【正文】 費現象，一直以來，我校從未發(fā)生過因收費問題的申訴。營造了全社會各方面共同負責，齊抓共管的依法治校新局面。這樣才能從真正意義上實現依法治校方略。現將自查情況匯報如下：一、機構健全：學校高度重視教職工、青少年學生的法制教育。分管領導親自抓法制教育。機構完善，有明確的議事，辦事制度。按照“依法治?！钡囊?guī)劃要求，學校每兩周利用周前會進行法制教育，重點學習《教師法》、《教育法》、《義務教育法》、《計生管理條例》、《未成年人保護法》、《公民道德建設實施綱要》以及教師利益相關的教育政策、法規(guī)。教職工的精神面貌發(fā)生了根本性變化，自由散漫的沒有了，積極向上的多了。利用班會、校會、“校園之聲”廣播進行學生安全知識的教育。各種活動的開展，提高了師生的法制觀念，為正常的教育教學秩序提供了保障，學校校風好、學風好，無重大事故及違法犯罪現象。三、堅持“依法治校”，提高法治化管理水平。堅持黨風廉政建設責任制。建立合理的考核制度、突出內部管理、逐級管理、逐級負責的原則，嚴格執(zhí)行責任追究制度。對重大決策的制定，如干部任用、資金使用等都經學校行政集體研究決定，并得到教師的認同。依法管理教師。嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁諷刺、挖苦學生，堅持做到發(fā)生一起、處理一起。我校全面執(zhí)行課程計劃、開齊課、上足課。認真落實教師崗位目標，制定“教師常規(guī)要求”，從各個環(huán)節(jié)對教師工作職責做了明確規(guī)定，讓教師有章可循。學校建立了健全的財務管理與監(jiān)督制度。對有限的學校資金進行合理的、有計劃的收支，并向教師公布，增加透明度。加強治安防范，保障師生的生命財產安全。開學初，學校就進一步健全安全管理制度，落實安全措施和安全責任。首先要求各班利用晨會、班會向學生傳授交通安全、活動安全、環(huán)境安全、自救自護等常識。第三，經常檢修學生桌椅、學校電器設備、體育器材，以消除、不安全因素。四、推進校務公布，促進學校持續(xù)發(fā)展。一是堅持每學年一次教代會制度，我校的重大決策，改革方案，學校財務等都在教代會上公開、討論。利用周前會，公示欄對學校近期工作安排，教職工關心的熱點，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，重大決策的落實及結果，進行公開或說明。三是做到管理民主化，如教師的考核，都經過個人申報，公開述職，民主測評，考核小組測評而產生。四是多方收集教職工意見和建議，激發(fā)大家參與學校管理的熱情。在依法治校的工作中，我們取得了一定的成績，但也有不少的困難與問題：如辦學經費的不足影響辦學水平的提高，制度建設有待進一步細化，管理和服務質量有待進一步提升等等。第五篇：依法治校自查報告xxx中學在縣依法治縣領導小組和上級教育行政部門的正確領導下，嚴格貫徹執(zhí)行黨和政府在新時期的有關教育的法律、法規(guī)、方針、政策，進一步端正辦學指導思想，認真做好依法治校工作，努力創(chuàng)設文明、有序、安全、穩(wěn)定的育人環(huán)境，提高學校的教育教學質量和辦學水平，各方面工作呈現良性循環(huán)的發(fā)展態(tài)勢。今年根據人事變動的實際，及時調整了“依法治校”領導小組，劉煥東校長任組長，黃銀新副校長、黃俊基副校長、鐘志文所長任副組長，成員有學校中層干部和政治教師。學校制定了法制教育宣傳與依法治校工作規(guī)劃，做到年年有計劃、有總結、檢查落實到位。二、加強法制教育，提高師生法制素質。學校還配給每個教師《公民道德建設實施綱要》、《教育法律法規(guī)文件選編》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關教育法律法規(guī)，采取集中學習與自學結合的方法，實行師德與考核，評優(yōu)評先及職稱評聘掛鉤。利用升旗、晨會等對學生進行法制宣傳教育，先后做了題為“打架違法又違紀”、“做一個學法、懂法、守法的好學生”“法在我心中”等多種主題的法制教育，通過綜合實踐活動，進行“環(huán)境保護法”的教育，使學生了解一些與日常社會生活密切相關的法律常識，逐步提高學生明辨是非的能力。聘請岐嶺鎮(zhèn)派出所所長鐘志文擔任我校法制副校長，經常利用法制講座，校會對學生進行法制教育，以活生生的少年犯罪案例，教育學生遵紀守法。積極參加行政執(zhí)法機關組織的法律知識學習和教育培訓、普法考試、考試成績填入個人普法合格證書中，教職工實考率達100%。三、堅持“依法治校”，提高法治化管理水平。堅持黨風廉政建設責任制。建立合理的考核制度、突出內部管理、逐級管理、逐級負責的原則，嚴格執(zhí)行責任追究制度。對重大決策的制定，如干部任用、資金使用等都經學校行政集體研究決定，并得到教師的認同。依法管理教師。嚴禁教師體罰和變相體罰學生，嚴禁諷刺、挖苦學生，堅持做到發(fā)生一起、處理一起。我校全面執(zhí)行課程計劃、開齊課、上足課。認真落實教師崗位目標，制定“教師常規(guī)要求”，從各個環(huán)節(jié)對教師工作職責做了明確規(guī)定，讓教師有章可循。學校建立了健全的財務管理與監(jiān)督制度。對有限的學校資金進行合理的、有計劃的收支，并向教師公布，增加透明度。加強治安防范，保障師生的生命財產安全。開學初，學校就進一步健全安全管理制度，落實安全措施和安全責任。首先要求各班利用晨會、班會向學生傳授交通安全、活動安全、環(huán)境安全、自救自護等常識。第三，經常檢修學生桌椅、學校電器設備、體育器材，以消除、不安全因素。四、推進校務公布，促進學校持續(xù)發(fā)展。一是堅持每學年一次教代會制度，我校的重大決策，改革方案，學校財務等都在教代會上公開、討論。利用周前會，公示欄對學校近期工作安排，教職工關心的熱點，規(guī)章制度的執(zhí)行情況，重大決策的落實及結果，進行公開或說明。三是做到管理民主化，如教師的考核，都經過個人申報，公開述職，民主測評，考核小組測評而產生。四是多方收集教職工意見和建議，激發(fā)大家參與學校管理的熱情。在依法治校的工作中，我們取得了一定的成績，但也有不少的困難與問題：如辦學經費的不足影響辦學水平的提高，制度建設有待進一步細化，管理和服務質量有待進一步提升等等。