ser-講議-閱讀頁
2024-11-17 06:41本頁面
【正文】 可以記點(diǎn)﹑扣分方式處理﹐違紀(jì)記錄及所 扣點(diǎn)數(shù)﹑分?jǐn)?shù)在績效考核及晉升作業(yè)時(shí)納入考 量與年度績效獎(jiǎng)金評(píng)核掛勾,第十八頁，共二十九頁。,2.工作時(shí)間及員工休假,第二十頁，共二十九頁。,員工加班時(shí)數(shù)全額核給加班費(fèi)﹐不得以任何理由扣減 員工加班應(yīng)填寫加班同意書 現(xiàn)場工作人員可以向主管申請(qǐng)將周六﹑日加 班進(jìn)行補(bǔ)休﹐主管應(yīng)給予核準(zhǔn) 保證員工每周至少休息一天或每隔6個(gè)工作日必須休息 一天 當(dāng)月加班應(yīng)及時(shí)申報(bào)及核準(zhǔn)﹐加班費(fèi)當(dāng)月發(fā)放,重申加班管理,第二十二頁，共二十九頁。,二.公司制度規(guī)定的假別,第二十四頁，共二十九頁。,【新】用餐模式說明：,第二十六頁，共二十九頁。,員工離職,【勞務(wù)工要求解除勞動(dòng)合同】 ﹐應(yīng) 該提前30天以書面形式通知用人單 位,于試用期內(nèi)可隨時(shí)通知用人單位 解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)法規(guī)定,第二十八頁，共二十九頁。C。SER稽核重點(diǎn)內(nèi)容(A﹑H﹑M﹑C﹑N等客戶要求)。(1)是否對(duì)現(xiàn)場職業(yè)危害進(jìn)行監(jiān)測(cè),是否定期分析並採取相應(yīng)改善措施。位上是否存在未成年工，若存在立即。員工加班應(yīng)填寫加班同意書,第二十九頁，共二
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1