【正文】 管，職工自行作業(yè)的 ，安排職工冒險探試的 2．嚴重“三違”行為 2．1 共性部分 、回撤工作面無規(guī)程措施施工的 208.“四位一體”人員不到位開工的，強令生產(chǎn)的 、不完好，強令工人作業(yè)的 、漫罵或報復安全管理人員的2．2 采煤專業(yè) 2．3 掘進專業(yè) 2．4 機電專業(yè)、搬遷電氣設備的 、鐵絲代替保險絲的 2．5 運輸專業(yè)、電車的 、不完好強行走鉤的 、裝卸料不采取安全措施的228.“行人不行車、行車不行人”規(guī)定執(zhí)行不力，強行進入運輸封閉區(qū)域的 / 62．6 通風專業(yè) 、空班漏檢、弄虛作假的 、一氧化碳等有害氣體超限地點及停風區(qū)域強行作業(yè)的2．7 地測防治水“掘探一體化”的 2．8 監(jiān)測監(jiān)控，甩掉強行生產(chǎn)的 ，導致井下通訊中斷的 2．9 火工品“一炮三檢”和“三人聯(lián)鎖”制度的 / 6第五篇：“三違”行為管理制度“三違”行為管理制度第一條 為加強生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，有效遏制違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為，引導和教育職工形成良好的行為習慣，避免發(fā)生人身傷亡和設備財產(chǎn)損失事故，根據(jù)國家、天津市的相關規(guī)定，并結合公司的實際情況，特制定本管理規(guī)定。相關方在公司區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，也適用于本管理制度。違章作業(yè)：是指在勞動過程中違反國家法律法規(guī)和公司制定的各項規(guī)章制度的行為，包括工藝技術、生產(chǎn)操作、勞動保護、安全管理等方面的規(guī)程、規(guī)則、章程、條例、辦法和制度以及有關安全生產(chǎn)的通知、決定等。第四條 管理職責安全管理部門/安全管理人員負責違章指揮、違章作業(yè)的管理工作，包括檢查糾正、記錄、教育以及考核等。各部門、車間負責人，各班組長負責對分管人員的“三違”行為進行自查、教育和糾正。第五條 公司各部門、車間，各人員應當嚴格按照公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程執(zhí)行，嚴禁違章操作行為。第七條 各作業(yè)人員有權利拒絕違章指揮的行為，有權利向安全管理部門/人員報告相關情況。第八條 各人員應當遵守公司的各項紀律，文明生產(chǎn)。第十條 對危險性較大、影響惡劣的“三違”行為，安全管理部門/安全管理人員應立即拍照，開出書面的《隱患整改通知書》。第十二條 有以下情況的，安全管理部門/安全管理人員應按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》對相關人員進行行政或經(jīng)濟懲處，并進行單獨的教育。第十四條 各部門、車間，各人員對發(fā)現(xiàn)的“三違”行為均應報告安全管理部門/安全管理人員。第十六條 設備管理部門/設備主管應對作業(yè)人員使用設備的“三違”行為進行檢查，并將相關情況報告至安全管理部門/安全管理人員。第十八條 安全管理部門/安全管理人員負責對各人員的“三違”行為進行記錄和匯總。第十九條 人力資源部負責對各人員的違反勞動紀律行為進行記錄。第二十條 “三違”行為的考核應以月為時間單位，按如下實施：（一）各管理人員、班組長違章指揮考核按以下執(zhí)行：（含2次），當月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《工資管理制度》扣除當月安全績效獎的50%；（含3次），當月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《工資管理制度》扣除當月安全績效獎的50%；“不合格”的，應撤銷其職務，停工至安全管理部門學習。，應永久撤銷其職務，情節(jié)嚴重的，按照公司的相關制度執(zhí)行。（二）各人員違章作業(yè)行為考核按以下執(zhí)行：（含3次），當月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《工資管理制度》扣除當月安全績效獎的50%； （含5次），當月考核為“不合格”，按照公司《安全生產(chǎn)獎懲制度》和《工資管理制度》扣除當月安全績效獎的50%；“不合格”的，停工至安全管理部門學習。，或者停工學習考察考核“不合格”的應按照公司的相關規(guī)定直接開除。（含10次）的，應判定該人員勞動紀律散漫，立即開除處理。涉及刑事的應移交司法機關處理：⑴打架、辱罵他人的； ⑵煽風點火、聚眾鬧事的； ⑶賭博、醉酒的； ⑷傳播不良信息的。第二十一條 安全管理部門和人力資源部應分別對“三違”行為的考核進行記錄，每季度公布考核結果。第二十二條 經(jīng)核實不屬于“三違”行為或與事實不符時，應取消對當事人的處理；“三違”行為經(jīng)核實屬實的，對行為人從重處罰。對舉報“三違”行為的職工，經(jīng)核實屬實的，按照《安全生產(chǎn)獎懲制度》對其進行獎勵。第二十四條 安全管理部門/安全管理人員應對“三違”行為管理工作的紀律進行歸類存檔，永久保存。第二十六條 本管理制度于2012年 月 日公布，自公布之日起實施。二、違章指揮、批準未經(jīng)入職三級安全教育且考試合格的人員，從事生產(chǎn)工作的； 、批準未取得特種作業(yè)操作證的作業(yè)人員從事特種作業(yè)，或者允許批準未取得相應資格證書的人員從事相應的管理工作；，指揮作業(yè)人員進行危險作業(yè)的； ，或安全措施與現(xiàn)場實際不符、安全措施不完善，強令職工作業(yè)；，越權指揮運行的；、批準購置不符合國家、天津市相關規(guī)定和標準要求的個體勞動防護裝備、安全設備設施的；或者采購已經(jīng)淘汰報廢的設備設施；、批準或者指使拆除、變更安全設備設施，而進行生產(chǎn)作業(yè)的； ，同時指使他人隱瞞生產(chǎn)安全事故的；，不執(zhí)行建設項目“三同時”制度的； ，指使他人拒絕隱患整改的； ，指使他人或批準使用被查封的設備設施，或者私自恢復生產(chǎn)的；。； ；、設施、工具進行檢查的，或者使用不合格的設備、設施、工具的；，未經(jīng)過審批進行危險作業(yè)，或者變更作業(yè)項目、作業(yè)地點、作業(yè)時間未重新辦理作業(yè)許可的；、中間材料的儲存、擺放、堆垛不符合要求的； 、無安全技術說明書的； 、拆除安全設備設施進行作業(yè)的； 、配電室等部位堆放雜物，堵占消防通道的； ； ；，未上報排除，冒險作業(yè)或者未交接班； 、超載、超速、超溫等非常規(guī)運行的；，錯誤操作、野蠻操作的；；