【正文】 責任制，跟班隊長及班長為當班煤質(zhì)管理正副組長，保證生產(chǎn)過程中無雜物進入煤流系統(tǒng)。努力實現(xiàn)煤矸分離，做到大矸不出頭面、小矸不上皮帶，煤場專人揀矸，提高原煤質(zhì)量。2013年塊煤率達到==.04%，%，發(fā)熱量完成====大卡，較計劃增加了83大卡。在++的帶領下，+++企業(yè) 2013年盈利==多萬元，綜合效益在貴州省煤炭企業(yè)中名列前茅?！胺彩亲约耗芨傻?，都組織義務勞動解決，一律不準外包。++++企業(yè)綜合辦公大樓建好后，樓前預留的綠化廣場里滿是碎石和雜草，+++就帶領大家利用星期日的休息時間，開展義務勞動，搬走碎石，將綠化用地平整一新。+++就帶領大家搞義務勞動，把垃圾推到了礦外，把廣場打掃得干干凈凈。大家都說：“和自己的礦長在一起干活，高興！舒心！”承擔責任 回報社會近年來，煤炭行業(yè)遭遇前所未有的“寒冬”，煤炭價格持續(xù)下滑，+++++企業(yè)也一度陷入虧損?！?++如是說。盡最大努力為附近居民提供就業(yè)崗位，嚴格執(zhí)行《勞動合同法》等相關法律規(guī)定，努力提高職工收入，2013年，職工人均收入增加15%，保持在當?shù)孛禾啃袠I(yè)的領先地位。+++++克服資金緊張的種種困難，籌資30萬元在公司建成了一座凈水處理站，使公司員工和附近的居民都喝上了健康的純凈水。投/ 6入50萬元，承辦了地方文體活動。每年冬天降溫前，+++都會主動安排公司給每戶老人送去2噸取暖煤。以人為本 關愛員工+++始終把職工利益放在心上，時刻牢記多謀民之利，多解民之憂，在他看來，員工個個都是自己的親人。他堅持以“重品德、重一線、重業(yè)績、重公認”為導向，鼓勵和支持中層管理人員、緊缺專業(yè)管理人員、高端專業(yè)技術和高技能人才快速成長，讓各類人才都有施展才華的廣闊天地。他優(yōu)化競聘方案，優(yōu)化評分細則，優(yōu)化使用考核，做到“三優(yōu)化”。近兩年分配進公司的員工住房條件很差，他看在眼里，急在心里。“民以食為天，職工吃飯是大事，咱們要經(jīng)常關注，不可大意。對公司年長的職工，不論誰家因子女就學或老人重病造成經(jīng)濟困難，只要他知道，他都會慷慨解囊，提供經(jīng)濟支持。++++就是這樣，和公司職工一道心心相印、同甘共苦，在公司里，職工們都尊稱他為“知心礦長”，同時他想當?shù)卣?，急當?shù)孛癖娭?，熱心社會公益事業(yè)，積極主動承擔社會責任，構建了和諧穩(wěn)定的地礦關系，贏得了地方各級黨委、政府和上級公司的肯定以及當?shù)卮迕竦囊恢沦澴u，今年4月，他被授予貴州省“五一勞動獎章”光榮稱號。***同志憑著執(zhí)著和頑強、智慧和能力，創(chuàng)造了一個又一個奇跡，使樊家河煤礦三號礦走上健康和諧發(fā)展的軌道，為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻。職工工資不能按時發(fā)放，生活很是困難，群眾怨聲載道。***同志深知“礦長”的分量，他下定決心要好好干，決不能辜負了大家對自己的期望。憑著多年的工作經(jīng)驗，***同志深刻認識到?jīng)]有創(chuàng)新和管理的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)；為使礦井各項工作高標準、高質(zhì)量運行，他從管理制度的修訂和執(zhí)行入手，狠抓制度的健全完善，率先帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度。在他帶領礦一班人大膽改革、勇于創(chuàng)新精神的感召下，經(jīng)過全礦職工四個春秋的奮力拼搏，使企業(yè)走出了困境，200*年企業(yè)經(jīng)營效益呈現(xiàn)良好的轉(zhuǎn)機，200*年開始步入良性發(fā)展軌道?！