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在學(xué)習(xí)教育月活動動員會上的講話[5篇范例]-閱讀頁

2024-11-15 23:59本頁面
  

【正文】 ,國家才會有繁榮穩(wěn)定的政治局面,我黨才能實現(xiàn)長期可持續(xù)的健康發(fā)展。劇中縣委書記馮依然原本是一位能力出眾、業(yè)績突出的好干部,一直深受市委領(lǐng)導(dǎo)器重,可是他在工作過程中,抵擋不住金錢的誘惑,鋌而走險,一步一步走上了貪污腐化的犯罪道路。這樣一部直面人生、拷問靈魂的話劇讓我們感覺到,做一名“對黨忠誠、干凈干事、敢于擔(dān)當(dāng)”的公務(wù)員要抵擋住各種誘惑是如何不易。XX書記在今年全市紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月動員大會強調(diào)說,“領(lǐng)導(dǎo)干部守紀(jì)律、講規(guī)矩,始終對黨紀(jì)國法心存敬畏,才能有權(quán)不‘任性’,才能慎初、慎微、慎行。對于我們XX部門來說,我們手中也有許多大大小小的權(quán)力,尤其需要我們理性看待。這就要求我們的干部在日常工作中始終保持清醒的頭腦,嚴(yán)守規(guī)章制度,絲毫不得馬虎和懈怠。有人說,“為群眾說話,為群眾辦事,為群眾謀利,相信群眾,依靠群眾,尊重群眾的首創(chuàng)精神”這些大道理我們都懂,但我們機關(guān)干部能有多少機會接觸群眾呢?確實,我們XX局的工作不像公安、信訪、法院的工作人員天天能有機會跟群眾面對面打交道,但不等于我們的工作脫離了群眾。比如:幼兒園收費不合理,群眾會有意見;政府投資項目設(shè)置不科學(xué),群眾會有意見;XX經(jīng)濟發(fā)展不好,群眾也有意見。四、要大膽干事有所作為XX書記在會上強調(diào),“守紀(jì)律、講規(guī)矩并非要束縛干部的 手腳,而是要讓干部們能踏踏實實地干事,明明白白地干事,放心大膽地干事,不走偏門左道、歪門邪道。如果各級干部都因為怕出事而裹足不前,勢必造成干部隊伍精神萎靡,工作難有成效。五、要重點解決干部隊伍建設(shè)問題前面我們講到,XX局的職能涉及范圍廣,責(zé)任重,壓力大。優(yōu)秀的干部總能發(fā)揮榜樣的力量激勵人。正是由于這樣一大批優(yōu)秀榜樣,他們帶來了地方的繁榮,帶動了一批像他們一樣的優(yōu)秀干部,為我們黨樹立了良好形象,為國家的繁榮和人民的幸福貢獻(xiàn)了力量。我們新一屆中央政府針對這些問題,一方面力推改革,一方面重拳整治腐敗,堅持“老虎和蒼蠅一起打”,整肅各級干部隊伍。從小的方面看,對于一個單位來說,一項工作完成得好不好,關(guān)鍵在于執(zhí)行。只有思想政治素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)知識能力強的干部才能圓滿完成工作任務(wù),反之執(zhí)行的效果都會打折扣。所以,建設(shè)高素質(zhì)的干部隊伍,既關(guān)乎黨和國家的威信甚至生死存亡,也關(guān)乎單位和個人的前途和命運,大家一定要引起足夠重視。領(lǐng)導(dǎo)崗位有對領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)要求,年輕干部又有年輕干部的要求,尤其在新時期,我們黨對干部隊伍的素質(zhì)要求越來越高、越來越嚴(yán)。在這里,我想重點談一談對年輕干部素質(zhì)培養(yǎng)方面的看法。年輕干部最大的優(yōu)勢在于年輕,有活力,有干勁。青年人應(yīng)當(dāng)在自己最有青春活力、最具創(chuàng)造思維、最佳奮斗狀態(tài)的人生階段,去為理想拼搏奮斗,用活力去感染周圍的人和事。希望你們能發(fā)揮自身的年輕優(yōu)勢,把如火的熱情投入到干事創(chuàng)業(yè)中去。一些年輕干部由于缺乏工作經(jīng)驗,在把握大局、化解矛盾、處理復(fù)雜問題方面經(jīng)驗和能力有所不足,工作起來難免會顧點失面。工作中,要力求使自己站在全局的高度上看問題、想事情。既不能盲目自大獨斷專行,也不能遇事退避三舍,而要善于與同事和領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào),積聚集體的智慧,把工作做得更好。年輕干部是隊伍建設(shè)的主力軍,大多數(shù)年輕干部在科室一般都會承擔(dān)相對繁重和艱苦的工作。事實上,越是繁重艱苦的工作越能鍛煉人,領(lǐng)導(dǎo)把重要的工作交給你,一方面是對你的信任,另一方面是為了培養(yǎng)你,最終讓你成長。年輕干部要勇于到那些矛盾集中、任務(wù)繁重的崗位去磨練意志、增強能力,在磨煉中思考人生、反思工作、加強學(xué)習(xí),提高自己的素質(zhì)。古人云:“吾日三省吾身”,只有對過去的工作不斷反思總結(jié),才能逐步提升工作能力,提高工作質(zhì)量,不斷取得進(jìn)步。年輕干部在反思中,要學(xué)會獨立思考問題,主動謀劃工作,在調(diào)查研究、深思熟慮的基礎(chǔ)上,形成自己的見解,并敢于提出想法,不要怕失敗。第五,要有擔(dān)當(dāng)意識。