【正文】 二、履行工作職責的基本情況（一）全面加強黨的建設(shè)，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展競爭優(yōu)勢。創(chuàng)新學習載體，強化黨委理論中心組學習，帶頭宣講《中共十八屆三中全會重點解讀及國有企業(yè)改革方向》專題，通過全年黨委理論中心組12次會議的學習，有力地推動了學習型黨組織建設(shè)；開展集中輪訓，制定《水電十四局領(lǐng)導(dǎo)干部學習貫徹總書記系列講話精神集中輪訓方案》，通過采取專題研討、交流座談、集中培訓、宣講輔導(dǎo)、主題教育、知識競賽等方式，進一步提升了干部隊伍推動企業(yè)科學發(fā)展的能力。公司黨委以學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”要求為載體，以“釘釘子”精神，把解決職工群眾最關(guān)切的問題作為深化教育實踐活動整改整治工作的重點和著力點，一把手帶頭整改，并督促班子成員抓好個人整改措施的落實；組織各單位對“兩方案一計劃”認真進行梳理，明確整改的時間節(jié)點和任務(wù)要求；對各級領(lǐng)導(dǎo)班子“四風”突出問題和專項整治項目的整改落實情況，嚴格實行整改 “銷號”制度，定期進行通報，接受群眾監(jiān)督；進一步建立完善相關(guān)的管理制度，健全杜絕“四風”問題的長效機制。、規(guī)范化、信息化，提高黨建科學化水平。、黨管人才原則，領(lǐng)導(dǎo)班子和人才隊伍能力素質(zhì)得到明顯提升。公司黨委在二級單位班子領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔推薦中積極發(fā)揮作用，全年共考察提拔中層干部74人，調(diào)整中層干部121人，干部考察均嚴格履行程序。認真抓好黨建工作責任制的落實，修訂完善公司《黨建工作責任制考核評價辦法》、《考核評分標準》，把體制機制優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為提升黨建工作的推動力；加快推進黨建工作的制度化、規(guī)范化，對黨建制度進行全面標準化修訂，建立健全海外黨建工作體系，制定了《海外區(qū)域經(jīng)理部黨建工作實施辦法》（試行），使之更貼近海外項目實際；積極開展 “跨越發(fā)展先鋒行動”、“黨員先鋒崗”、“黨員身邊無事故”、危險源辯識、安全文明施工等創(chuàng)優(yōu)爭先活動，有力促進了項目生產(chǎn)經(jīng)營。公司黨委認真落實黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作黨委的主體責任和紀委的監(jiān)督責任，強化黨委班子、黨政主要負責人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員的責任意識和擔當意識，對紀委書記兼職情況進行了清理和規(guī)范，促進紀委聚焦主業(yè)履行好監(jiān)督職責。重新制訂、修訂黨風廉政建設(shè)各項配套制度9個。對工程項目招標、分包、公款為領(lǐng)導(dǎo)人員辦理各種消費卡、購買圖書等問題開展了專項治理，對國資委第一巡視組的反饋意見進行了認真的清查和整改落實。對違法犯罪判刑的1名中層干部作出了開除黨籍、解除勞動合同的處分，對反腐倡廉履職不到位的1名分公司黨委書記給予了黨內(nèi)嚴重警告、全公司進行通報的處分，對基層單位的3名同志分別給予了黨內(nèi)嚴重警告、警 告處分，對2名同志進行誡勉談話的組織處理。，著力增強企業(yè)文化的感染力。，塑造企業(yè)良好形象。災(zāi)難面前，公司職工紛紛解囊，紛紛向災(zāi)區(qū)人民伸出了援助之手，公司單位和個人的捐款達“雙百萬”元。主要做了以下幾方面工作： 《20142016年發(fā)展規(guī)劃》（討論稿），提交職代會審議并報股份公司審查后，已正式發(fā)布實施。順應(yīng)市場變化，出臺“市場營銷中心”組建實施方案，整合營銷資源配置，加強營銷和編標兩大職能建設(shè)，提高營銷質(zhì)量；按照國際業(yè)務(wù)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，充實區(qū)域化管理力量，著力在區(qū)域化管理上取得突破，制定了《海外區(qū)域管理辦法》；完善經(jīng)營業(yè)績考核制度，按照不同業(yè)務(wù)板塊，采取差異化分類考核模式，制定了《二級經(jīng)營單位負責人業(yè)績考核辦法》（建筑施工板塊），更好地發(fā)揮業(yè)績考核的引領(lǐng)和杠桿作用。