題。有人主張穿出自己的個(gè)性，比如休閑服或是便裝。但實(shí)際上很多人不是，不僅不是，而且在面試時(shí)相當(dāng)緊張。在這個(gè)時(shí)候，一定要記著一個(gè)原則：寧可人模狗樣一點(diǎn)，亦不可冒著穿便裝的危險(xiǎn)。第二是消除緊張問題。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場(chǎng)前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，慢慢的踱步。還有一個(gè)很好的辦法，有點(diǎn)小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會(huì)想，原來他們也很怕，心里就很平衡了；用另一個(gè)方法好些，那就是看看別人的緊張態(tài)以平衡自我。第三是問候技巧問題。所以進(jìn)場(chǎng)面試時(shí)，記得做到這樣幾步：首先對(duì)帶你進(jìn)門的那個(gè)志愿者說謝謝，其次對(duì)為你開門的人說謝謝，不要以為這些很無所謂，其實(shí)考官都看在眼里。很多人都是說：考官好，或是各位考官早上好什么的，當(dāng)然可以，總比什么都沒說就一大屁股坐下來好，而且說完后再應(yīng)稍為鞠躬一下，記得不要太過分的達(dá)到90度，態(tài)度上不卑不亢。個(gè)中好處各位看官自己體味，想想考官會(huì)不會(huì)無聊，會(huì)不會(huì)辛苦，答案是肯定的，總之本人從考官的眼神中體味到自己得意非凡的感覺。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個(gè)人信息；面試時(shí)不要轉(zhuǎn)筆等小技巧；不要抖腿，不管是因?yàn)榫o張也罷，還是平時(shí)有這種惡習(xí)。想傳授幾個(gè)套路，在這 么多場(chǎng)的考驗(yàn)中所總結(jié)出來的，屢試不爽。在此有一句提醒，記得要融會(huì)貫通，方能達(dá)到臻境。先講一句名言：海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”，所以在交往中會(huì)產(chǎn)生。一要尊重，二是理解，三是溝通，四是幫助。把握四個(gè)原則：一尊重領(lǐng)導(dǎo)。二是理解領(lǐng)導(dǎo)。三是幫助領(lǐng)導(dǎo)，此為亮點(diǎn)，幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，沒有采用也是正常，如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則，堅(jiān)持自己的意見，其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。此四點(diǎn)絕對(duì)通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。先講一句“凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，合理的規(guī)劃將幫助自己順利完成。第四招法：處理政府突發(fā)事件或是異常情況的。集體上訪事件：第一，熱情接待（請(qǐng)坐，倒杯水）第二，穩(wěn)定情緒（想盡一切辦法。但是如果遇到高手，怕仍未必能擊敗對(duì)方，想要獨(dú)步武林，還須修改語言關(guān)，即運(yùn)用語言的能力，特別是名言警句的功夫。這方面本人是花費(fèi)巨大功夫，無法一一例舉?！苯疱X方面的。”優(yōu)缺點(diǎn)方面。愛心?！眱€奢方面?！皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗”由奢。改革：“沒有痙攣，歷史便不能前進(jìn)一步?；A(chǔ)（重視群眾）：求木之長者，必固其根本；欲流之長者，必浚其泉源。有一些問題是可以提前準(zhǔn)備的，如“...結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目捶?？”這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應(yīng)該準(zhǔn)備好。肯定ok。類似的還有如“與同事的關(guān)系？”、“與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系”、“報(bào)考這個(gè)職位的原因”。面試前對(duì)重大的國內(nèi)時(shí)事一定要多關(guān)心一下。一些名句應(yīng)該背下來，以備不時(shí)之需。面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。禮儀分一定要賺夠。因?yàn)槿艘话憔o張的時(shí)候語速往往為加快很多。盡量不要停頓。所以一定要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時(shí)間也不要超過半分鐘。答題時(shí)盡量用3，最后來一個(gè)“綜上所述”。