【正文】 系統(tǒng)當前存在的突出問題有機結(jié)合起來，與今年開展的“機關(guān)作風建設(shè)年”有機結(jié)合起來，與目前正在開展的提高行政事項辦理效率活動結(jié)合起來，與全面完成2011年目標任務(wù)結(jié)合起來，實現(xiàn)以科學結(jié)合促活動的科學推進。2 要求二級機構(gòu)及局直學校層層召開動員會，進行廣泛深入發(fā)動，使廣大黨員干部深刻認識“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”的重要性、必要性，增強投入活動的自覺性、積極性。圍繞機關(guān)公務(wù)人員素質(zhì)提升、服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，開展機關(guān)公務(wù)人員道德建設(shè)大討論。切實增強廣大黨員干部黨性修養(yǎng)、弘揚優(yōu)良作風、推進科學發(fā)展的自覺性。黨員領(lǐng)導干部要重點查擺在其位是否謀其政，是否存在太平官、無能官、混混官的問題；機關(guān)公務(wù)人員重點查擺出工是否出力、出力是否盡心的問題。一是自己查，即每名公務(wù)人員都要根據(jù)自己的角色定位，從內(nèi)心深處、從靈魂深處深刻查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴于解剖，進行全身透視和全方位的自畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，決不脫離實際走過場。各單位黨支部都要召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。三是群眾找，即要把對黨員領(lǐng)導干部和一般機關(guān)公務(wù)人員的評判權(quán)交給群眾、交給基層學校。面向群眾的辦事窗口一律設(shè)置實時電子評價器，機關(guān)要制作評議表，設(shè)置評議箱，接受辦事群眾現(xiàn)場評價。對經(jīng)群眾評議不過關(guān)的人員，要進行離崗學習培訓。上級領(lǐng)導要對下級班子成員、支部組織要對本單位每名同志平時庸、懶、散方面的主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題一一點明、指正，為全體機關(guān)公務(wù)人員準確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。要 4 突出以下三個方面的整改：一是規(guī)范依法行政行為。二是強化服務(wù)措施。三是落實完善效能制度。建立健全“馬上就辦”工作機制和事項辦理“綠色通道”，服務(wù)對象到機關(guān)、行政服務(wù)中心提出事項辦理申請，必須及時受理，馬上辦理，首問責任人不能說“不知道”，不得讓服務(wù)對象因其他原因往返超過兩次。把民主評議結(jié)果與機關(guān)黨員干部考核評判結(jié)合起來，績效評比結(jié)果與干部獎懲使用結(jié)合起來，形成良好的用人導向，推動全縣教育作風建設(shè)工作走上經(jīng)?；⒅贫然壍?。圍繞“三看五做四重點十突破”，圍繞“提質(zhì)提速提效”，強化目標管理和績效管理，層層簽訂目標責任書，落實到單位和責任人。二要建立健全干部管理考核機制。嚴把入口，堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、大家公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領(lǐng)才、以德潤才、德才兼?zhèn)涞挠萌藢?。疏通出口，建立健全干部科學考評體系，加大群眾滿意度在考核評價中的分量，實施干部優(yōu)勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。三要建立健全責任管理機制。四要建立健全監(jiān)督約束機制。四、主要做法要堅持把深入開展“六查六看”大督查作為主要抓手和重要載體，貫穿于活動全過程。一查工作狀態(tài)，看是否在崗不在狀態(tài)，有無有令不行、有禁不止、遲到早退、空崗串崗脫崗、上網(wǎng)聊天、利用辦公電腦打游戲、看電影、炒股票等問題。三查審批事項，看審批許可是否環(huán)節(jié)最優(yōu)，時限最短。五查責任落實，看是否忠誠履責，把責任落實到行動中，落實到具體工作中，按時完成工作任務(wù)、工作目標，有無出工不出力，當一天和尚撞一天鐘問題；六查廉潔從政。對暗訪督查發(fā)現(xiàn)的問題，紀檢組監(jiān)察室要認真調(diào)查，嚴肅處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責一起、曝光一起?；顒咏Y(jié)束時進行綜合考評排名，排序在最后一位的，對單位主要負責人誡勉談話、通報批評，并責令在適當場合公開表態(tài)、作出承諾。為確保活動順利開展，局黨委成立由教育局長任組長的“三治三提”專項活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。要制定活動方案，精心組織實施，以過硬的作風推進“三治三提”專項活動深入開展。(二)強化督促檢查。要確定督查重點，搞好分類指導，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確?；顒尤〉脤嵭?，確?；顒痈黜椆ぷ魅蝿?wù)落到實處。開展“三治三提”專項活動，貴在見到實實在在的成效，切忌大呼隆、一陣風、雨過地皮濕，必須以扎扎實實的工作成果檢驗“三治三提”專項活動的成效。同時，8 要堅持科學謀劃“三治三提”專項活動，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強各個環(huán)節(jié)、各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進各項工作。充分利用版面、教育局網(wǎng)站等媒體，開辟專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項活動的重大意義和工作要求，及時反映活動進展情況和工作成效，大力表彰局機關(guān)及各單位涌現(xiàn)出的先進典型，全面展示活動中形成的新思路、新舉措、新經(jīng)驗、新成效。附：xxx教育局“三治三提”推進作風建設(shè)專項活動領(lǐng)導組名單2011年7月8日第五篇：三治三提推進作風建設(shè)專項活動個人剖析材料三治三提推進作風建設(shè)專項活動 ——自我剖析材料自全市開展三治三提推進作風建設(shè)專項活動以來，我局嚴格按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際，認真組織實施，扎實有效推進作風建設(shè)專項活動。我緊緊圍繞“三治三提”的核心：治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效，結(jié)合自身實際，認真自我剖析，查找不足，明確整改措施，以更高的熱情投入到工作中。全局意識不夠強：有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或本部門業(yè)務(wù)出發(fā)，對上級領(lǐng)導作出的一些關(guān)系發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。創(chuàng)新意識不足，業(yè)務(wù)知識不夠鉆研：我是2006年由鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入財政局工作，雖然這幾年的工作也取得了一些成績，但接觸財政工作較晚，面對一些工作，我缺少了在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中那種敢拼敢干勁頭，有些放不開手腳，患得患失較多。工作作風不夠扎實：我主要分管基建股和財政投資評審中心，對待對待分管股室工作，有時抱著應(yīng)付的態(tài)度，沒有做到深入調(diào)查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。二、整改措施市委開展三治三提推進作風建設(shè)專項活動意義重大，是推進作風建設(shè)、提高政府部門形象、提高干部隊伍素質(zhì)的必要措施；對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感的重要機遇。全面系統(tǒng)學習“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等黨的先進理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學深學透，及時掌握新知識、新精神，并且結(jié)合當?shù)氐膶嶋H情況和最新的理論知識武裝自己的頭腦，提高思想政治的覺悟性，正確對待權(quán)力、金錢、名利，自覺維護國家公務(wù)人員形象。在做好分管工作的同時，積極協(xié)助局長做好全局工作。努力學習業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)熟練度。加強作風建設(shè)。同時，加強群眾服務(wù)意識，深切體會“一切了解群眾，一切依靠群眾，從群眾中來帶到群眾中去”實質(zhì)，高標準、嚴要求真正為人民服務(wù)。