【正文】 隊(duì)是在我們集賢煤礦黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下的一個(gè)直屬基層黨支部。一、注重基礎(chǔ)培訓(xùn)、提高員工安全意識成立區(qū)以來，我們按照礦黨委關(guān)于培訓(xùn)工作的安排，認(rèn)真開展員工五級培訓(xùn)工作。礦內(nèi)的每月考核成績穩(wěn)中有升。通過這項(xiàng)活動的開展，有效遏制了三違的發(fā)生，提升了全員的安裝安全意識，一季度全區(qū)共開展6次黨員奉獻(xiàn)日活動，為一線干零散工作、地面衛(wèi)生、裝運(yùn)物料等等。在活動中每名黨員都表現(xiàn)的非常出色，不怕臟不怕累、充分體現(xiàn)了先鋒模范作用。三、為員工解難題、促進(jìn)全區(qū)的穩(wěn)定在注重生產(chǎn)安全的同時(shí)我們開展一系列行之有效的活動例如對貧困職工的家訪，通過了解，適時(shí)的為困難職工解決了生活中的實(shí)際困難，解除了他們的后顧之憂，使他們安心工作確保了出勤率。通在區(qū)班子和全體黨員干部積極努力下，在廣大職工的密切配合下，我們的隊(duì)伍穩(wěn)定工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)步，保證全隊(duì)的出勤率。為了培養(yǎng)員工的安全行為，在員工打旗升入井和系帽斗帶的問題上我們一直嚴(yán)抓不懈，為的就是使得員工在一些小的細(xì)節(jié)上養(yǎng)成一種自律的安全習(xí)慣，每次“安全教育大課”都要講各類事故案例，剖析事故的主要原因，使員工能真正認(rèn)識到安全工作的必要性，一季度我們共開展安全大課12次。強(qiáng)化員工隊(duì)伍穩(wěn)定，為員工排憂解難強(qiáng)化班組管理，促進(jìn)五型班組建設(shè)。強(qiáng)化黨建工作，發(fā)揮黨支部堡壘和黨員先鋒模范作用。安 裝 隊(duì)2012年4月1日第五篇：礦業(yè)公司黨建工作經(jīng)驗(yàn)材料創(chuàng)建于50年代末期的縣鉛鋅礦，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過改革開放和歷屆企業(yè)人的艱苦創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)集稀有金屬采礦、貴金屬、有色金屬冶煉、鋼構(gòu)建材、高科技合金材料、造紙、養(yǎng)殖、高新農(nóng)業(yè)、保健飲品為一體的綜合型企業(yè)集團(tuán)。區(qū)域遍布蘭州、上海、西藏、青海、新疆，現(xiàn)有職工1250人，其中各類專業(yè)技術(shù)人員350多名，各類機(jī)械設(shè)備1260多臺（件）。一、組織機(jī)構(gòu)健全1997年8月公司成立黨委，黨委委員5人，現(xiàn)有黨員98名，其中男黨員92名，占黨員總數(shù)的94%；女黨員6名，占黨員總數(shù)的6%，黨員平均年齡35歲。幾年來，曾先后建起黨總支2個(gè)，黨支部7個(gè)，并把增強(qiáng)書記和委員的素質(zhì)、提高他們的工作能力和水平作為支部建設(shè)的重點(diǎn)。二、加強(qiáng)班子建設(shè)公司黨政班子是一個(gè)團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體。一是充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。實(shí)現(xiàn)了黨政工作目標(biāo)互保，工作互補(bǔ)，陣地共建的預(yù)期目標(biāo)。在我們企業(yè)，大多數(shù)黨員在領(lǐng)導(dǎo)崗位，黨員的行動直接影響著職工的情緒，特別是通過黨性教育、黨員的作用更加明顯。二是突出工作實(shí)績。三是突出遵紀(jì)守法。四是帶頭廉潔自律。