20xx年職稱評(píng)審工作實(shí)施方案-閱讀頁
2024-11-16 03:32本頁面
【正文】 考核打分方案考核內(nèi)容包括：教育教學(xué)業(yè)績、榮譽(yù)及獲獎(jiǎng)情況和其他加分項(xiàng)目。高級(jí)以近5年我校教職工考核成績的平均分折算得分（滿60分）。教齡滿分為35分。六、時(shí)間安排，制定我校2018年教師職稱評(píng)審工作實(shí)施方案。 報(bào)送我校職稱評(píng)審?fù)扑]實(shí)施方案。 報(bào)送評(píng)審材料。一、范圍、對(duì)象凡是具備本任職資格，勝任高中循環(huán)的及國家規(guī)定的相應(yīng)級(jí)別任職條件的專任教師均可參加申報(bào)。按照上級(jí)的規(guī)定，學(xué)校成立由校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人，專任教師人，組成的學(xué)校教師職務(wù)推薦評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本的教師職務(wù)推薦和評(píng)審工作。（三）推薦評(píng)審程序。組織具備今年中、高級(jí)教師職務(wù)條件的教師申報(bào)，資格審查。民主測(cè)評(píng)。領(lǐng)導(dǎo)小組確定推薦人選（不準(zhǔn)有并列）公示三天。（四）民主測(cè)評(píng)100分，（最后折合成20分）民主測(cè)評(píng)，全體教師職工依據(jù)述職以及平時(shí)工作表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分。教學(xué)成績積分（4050分）在能夠完成基本教學(xué)工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，以二年來6校聯(lián)考和高考成績?yōu)橐罁?jù)，學(xué)期和6校聯(lián)考成績與同類校對(duì)比積分，高考成績與同類校對(duì)比進(jìn)行積分，并結(jié)合完成指標(biāo)數(shù)。論著包括：刊物公開發(fā)表、國家級(jí)、省級(jí)、哈市級(jí)論文。非高考學(xué)科教師成果4050分，工作表現(xiàn)3550分。（七）推薦評(píng)審結(jié)果計(jì)算，按以上（四）——（六）項(xiàng)綜合相加為最終得分。加強(qiáng)上報(bào)材料質(zhì)量，按要求填寫好申報(bào)材料、考核表、申報(bào)表等，確保材料合格，順利通過評(píng)審。職稱評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組：組長：XXX 成員：XXX XXX XXX XXX XXX XXX XXX三、職評(píng)原則堅(jiān)持公正、公平、公開的原則：所有職稱評(píng)審工作從方案出臺(tái)、人員情況公布、審核結(jié)果公示等一律公開進(jìn)行，嚴(yán)格規(guī)程操作。堅(jiān)持執(zhí)行師德行為一票否決的原則。開始執(zhí)行方案，并組建教師職稱晉級(jí)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組。公示本職稱晉級(jí)人員基本條件、申報(bào)條件。按上級(jí)文件規(guī)定公示參評(píng)教師的評(píng)審條件和教學(xué)業(yè)績等審查結(jié)果。五、具體辦法（一）、參評(píng)對(duì)象凡達(dá)到具體要求的在職教師均可申報(bào)。農(nóng)村學(xué)校任小一四年以上，可申報(bào)晉升中級(jí)職稱（小高）。二、評(píng)分細(xì)則：教學(xué)工作量化考核成績以申報(bào)者任現(xiàn)職以來每學(xué)期教學(xué)工作量化考核所得成績的平均分乘上40%計(jì)入得分。② 第一學(xué)歷專科畢業(yè)，現(xiàn)有學(xué)歷本科畢業(yè)計(jì)9分。④ 現(xiàn)有學(xué)歷大專畢業(yè)計(jì)5分。⑥ 現(xiàn)有學(xué)歷研究生畢業(yè)（含研究生課程班），另加5分。⑧ 其它學(xué)歷不計(jì)分。② 任現(xiàn)職以來，（不含四年）。④ 具本科畢業(yè)學(xué)歷年限。教學(xué)實(shí)績（按任現(xiàn)職來考核計(jì)分）：（1）實(shí)行“教學(xué)質(zhì)量”（不含專項(xiàng)獎(jiǎng)等）后，對(duì)申報(bào)者獲： 一等教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)每次計(jì)3分 二等教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)每次計(jì)2分 三等教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)每次計(jì)1分由于其它原因沒有獲教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)的每次計(jì)0分。發(fā)表論文及各種獲獎(jiǎng)。（1）撰寫的教育教學(xué)論文或?qū)W校管理方面的論文在州、省、國家級(jí)報(bào)刊上發(fā)表的分別給第一作者加2 3 4分， 2分。（3）被縣級(jí)以下部門、縣級(jí)、州級(jí)、省級(jí)、國家級(jí)表彰為先進(jìn)個(gè)人的分別加1 2 4 6 8分。B、州級(jí)：獲一、二、三等獎(jiǎng)分別加4 3分；參加州級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽不獲獎(jiǎng)或參加州組織的不評(píng)獎(jiǎng)的教學(xué)交流活動(dòng)每次加1分。D、國家級(jí)：參加國家級(jí)優(yōu)質(zhì)課比賽活動(dòng)的直接推薦破格晉升；論文獲國家級(jí)一、二、三、四、五、六等獎(jiǎng)的分別加6 5 3分。F、同次優(yōu)質(zhì)課比賽活動(dòng)逐級(jí)獲獎(jiǎng)或同篇論文逐級(jí)獲獎(jiǎng)的只能取最高等次加分。b、省級(jí)一、二、三、四、五、六等獎(jiǎng)分別為教練加6 5 4 3 2 。b、獲省級(jí)一、二、三、四、五等獎(jiǎng)分別給教練或直接輔導(dǎo)教師加3 2 1分。C、在體育比賽中破州以上記錄的則在所得分中另按每人次加2分的標(biāo)準(zhǔn)加分。其它成員由考核小組酌情加分。b、獲省級(jí)一、二、三、四、五等獎(jiǎng)分別給輔導(dǎo)教師加4 3 2分。職務(wù)因素：① 班主任：以申報(bào)者任現(xiàn)職以來各學(xué)期所得班主任績效考核成績的乘上5%后計(jì)分；；。③職務(wù)因素項(xiàng)兼職人員的計(jì)分除第六條第2款所規(guī)定的外，其它的只能擇其最高一項(xiàng)計(jì)分，不得累計(jì)計(jì)分。② 考核“德”、“勤”（10分）：由相關(guān)部門介紹申報(bào)者“德”、“勤”方面的綜合情況后，再由評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組成員
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