對海外項目進行全面調(diào)研，梳理海外發(fā)展瓶頸和亟需解決的問題，著力推進國際營銷模式的轉(zhuǎn)型升級。三、個人遵守黨紀和落實黨風廉政建設(shè)責任方面的情況 作為公司黨風廉政建設(shè)第一責任人，我能堅持以落實黨風廉政建設(shè)責任制為抓手，以構(gòu)建企業(yè)懲防體系為核心，以規(guī)范和執(zhí)行管理制度為重點，層層建立預(yù)防體系，加強廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風黨紀和廉潔從政教育，引導(dǎo)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，扎實推進企業(yè)懲防體系建設(shè)。在日常工作中，我堅決執(zhí)行組織決定，無條件服從組織的需要和安排。尤其是在嚴格執(zhí)行請示報告制度、外出報備制度、領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度等都按照要求認真遵守，切實把組織紀律看成是“帶電的高壓線”，任何情況下、任何時候都不能觸碰。在廉潔自律方面，能夠自覺接受廉政教育，嚴格執(zhí)行廉政規(guī)定。一年來，我能在不斷學習和理解黨的有關(guān)方針政策基礎(chǔ)上，始終與黨中央保持高度一致，認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務(wù)院國資委、股份公司黨委的文件精神，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現(xiàn)于黨員干部身份不符的言論和行為，所分管的部門，也沒有出現(xiàn)違反規(guī)定和原則的問題。一是急需更新觀念，開闊思路，提高認識，搶抓機遇。黨建工作成效與公司作為股份公司一個重要子企業(yè)的地位還很不相稱。三是具體事務(wù)多，個人對新業(yè)務(wù)、新知識學習不夠系統(tǒng)。四是抓工作落實方面有欠缺，沒有將“參與決策、帶頭執(zhí)行、監(jiān)督落實”的責任盡到位。當前公司發(fā)展已經(jīng)進入轉(zhuǎn)型期，改革進入攻堅期，經(jīng)營進入升級期，任務(wù)艱巨，新挑戰(zhàn)、新機遇并存。一、提高政治站位，企業(yè)黨建質(zhì)量水平穩(wěn)步提升2018年，在集團公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司黨委堅定不移地把認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，旗幟鮮明把黨的政治建設(shè)擺在突出重要位置，貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，切實統(tǒng)一思想、凝聚共識，帶頭增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力進一步增強。深入宣貫習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，列入基層黨組織建設(shè)、黨員干部政治能力建設(shè)規(guī)定動作，以黨委會、中心組、“三會一課”為主要形式，深入研讀、入腦入心。全系統(tǒng)組織中心組學習580學時、專題研討102次、專題黨課789場，舉辦十九大精神知識競賽，利用網(wǎng)絡(luò)向全體職工現(xiàn)場直播，開展建黨97周年系列教育活動，組織手抄新黨章、講“微黨課”、開辟“網(wǎng)上黨支部”學習的平臺，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在公司系統(tǒng)落地生根。二是著力營造良好政治生態(tài)。堅持以上率下，嚴肅黨內(nèi)政治生活，嚴格組織生活會、民主生活會等制度，強化黨內(nèi)監(jiān)督，進一步嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。牢牢把握管黨治黨政治責任，認真貫徹“中央企業(yè)黨建質(zhì)量提升年”要求，以落實黨建責任制為抓手，切實發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”的核心作用，持續(xù)推進“三基”建設(shè)，逐級傳導(dǎo)壓力夯實責任，推動黨建工作進一步嚴起來實起來。