【正文】 別傷心。之后，每當有人嘲笑他的身世時，他就會很憤怒地說：“他們（養(yǎng)父母）百分之一千是我的父母?！眴滩妓剐W(xué)時特別調(diào)皮，學(xué)校就把情況通知了家長?！敝螅瑢W(xué)校專門針對這件事進行了討論，決定換一名老師來教導(dǎo)喬布斯。以至于，喬布斯回憶時說：“后來我寫作業(yè)就是為了哄老師開心。從這件事就可以看到中美在教育理念上的差異，或者是差距，引人深思。喬布斯家的鄰居就有西屋電氣和惠普公司的高級工程師，喬布斯經(jīng)常跑到他們家里面玩，那些工程師也很愿意給他介紹一些電子知識。休利特接了他的電話，并和他聊了20分鐘，之后把器件寄到了喬布斯家，并給了喬布斯一個制造頻率計的臨時工作。在中國，有幾個大公司的CEO會接一個孩子的電話？喬布斯年輕時是一個嚴格的素食主義者，并且不注意個人衛(wèi)生，很少洗澡，身上總是帶有怪味。但是為了不影響他人工作，公司規(guī)定喬布斯只能上夜班，避開其他職員。這些都很讓我吃驚，但是這也許和喬布斯的獨特的思維方式、迥異的性格的形成有很大的關(guān)系。但是喬布斯拒絕了，他說：“別人去斯坦福，是因為他們知道自己想要好什么，一點藝術(shù)性都沒有，我想要的是富有藝術(shù)性的大學(xué)。到了里德學(xué)院，他從來不上必修課，只是上自己感興趣的選修課。”這也給之后蘋果電腦創(chuàng)新性的創(chuàng)立多樣的字體打下堅實的基礎(chǔ)。他并不是真的想離開里德學(xué)院，只是不想交學(xué)費，也不想上那些提不起他興趣的必修課，驚人的是：校方容忍了這一切，允許他繼續(xù)留在學(xué)校，不用交學(xué)費。喬布斯的好朋友沃茨尼亞克是一個名副其實的電子天才，是很多電子迷的偶像。最終，APPLE——1誕生了！后來，喬布斯和沃茨成立了APPLE公司，并且逐漸壯大。首先，喬布斯是一個徹底的完美主義者。他絕對不允許一切影響產(chǎn)品質(zhì)量的因素阻礙了蘋果電腦的發(fā)展，他要求硬件和軟件要完美的結(jié)合在一起（所以，大家可能會發(fā)現(xiàn)比蘋果配置高很多的電腦運行起來還不如蘋果）。其次，在蘋果公司工作過的人都曾被喬布斯強烈的“現(xiàn)實扭曲力場”感染過，他們本來覺得不可能完成的事，在喬布斯的一番鼓舞之后，就會全身心投入其中。在最初創(chuàng)辦蘋果時，有技術(shù)天才沃茲；在開發(fā)麥金塔計算機時，有全能的計算機科學(xué)家杰夫斯卡利出任蘋果公司總裁時，他說的那句話“你想一輩子賣糖水，還是想改變世界”，讓人震撼也讓人激情澎湃；離開蘋果，創(chuàng)辦NEXT公司時，有管理專家特里布爾和頂級電腦專家佩奇和克勞；在他的皮克斯電影公司，有動畫天才約翰卡特穆爾，正因為這些天才的存在才推出了《玩具總動員》、《怪物公司》、《海底總動員》等一系列經(jīng)典的數(shù)字動畫電影，成就了喬布斯在電影界的輝煌成功。通過喬布斯，我看到了自己的缺陷所在。但是，從今日起，我要像喬布斯那樣，在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，勇于創(chuàng)新，堅持不懈，永葆一顆積極樂觀的心，在工作上不斷提高效率，為企業(yè)的發(fā)展貢獻力所能及的力量！與美國人相比，我還是覺得咱們中國缺了點什么。很多有才華的人，總是患得患失，不敢邁出關(guān)鍵一步；很多敢于創(chuàng)新的人，又急功近利，逃不脫小打小鬧的狹隘。也許對于中國未來的發(fā)展我們誰也無法左右，但作為一名教師我覺得人才的培養(yǎng)至關(guān)重要，我們要從小培養(yǎng)孩子具有創(chuàng)新能力，并且擁有面對困難永不放棄的決心，這是一名教師能做的也是必須要做的。我們說，中國同樣需要一萬個喬布斯。《喬布斯傳》讀后感【3】最近對人物傳記類的書籍比較感興趣在讀完《毛傳》之后，又馬不停蹄地看完了這本喬布斯傳，由于從新疆成本公開課歸來后，身體一直處于待恢復(fù)狀態(tài)，再加上本周由于淋雨和吹空調(diào)而扎扎實實生了一場病，導(dǎo)致這本書的完成閱讀和寫讀后感的時間都相應(yīng)后延，實在對不住自己。近來，部門工作開展的不太順利，閑來無事，將部門書柜的書翻了一翻，發(fā)現(xiàn)了本作為去年《學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建簡報》稿酬的圖書——《史蒂夫此書出版在2011年10月，而喬布斯在2011年10月5日因病逝世，想必是在喬布斯去世不久就出版了。