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煤礦“三違”人員培訓(xùn)管理制度-閱讀頁(yè)

2024-11-17 22:16本頁(yè)面
  

【正文】 重、從快處理三違人員?!  。?)學(xué)習(xí)期間,三違人員必須參加,不得休班、請(qǐng)假,否則一律按曠工處理。   加大對(duì)三違人員的曝光力度?!  。?)凡嚴(yán)重三違人員必須由科隊(duì)長(zhǎng)帶到班組班前會(huì)或安全學(xué)習(xí)場(chǎng)所亮相?!  〖哟髮?duì)三違人員的處罰力度?!  。?)當(dāng)班帶班長(zhǎng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患不排除,無(wú)措施等強(qiáng)令員工進(jìn)行作業(yè)的,員工可以拒絕操作,責(zé)任后果由該帶班長(zhǎng)負(fù)責(zé),并罰款不少于300元?!  ?(4)重要設(shè)施、危險(xiǎn)源工序、崗位人員出現(xiàn)三違,一律加倍處罰,視其情節(jié)給予調(diào)離崗位、下崗、直至開除。    當(dāng)班出現(xiàn)典型三違一人次,月度出現(xiàn)典型三違三人次,對(duì)當(dāng)班隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)進(jìn)行加倍經(jīng)濟(jì)處罰?!  ?(3)因個(gè)人三違造成的各類人身事故、生產(chǎn)事故,對(duì)分管礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、隊(duì)長(zhǎng)、班組長(zhǎng)進(jìn)行處罰,處理方案按本公司有關(guān)安全管理處罰規(guī)定執(zhí)行。500元的罰款,嚴(yán)重的給予停職或開除處分
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