深入開展黨建價值創(chuàng)造課題研究，完成急難險重任務(wù)近千項、揭榜攻關(guān)680多個、建言獻策近千條，實現(xiàn)經(jīng)濟效益近億元。以提升基層組織力為重點，按照“四同步”要求，加強基層黨組織建設(shè)，實現(xiàn)黨組織應(yīng)建必建、應(yīng)換必換，配齊配強各單位黨委書記、紀委書記和黨群干部，黨群人員均超過同級部門平均編制數(shù)，切實保障黨建工作開展。堅持布置什么、考核什么，聚焦主責主業(yè)和黨建主要任務(wù)，做實季度自查、半年互查、隨機抽查和年末考評，加強黨建工作的跟蹤指導(dǎo)、考核評價，構(gòu)建閉環(huán)管理。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅決貫徹集團公司的各項戰(zhàn)略部署，持續(xù)加強理論學習，不斷提升履職能力，增強凝聚力、戰(zhàn)斗力。認真貫徹全國組織工作會議精神，落實國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，落實好干部標準，堅持公正用人，樹立正確用人導(dǎo)向，健全選用機制和制度體系，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化配強三級單位領(lǐng)導(dǎo)班子，切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，反對“小圈子”，不搞個人好惡，不搞團團伙伙。二、認真履職盡責，順利完成各項重點工作任務(wù)一年來，面對日趨復(fù)雜的市場形勢和艱巨的經(jīng)營發(fā)展任務(wù)，我和班子成員一道，團結(jié)帶領(lǐng)全體干部員工，貫徹落實新發(fā)展理念，把黨的十九大精神、黨中央重大決策部署和國家重大戰(zhàn)略貫徹體現(xiàn)到具體工作中，全面貫徹執(zhí)行集團公司各項戰(zhàn)略決策，深刻把握集團公司主要領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研講話要求，以提質(zhì)存量、做優(yōu)增量為核心，以結(jié)構(gòu)優(yōu)化、轉(zhuǎn)型升級為目標，以價值創(chuàng)造、減虧增盈為關(guān)鍵，積極應(yīng)對市場及政策變化，在逆境中保障了企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營，較好完成了各項目標任務(wù)。緊緊圍繞集團公司下達的目標責任書，以及公司年初確定的“提質(zhì)存量、做優(yōu)增量，實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、有內(nèi)涵發(fā)展”的總要求，逐級分解簽訂業(yè)績責任書，層層分解傳遞壓力，細化落實責任，整合全員力量，積極推動各項工作穩(wěn)步實施。積極投身扶貧攻堅，開展國家級定點扶貧任務(wù)，承擔省扶貧項目，被授予“中央機關(guān)定點扶貧先進集體”。二是強化公司治理，企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展得到保障。高質(zhì)量完成公司及控股企業(yè)章程修訂，將黨建要求納入公司治理結(jié)構(gòu)，明確和落實了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位，推進黨的領(lǐng)導(dǎo)和公司治理深度融合，完善黨委會議事規(guī)則，梳理決策事項清單，明晰權(quán)責界面，保障了黨委會在企業(yè)重大事項決策中的法定地位，進一步規(guī)范了公司治理體系，保障了企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。堅持將集團公司要求和公司實際相結(jié)合，著力在重要改革領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行積極探索。擴大合規(guī)體系建設(shè)領(lǐng)域，實現(xiàn)關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域全覆蓋。我們堅持宣貫集團公司新時期發(fā)展理念，總結(jié)傳承公司發(fā)展經(jīng)驗和良好實踐，形成公司特色文化，大力弘揚企業(yè)家精神，推進“幸福企業(yè)”創(chuàng)建，提升了廣大職工的歸屬感，激發(fā)了奮斗熱情。