在責(zé)任和使命面前,不能縮手縮腳、畏首畏尾,更不能前怕狼后怕虎,要敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),這是年輕干部走向成熟必不可少的錘煉。即使困難重重,也要迎難而上,敢于、善于克服困難,化解矛盾,在千錘百煉中脫穎而出。(一)要懂得識人,全面深入地了解每一位干部。一要有一雙透視眼,能夠從干部的言行舉止和日常工作中看透本質(zhì),包括思想道德素質(zhì)和個人的知識和能力水平;二要有廣闊的胸懷和識人視野,有句話叫“英雄不問出處”,選拔優(yōu)秀干部不能局限于年齡、資歷、性別、家庭出身、學(xué)歷等,而應(yīng)以干部的綜合素質(zhì)和能力作為評價標(biāo)準(zhǔn)來全面考察干部;三是識人要有發(fā)展的眼光,時間是不斷向前的,個人的思想和能力也會隨著自己的經(jīng)歷、學(xué)識等不斷發(fā)生變化,從前很優(yōu)秀的干部未必現(xiàn)在依然優(yōu)秀,從前能力平平的干部,也可能通過自己的學(xué)習(xí)修養(yǎng)和鍛煉成長為 8 優(yōu)秀的干部。(二)要懂得用人,建立公平有效的競爭機制用好干部。把“公開選拔”、“民主推薦”、“任前公示”、“競爭上崗”等一系列制度建立并配套完善起來,增加選人用人的科學(xué)性、合理性、全面性,擴大干部工作的民主,從而使優(yōu)秀的人才充實到干部隊伍中來,使優(yōu)秀的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。一個優(yōu)秀的干部隊伍必定是能夠人盡其材,人事配置科學(xué)的隊伍。(三)要懂得管人,激勵與監(jiān)督并重管好干部。另一方面,要完善監(jiān)督機制,內(nèi)外結(jié)合實施監(jiān)督管好干部。在外部監(jiān)督上,要充分發(fā)揮群眾監(jiān)督、社會監(jiān)督與輿論監(jiān)督的力量,形成完整的監(jiān)督體系,尤其對于群眾通過信訪、投訴等渠道反映的干部作風(fēng)問題,要認(rèn)真調(diào)查核實,不隱瞞不包庇,該批評要批評,該問責(zé)要問責(zé),合力營造一個風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。第五篇:在廉政教育月活動動員會上的講話1在廉政教育月活動動員會上的講話同志們:上午好!根據(jù)縣紀(jì)委、縣委宣傳部開展廉政教育月活動的安排部署,我們5月份集中開展以“開展人事工作,爭做廉潔干部”為主題的廉政教育月活動。目的是對廉政教育月活動進(jìn)行全面部署安排,扎實有效地開展好該項活動。下面,我講三點意見。對黨員干部進(jìn)行全面的、系統(tǒng)的黨風(fēng)廉政強化教育,提高黨員干部的思想政治素質(zhì),筑牢思想道德防線,具有重要的現(xiàn)實意義。按照《廉政準(zhǔn)則》的要求,自覺遵循各項規(guī)定,嚴(yán)以律己,努力在心系群眾、服務(wù)群眾上作表率,在認(rèn)真學(xué)習(xí)、勇于實踐上作表率, 在愛崗敬業(yè)、忠于職守上1作表率,在求真務(wù)實、狠抓落實上作表率,在淡泊名利、克己奉公上作表率,在嚴(yán)守紀(jì)律、清正廉潔上作表率,始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。(一)著眼于當(dāng)前的重點工作,堅持在工作落實上下功夫根據(jù)市局重點工作會議安排和縣三干會議精神,目前,我們要重點抓好人事制度改革、工資制度改革和人才智力的引進(jìn)等工作。(二)著眼于提高工作效能,堅持在工作能力上下功夫提高機關(guān)工作效能,是加強作風(fēng)建設(shè)的重要內(nèi)容,要嚴(yán)格執(zhí)行各類規(guī)章制度,加強督察督辦工作,通過制度建設(shè)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高機關(guān)效能和辦事效率。廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守機關(guān)工作制度,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。三、加強領(lǐng)導(dǎo),強化措施,確保廉政教育月活動取得良好成效開展廉政教育月活動,是縣紀(jì)委的一項重要工作部署,必須高度重視,加強領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排,保證活動健康順利開展。領(lǐng)導(dǎo)帶頭要體現(xiàn)在兩方面:一是加強領(lǐng)導(dǎo),形成一把手抓全面、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實、指定人員抓具體工作的機制;二是率先垂范,以實際行動帶動加強黨性鍛煉、機關(guān)作風(fēng)建設(shè),務(wù)求使廉政教育月活動取得實效。紀(jì)檢組長胡惠對該項工作負(fù)總責(zé),對活動做好具體的安排部署,同時加強監(jiān)督檢查,對活動的每一個環(huán)節(jié)都落實到位,確保教育月活動取得實效
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