如果是那種沒有給準(zhǔn)備時(shí)間，那就在準(zhǔn)備的幾秒內(nèi)想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點(diǎn)答一點(diǎn)，邊想邊答。比如把題目換個(gè)說法重復(fù)一遍，拖延時(shí)間體而言。類的空話，增加思考時(shí)間。”“總之。” 第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點(diǎn)分先后。第三，答完時(shí)，再加一句屁話。不可過多，一兩句，否則反被煩J Ye 第三，在答題時(shí)，注意眼神與考官的交流。所以用眼神與他們進(jìn)行溝通是必要的，可以為高分打下基礎(chǔ)，否則你會(huì)發(fā)現(xiàn)，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。而這就有點(diǎn)講究平時(shí)的功底了，是無法一時(shí)突破的。但丁說的走自己的路，讓別人說去?？瓷先ズ苊腊伞９收f話時(shí)加上一些手勢(shì)，增強(qiáng)你的感情。進(jìn)場(chǎng)時(shí)，一定要微笑，保持熱情的態(tài)度。講到輕松的話題時(shí)，就可以繼續(xù)賣笑。看似簡單，但卻不知有多少人*在這坎上。贊成，但有一個(gè)偉大的前提:你是一個(gè)非常自信或是氣質(zhì)非常棒的人比如你有張朝陽老總式的氣質(zhì)與自信，那么當(dāng)然可以休閑服上陣，輕松擺平他們。如果不是，那么你還是乖乖的穿上西服套裝吧。至于如果你連西服套服都沒有，同學(xué)，卡拉沒話說了，該借的要借，該當(dāng)?shù)囊?dāng)吧第二是消除緊張問題。如果沒有經(jīng)歷過，那么在進(jìn)考場(chǎng)前一定要使自己鎮(zhèn)靜下來，比如用深呼吸法，或是站起來，,漫慢的踱步。還有一個(gè)很好的辦法，有點(diǎn)小卑鄙，那就是把緊張的感覺告訴同伴，讓周圍的人一起緊張，你就會(huì)想，原來他們也很怕，心里就很平衡了?；旧夏救耸怯蒙詈粑ā]有一個(gè)考官喜歡粗魯無禮的考生。下面就是最重要的一步了，對(duì)考官的問候表示法。但本人的問候語一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其請(qǐng)你坐下，再坐下。面試前話不要多，保持鎮(zhèn)靜即好，沒必要透露太多個(gè)人信息。不要抖腿，不管是因?yàn)榫o張也罷，:天下無狗誰有耐心看到這個(gè)時(shí)候，那可能會(huì)是收獲最大的。打狗棒法的最高境界，就是天下無狗，而下面本人所要介紹的幾招正是可以通吃某一類問題的，大家可以試試。第一招法:應(yīng)對(duì)人際交往的，比如與同事發(fā)生矛盾，有了沖突，產(chǎn)生危機(jī)，如何相處等?？傊盐账膫€(gè)方面。第二招法:應(yīng)對(duì)與領(lǐng)導(dǎo)相處的，比如領(lǐng)導(dǎo)與自己意見相左，領(lǐng)導(dǎo)的能力比自己差，領(lǐng)導(dǎo)比較專斷等。每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由。看問題每個(gè)人的角度都不一樣，“橫看成嶺側(cè)成峰”，自己的想法是正確的，但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯(cuò)的。四是適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)，適應(yīng)其領(lǐng)導(dǎo)方式，并用自己的影響力慢慢改正其缺點(diǎn)。第三招法，組織活動(dòng)會(huì)議，還有培訓(xùn)什么的，或是完成領(lǐng)導(dǎo)交待的什么。對(duì)象、因此，第一制度工作方案(活動(dòng)的主題、方式、時(shí)間、地點(diǎn)、人員配備、費(fèi)用預(yù)算、求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，組分工，任務(wù)的分配等)。第二對(duì)方案的論證(征由領(lǐng)導(dǎo)定奪)。第五計(jì)劃后的總結(jié)(對(duì)整個(gè)活動(dòng)進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn))這五個(gè)步驟十分有用，無往不勝!特注:如果是組織培訓(xùn)前四步同上，第五步，別忘了對(duì)參加培訓(xùn)的人員組織考核。第四招法:處理政府突發(fā)事件或是異常情況的一保持鎮(zhèn)靜。三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī)。集體上訪事件:第一，熱情接待(請(qǐng)坐，倒杯水)第二，穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。如果上面的思路與條理都做到了，那么OK,基本上可以獨(dú)步一方了?！叭旯麑W(xué)詩，功夫在詩外”，平時(shí)的積累不可小視。但可以給各位提供如下一些招式: 奉獻(xiàn)精神的，大禹三過家門而不入，周恩來鞠躬盡瘁，雷鋒全心全意為人民服務(wù)，居里夫人無私奉獻(xiàn)等?！?