順應(yīng)移動互聯(lián)時代特點，建設(shè)公司門戶網(wǎng)站、官方公眾號黨建公眾號，全系統(tǒng)建立“指尖黨建”平臺89個，發(fā)揮思想先導(dǎo)和精神引領(lǐng)作用，公司職工隊伍整體保持穩(wěn)定。堅持推進法治央企建設(shè)，健全依法治企長效工作機制，制訂發(fā)布了《公司企業(yè)主要負責人履行推進法治建設(shè)第一責任人規(guī)定》，成立了依法治企領(lǐng)導(dǎo)小組，公司黨委每半年聽取一次有關(guān)工作匯報，及時研究解決有關(guān)重大問題，確保依法治企戰(zhàn)略在公司得到貫徹落實。三、從嚴管黨治黨，持續(xù)抓好作風建設(shè)及黨風廉政建設(shè)作為公司黨委主要負責人，時刻牢記集團公司黨組賦予的責任和重托，義無反顧把從嚴管黨治黨的政治責任扛在肩上，研究部署貫徹落實十九大全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署和中紀委二次全會精神，強化黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任，堅持標本兼治，大力推動企業(yè)廉潔建設(shè)，積極營造風清氣正、求實重干的企業(yè)生態(tài)，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強保障。第一時間組織逐級學習傳達中央、集團公司黨組“不忘初心、牢記使命”主題教育工作要求，迅速成立組織機構(gòu)、制定實施方案，分兩批啟動主題教育。堅持問題和效果導(dǎo)向，邊學邊查邊改，班子成員全覆蓋開展實地調(diào)研、征求意見、講專題黨課、談“三個一”，檢視問題233項、制定措施605條，建立“兩張清單”，完成整改任務(wù)169項，解決了一批困擾企業(yè)和職工的難題。把抓好黨建和黨風廉政建設(shè)當做最大政績，印發(fā)《進一步加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的實施細則》，作為黨委書記，堅持做好黨風廉政建設(shè)“四個親自”的同時，帶頭與班子成員和各單位黨委簽訂責任書，督促各級黨組織和全體領(lǐng)導(dǎo)干部履行好分管領(lǐng)域管黨治黨的“一崗雙責”，逐級拉緊鏈條、壓實責任，推動全面從嚴治黨向基層、向縱深延伸。三是著力加強作風建設(shè)。扎實開展效能監(jiān)察，抓好節(jié)慶節(jié)點，完善明察暗訪、突擊檢查、定期通報等有效機制，堅決杜絕打折扣、搞變通現(xiàn)象。四是扎實開展巡視整改工作。嚴肅對待巡視發(fā)現(xiàn)問題，嚴格落實巡視反饋意見，研究制定165條整改措施，做好巡視整改“后半篇文章”，進一步健全管控機制，建立管長遠、治根本的現(xiàn)代國有企業(yè)治理體系。堅持正人必先正己，以身作則、率先垂范，以實際行動有效保證了黨和國家的方針政策、集團公司的重大決策部署得到正確貫徹執(zhí)行。堅持把加強黨性修養(yǎng)放在突出位置，在思想上、政治上、行動上與集團公司黨組保持高度一致，積極做企業(yè)經(jīng)營和改革發(fā)展的組織者、推動者、實踐者，保證集團公司重大工作部署和各項工作要求得到有效落實。二是始終堅持民主決策。三是始終發(fā)揮好表率作用。持續(xù)改進作風，帶領(lǐng)班子成員分工協(xié)作，大事講原則、小事講風格，強化班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是始終保持清正廉潔。五、存在的不足和主要改進措施雖然在極其困難的情況下，我們完成了目標，取得了一些成績，開創(chuàng)了企業(yè)發(fā)展新局面，但與集團公司黨組的要求相比，與肩負的使命相比，與職工群眾的期盼相比，還存在一定的不足。二是人力資源優(yōu)勢尚未充分發(fā)揮，人才結(jié)構(gòu)性、區(qū)域性矛盾依然存在，部分干部員工責任意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識不強，業(yè)績導(dǎo)向有待進一步深化。一是探索黨建創(chuàng)新試點。二是全力扭虧增盈。三是積極推動管理創(chuàng)新。四是持續(xù)推進結(jié)構(gòu)優(yōu)化。五是加強干部人才隊伍建設(shè)。六是抓好巡視發(fā)現(xiàn)問題整改。2020年，面臨著異常嚴峻的經(jīng)營形勢和相當艱巨的發(fā)展任務(wù)。