針對這些問題，公司黨委根據(jù)不同業(yè)務(wù)特性，不同層次的人員置身于科學(xué)、規(guī)范的管理程序中，提高了企業(yè)的管理水平和人員素質(zhì)，加強(qiáng)了對各級人員的檢查監(jiān)督，防范了風(fēng)險(xiǎn)，保證了企業(yè)健康發(fā)展。在權(quán)利價(jià)值的(來源：好范文 ）今天，公司沒有利用職權(quán)，為其配偶、子女及親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠，他們的配偶、子女及親屬沒有與企業(yè)發(fā)生直接或間接的業(yè)務(wù)關(guān)系，從事過損害企業(yè)利益的經(jīng)營活動。五是突出奉獻(xiàn)精神。如總經(jīng)理陸樹林同志，去年公傷還未痊愈，身上穿著鋼卡、胳膊掛著繃帶，拖著病痛的身體，來到生產(chǎn)一線指揮項(xiàng)目建設(shè)，為職工做出了榜樣。以來，公司黨委遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從65名入黨積極分子中吸收29名優(yōu)秀青年為預(yù)備黨員，使一線的職工不斷加入到黨組織中來。特別是通過去年的黨性教育，不但黨員提高了思想素質(zhì)，職工的經(jīng)營理念也得到了好轉(zhuǎn)，促使企業(yè)“三種文化”的塑造形成。制度文化是具有企業(yè)文化特色的各種規(guī)章制度，道德規(guī)范和職工行為準(zhǔn)則的總稱。二是以筑牢生產(chǎn)經(jīng)營基礎(chǔ)為宗旨，形成和塑造了安全文化。幾年來，公司由于安全文化的形成，職工生產(chǎn)質(zhì)量得到了提高、生產(chǎn)得到了發(fā)展、事故隱患逐年下降。思想教育作為黨聯(lián)系企業(yè)和職工的紐帶，要推動生產(chǎn)經(jīng)營工作的提速發(fā)展。公司有今天的發(fā)展，很大程度上來自于服務(wù)文化。在組織建設(shè)上，堅(jiān)持了三級網(wǎng)絡(luò)管理，使黨員情況得到全面了解，做到了分布清、居住地點(diǎn)清、工作表現(xiàn)清，黨費(fèi)收繳清，組織生活情況清。四、關(guān)心職工生活作為上千人的企業(yè)，職工就是企業(yè)的本錢。一是曾先后拿出1500多萬元，建立了五個(gè)職工生活區(qū)，使450多名職工有了舒適的住房。三是隨著社會生活水平的提高，公司及時(shí)調(diào)整提高了職工工資，%，%，工資總額增長327萬元。同時(shí)堅(jiān)持做到“四必訪”制度，黨員和職工有病必訪，逢年過節(jié)必訪，職工家里有困難必訪，對不愿意交納黨費(fèi)、不按期過組織生活的必訪。為幫助困難職工脫貧，公司黨委還號召各級干部與困難職工結(jié)成幫扶對子，使20戶困難職工生活得到改善安心工作。如去年12日縣上兩會期間，公司高管層人員發(fā)起“愛心獻(xiàn)春蕾活動”一次性為48名女童捐款17600元，并表示幫助這些失學(xué)或家庭困難女童完成義務(wù)教育，得到社會各界人士的一致好評。以來，公司新上千萬元以上項(xiàng)目五個(gè)，使企業(yè)增強(qiáng)了后勁，形成了礦產(chǎn)品、有色金屬高新技術(shù)和生態(tài)經(jīng)濟(jì)三大產(chǎn)業(yè)?；仡欉^去的工作，公司黨委做了一定的工作，但也得到了榮譽(yù)和社會的肯定，被省經(jīng)貿(mào)委授予甘肅省“千戶百強(qiáng)”工程優(yōu)秀企業(yè)，被市農(nóng)行評為aa+型信用企業(yè)，9月被縣人民政府授予明星民營企業(yè)，被縣人民政府授予勞務(wù)用工信得過單位，被縣人民政府授予工業(yè)企業(yè)節(jié)能降耗獎(jiǎng)和企業(yè)技術(shù)改造獎(jiǎng)，同年被酒泉市委授予全市全民創(chuàng)業(yè)先進(jìn)集體，連續(xù)保持酒泉市文明單位，酒泉是三十五戶重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)之一，全縣納稅大戶，并被省經(jīng)貿(mào)委等部門批準(zhǔn)進(jìn)入國家中（一）型企業(yè)。