企業(yè)法律顧問的開拓與維護-閱讀頁
2024-11-18 22:28本頁面
【正文】 防范意識，增強風(fēng)險防范的自覺性；同時著手開展公司的法律風(fēng)險管理工作，包括明確公司的法律風(fēng)險環(huán)境信息、進展法律風(fēng)險評估，出具法律風(fēng)險應(yīng)對措施，并指導(dǎo) (zhǐdǎo)公司付諸施行及監(jiān)視檢查，最終幫助公司建立起法律風(fēng)險防范體系。企業(yè)企業(yè) (qǐy232。4〕企業(yè) (qǐy232。本項效勞主要是實現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)的管理及效益兩方面。在知識產(chǎn)權(quán)效益方面，將根據(jù)公司的實際需要 (xūy224。第二十五 頁 ，共三十七 頁 。gōng)的法律效勞； ２、股份公司設(shè)立階段提供的法律效勞； ３、輔導(dǎo)期內(nèi)提供的法律效勞 ； ４、準備申報材料階段提供的法律效勞； ５、協(xié)助申請上市提供的法律效勞 第二十六 頁 ，共三十七 頁 。n)法律效勞 本項效勞 (xi224。o)為客戶提供與公司資本運作業(yè)務(wù)相關(guān)的法律籌劃、風(fēng)險分析、方案論證、會談磋商、文書制作、輔導(dǎo)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)溝通、糾紛解決等各方面效勞 (xi224。o)。 第二十七 頁 ，共三十七 頁 。z224。3〕設(shè)計法律參謀效勞方案 效勞目的 (m249。) 效勞內(nèi)容 專項法律效勞 日常法律效勞 訴訟法律效勞 效勞方式 方案施行流程 收費標準 效勞承諾 第二十九 頁 ，共三十七 頁 ?！惨弧侈D(zhuǎn)變觀念，主動參與，將法律參謀工作 (gōngzu242。 主動為參謀單位、主動為參謀單位 “巡診把脈〞，發(fā)現(xiàn)并解決問題：巡診把脈〞，發(fā)現(xiàn)并解決問題：調(diào)查研究調(diào)查研究 (y225。做好法律效勞工作。真及時地處理好日常法律問題。〔二〕改變工作 (gōngzu242。 n 與參謀單位約定每周或每月定期上門效勞(xi224。o)：定期坐班和現(xiàn)場辦公?！踩臣訌?(jiāqi225。 me)的前提下，與參謀單位相關(guān)法律事務(wù)的工作人員處理好關(guān)系n 必要的情感公關(guān)，增進雙方的好感：例如參謀單位的負責(zé)人生病去探望或 慰問?！菜摹持鲃幼寘⒅\ (cānm243。)年度效勞工作報告，對一年度的法律效勞工作進展總結(jié)，并附帶工作記錄，必要時出具 (chū j249。第三十四 頁 ，共三十七 頁 。jǐ)的法律效勞n 推銷內(nèi)容：自己的工作簡歷；業(yè)務(wù)特長 (t232。ng)；效勞產(chǎn)品；典型案例等n 推銷方式： 交談； 向參謀單位贈送所里的雜志、自己發(fā)表的論文期刊或出版的專著以及對自己工作業(yè)績進展報道的報刊雜志等。第三十五 頁 ，共三十七 頁 。 xie)！第三十六 頁 ，共三十七 頁 。ir243?！捕?應(yīng) 當(dāng)掌握根本的企 業(yè) 管理知 識 并熟知參 謀單 位的根本情況。 聘 請 方通 過 其他的法律效 勞 后建立法律參 謀 關(guān)系：。 產(chǎn)權(quán)糾紛 、股 東權(quán) 益 糾紛 的法律解決等。nzh224。與參 謀單 位 約 定每周或每月定期上 門 效 勞 ：定期坐班和 現(xiàn)場辦
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