金錢方面的?！?優(yōu)缺點(diǎn)方面。愛心。” 儉奢方面?！薄皻v覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！避嚑柲嵫┓蛩够Ｓ髦L者，必浚其泉源。千里之行，始于足下。、有一些問題是可以提前準(zhǔn)備的，如’.?結(jié)合自己的情況談?wù)勀愕目?法?’.這一類題目，自己情況的總結(jié)提前都應(yīng)該準(zhǔn)備好。類似的還有如“與同事 的關(guān)系?”、”與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系”、”報(bào)考這個(gè)職位的原因”。、面試前對(duì)重大的國內(nèi)時(shí)事一定要多關(guān)心一下。一些名句應(yīng)該背下來，以備不時(shí)之需。、面試的服裝要整潔，禮儀方面一定要做到位。禮儀分一定要賺夠。因?yàn)槿艘话憔o張的時(shí)候語速往往 為加快很多。、盡量不要停頓。所以一定 要保持思路的連續(xù)性，如果發(fā)現(xiàn)思路中斷，停頓時(shí)間也不要超過半分 鐘。、答題時(shí)盡量用1, 2, 3，最后來一個(gè)”綜上所述” 事業(yè)單位面試(二)浙江省2004年5月16日面試試題 ，一個(gè)是咨詢電話I一個(gè)是調(diào)研組來調(diào)研電話，一個(gè)是外省來考查取經(jīng)電話， ，快樂是由自己帶給別人的，要把自己看成別人，要把別人看成自己，要把別人當(dāng)成別人，要把自己當(dāng)成自己，你怎么看，但也下海經(jīng)商了，你怎么看 ， :臨淵羨魚，不如退而結(jié)網(wǎng)，你怎么理解:要*法律制度的健全。fx車，高速車，為了讓高速車跑得快，最近有群眾投訴你行政不作為，你如何處理，如果要策劃一次青年活動(dòng)，你需要擬訂兩個(gè)方案，:一個(gè)漁夫有一竿魚桿和一簍鮮魚，兩個(gè)路人其中1個(gè)要了鮮魚， 2004年浙江省金華面試試題，公務(wù)員的工作經(jīng)歷將會(huì)給你今后的工作和生活帶來怎樣的影響 ，很多人認(rèn)為雷鋒精神落伍了，你怎么看 ，你將怎么準(zhǔn)備 ，你會(huì)怎么處理與上司和同事之間的關(guān)系浙江金華警察公務(wù)員面試題目: 1，你被錄用，有些什么情況你會(huì)提出辭職或者調(diào)離 2,如果有個(gè)你很不愿意打交道的人同事，你會(huì)怎么處理3，現(xiàn)在招聘單位對(duì)文憑的要求越來越高，,你被錄用為新的崗位，你將如何開展工作 解析: ，可能申請(qǐng)調(diào)離二因人際關(guān)系無法正常開展工作，以至影響自己的工作和形象是可能提出辭職或調(diào)離。有利于適應(yīng)社會(huì)發(fā)展需要，建設(shè)高效政府。在今后的五年內(nèi)你會(huì)變成什么樣的人 4,讓你組織一次新聞發(fā)布會(huì) 5，專業(yè)題， : ，你準(zhǔn)備如何搞好與同事，上司的關(guān)系，結(jié)合你所報(bào)的專業(yè)I談?wù)勀銜?huì)如何開展工作 ，你對(duì)此現(xiàn)象有何看法 : ，公務(wù)員與其他職業(yè)的區(qū)別 2.39。演講的題目是二選一：。論證“蓮花和淤泥的關(guān)系”。而第二道題則是典型的哲理論證題。所謂管中窺豹，今年國家公務(wù)員面試對(duì)于演講類面試題的重視可見一斑。所以，正在進(jìn)行國家公務(wù)員面試備考的考生們，千萬要對(duì)演講類試題格外留心，以免大意失荊州。但是，由于演講是具有時(shí)間性和空間性的活動(dòng)，因而演講的結(jié)構(gòu)還具有其自身的特點(diǎn)，尤其是它的開頭和結(jié)尾有特殊的要求。（一）命題（給出論點(diǎn)）演講真題例題：請(qǐng)以誠信為題發(fā)表一段三分鐘的演講。闡述對(duì)論點(diǎn)（誠信）的認(rèn)識(shí)和理解。總述某一觀點(diǎn)的正確性（即闡述誠信的重要意義）。第四，扣題目，小升華。（誠信對(duì)于個(gè)人、企業(yè)以及社會(huì)的發(fā)展都具有重要意義，從而升華到誠信社會(huì)的建設(shè)層次。黃金演講結(jié)構(gòu)：第一，問好。第三，自我介紹（包括性格、工作經(jīng)歷、做人原則、工作原則等等），并與對(duì)日后工作的期待相聯(lián)系。第四，談自己對(duì)工作的打算。第六，道謝。對(duì)兄弟單位的到來表示歡迎和感謝。第三，談本次活動(dòng)的目的和意義。四、根據(jù)材料自擬題目或自定中心進(jìn)行演講此類試題其實(shí)就是命題演講，只是考官把命題的環(huán)節(jié)交給了考生。需要請(qǐng)考生注意的是，觀點(diǎn)的確立要多運(yùn)用逆向思維和創(chuàng)新思維，不要依賴慣性思維答題，否則會(huì)落入俗套，無法談出具有個(gè)人特色的見解。中國有句古話叫“授人以魚不如授人以漁”，說的是傳授給人既有知識(shí)，不如傳授給人學(xué)習(xí)知識(shí)的方法。魚是目的，釣魚是手段，一條魚能解一時(shí)之饑，卻不能解長久之饑，如果想永遠(yuǎn)有魚吃，那就要學(xué)會(huì)釣魚的方法。