鄙先我詠恚冀K堅持把安全作為工作頭等大事來抓，把“安全第一”的方針貫穿到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，全力打造安全型礦井。首先制定礦級領導不定期查崗制度，從“一通三防”、頂板、機電設備、運輸?shù)拳h(huán)節(jié)做到領導時刻抓安全；其次從抓現(xiàn)場管理，對井下實行現(xiàn)場動態(tài)安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時解決；三是加大勞動紀律的處罰管理力度，嚴格管理措施，對早上井、晚下井、班中脫崗等行為，嚴肅處罰；四是夯實安全目標責任，各部門層層簽訂安全目標責任書，將安全目標責任層層分解，層層落實，做到任務到崗，責任到人；五是堅持每周定期安全業(yè)務學習制度，不斷提高職工的文化素質(zhì)和業(yè)務技能，造就了一支業(yè)務精、素質(zhì)高的職工隊伍；六是嚴格監(jiān)控采、運、儲、裝全過程，實行安監(jiān)人員現(xiàn)場帶班、跟班、包隊巡回檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有力措施。(二)企業(yè)經(jīng)營管理工作 ***同志在廣泛征求企業(yè)管理人員的意見后，不斷優(yōu)化各項經(jīng)濟運行體系。憑借他這種細中求嚴、精益求精的管理理念，使礦利潤實現(xiàn)最大化。并足額交清全年職工養(yǎng)老金、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用。在每項技改中，他都不惜大投入，總要選購最先進、最節(jié)能的環(huán)保設備。在工程實施過程中，***同志經(jīng)常深入實地，檢查施工隊有沒有偷工減料、看設備安裝位置是不合適、設備調(diào)試運轉(zhuǎn)正不正常。同時投資近1000 萬元，對礦井安全生產(chǎn)所需設備進行更新，井下供電系統(tǒng)進行改造，建成地面、雙回路供電系統(tǒng)，礦井裝備水平不斷提高，力爭實現(xiàn)年產(chǎn)30 萬噸目標。一流的數(shù)字監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)全面形成，覆蓋全礦井的各個環(huán)節(jié)，對瓦斯、一氧化碳、風速溫度、煤塵濃度、供電情況等實現(xiàn)了24 小時全天候在線監(jiān)控報警，為實現(xiàn)安全生產(chǎn)提供了可靠保障。在***同志的領導下，企業(yè)投資近450 萬元，對礦區(qū)基礎設施進行建設，硬化了礦區(qū)道路和生產(chǎn)區(qū)，改造生產(chǎn)區(qū)供暖設施，新修辦公區(qū)，裝修了職工禮堂和兩座職工宿舍樓，新建了籃球場，綠化了礦區(qū)，辦起圖書閱覽室、娛樂室，增添了多種健身器材等福利設施，使職工有一個豐富多彩的文化健身活動場所，大大改善了職工的生活環(huán)境，提高了職工的文化素質(zhì)，真正營造了和諧的礦區(qū)。近年來投資100 多萬元，用于改善周邊村的基礎設施建設。漢中市洋縣謝村鎮(zhèn)小池村去年遭受特大地震災害，村兩委辦公活動場所被毀，礦上拿出27 萬元，用于辦公活動場所建設。煤礦連續(xù)八年被市政府評為貢獻財政總額“百強企業(yè)”，多次被市、縣有關部門評為“先進集體”，2002008 被陜西省煤炭工業(yè)局評為“安全生產(chǎn)先進集體”等；***同志多次被市、縣評為“煤炭安全生產(chǎn)工作先進個人”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“支持工會工作的好領導”等榮譽稱號