封面的背面是一張喬布斯年輕時的照片，占據(jù)了整個版面，一頭長發(fā)，同樣是深色的套頭衫。本書主題式的記錄方式其實不是我喜歡的傳記類型，時不時會有重復(fù)時段的事情描述，其實我更想看到的是從1955年到2011年比較連貫的發(fā)展歷程的描述。一、喬布斯表達情緒過于直接，一度成為制約其發(fā)展的短板。我們現(xiàn)在無法評述如果喬布斯處事溫和是否會有更大的成就，喬布斯這種追求完美的性格必然會導(dǎo)致其對周圍事物苛刻的要求，這一點也很容易理解，在表達自己對方案的看法時，直言其是垃圾，讓很多同事都承受不了，而在受到挫折時，他也會很動情地流下眼淚，其人的真性情躍然紙上。在這一點上，其實是有利有弊的，因為這樣可以讓對方很真切地感受到自己的原則和觀點，在團隊合作中，感于分享自己的觀點和看法非常重要，但是，如果不注意方式方法，很有可能是一個好的建議，也會起到反面效果。二、天才的想法和對產(chǎn)品質(zhì)量完美的追求成就了喬布斯。本著大道至簡的設(shè)計理念，喬布斯對所有的產(chǎn)品都經(jīng)過了多輪次的推敲，而且有很多產(chǎn)品在臨近發(fā)布時仍會被其全盤否定，他對產(chǎn)品的極致追求可謂是到了走火入魔的境界。好在喬布斯也算是幸運的，關(guān)鍵時刻有人幫了他，讓他有機會總結(jié)過去成功和失敗的經(jīng)驗后去重新改變世界。而聯(lián)系到我們公司，對產(chǎn)品質(zhì)量的完美追求的勢頭好像不如前些年強勁，一些低級的錯誤也較頻繁地出現(xiàn)在我們的產(chǎn)品中，更注重1W的輸出而忽視一線的輸入，易用性的優(yōu)先級慢慢被排到了后面，過多地去追求一些華麗的、高級的功能應(yīng)用，而不是把每個界面都做到極致。一旦有了一個好的靈感和想法，喬布斯會竭盡所能將其實現(xiàn)。另外，相比很多人而言，喬布斯這種敢于嘗試的作風(fēng)是很多人都很欠缺的，在家想一萬遍，還不如實打?qū)嵱H手做一遍，即使做的效果不好或做錯了，這種真實的經(jīng)驗也是人生最有價值的財富。膽商里面包含的是想象力和執(zhí)行力，而這一點，正是喬布斯成功的關(guān)鍵所在。與其放任某些事情朝著不好的方向發(fā)展而長吁短嘆，還不如行動起來，整合自己的資源將其解決。除了“操心”之外，還要有解決問題的“決心”，這種“決心”會成為我們學(xué)習(xí)新知識、思考新問題的本質(zhì)動力，才會逐步提升我們解決問題的能力。五、一點容易被人忽略的點：喬布斯很多的知識也是來源于閱讀。這點也是很容易被我們忽略的點，我們不能被“天才論”迷惑了雙眼，要看到喬布斯在積累方面的付出，閱讀是付出的一部分，試錯是付出的另一部分。我們國度好像受到“酒香不怕巷子深”的影響，很多都去追求“桃李不言，下自成蹊”的境界。每次演講都會精心策劃一個開場，動用各種手段推陳出新，在吸引大家眼球的同時又能引發(fā)人們的深思，使得蘋果的追求卓越的領(lǐng)跑者形象深入人心。人力資源與企業(yè)文化的融合喬布斯是改變世界的天才，在他的極端世界里，他將人以及事情很簡單地歸為兩類：天才與笨蛋；糟糕透了與棒極了。喬布斯推崇自由、創(chuàng)新的企業(yè)文化，無論是在蘋果公司還是在后來的皮克斯公司，辦公室的氛圍都是自由輕松的，但同時也是適合創(chuàng)新的。這與喬布斯的找人、用人的理念是分不開的。他的成功可以說和他敏銳的觸覺及過人的智慧有著很大的關(guān)系，但同時也與他手下富于創(chuàng)新的天才們有關(guān)。他善于欺騙別人，更善于欺騙自己，比如他明知麗薩是自己的女兒卻拒絕承認，他明知道自己的癌癥治療需要手術(shù)，但仍然寄希望于意念療法及極致的素食。追求完美的至簡主義者在閱讀過程中，有感于喬布斯追求極致完美的個性，他可以做到對家具的不滿意而讓家里面大部分地方都是空著的，長時間都沒有沙發(fā)，只是一些塑料泡沫的堆砌；他可以做到對產(chǎn)品每一個細節(jié)之處的極致完美的要求；他可以做到為了發(fā)布會的完美，一遍遍地演示自己的發(fā)言稿，一遍遍地完善發(fā)布會現(xiàn)場的各種細節(jié)。新一代的iphone即將推出的消息令不少朋友激動不已，但看完這本書后，我會有個疑問，那就是——沒有喬布斯按照苛刻的標準來折磨自己的團隊，新的蘋果產(chǎn)品會像以前那樣讓人心動嗎？從感情上，希望能。《喬布斯傳》讀后感【4】要有不怕失敗的精神和勇氣。從出生就被親人遺棄，上學(xué)時學(xué)習(xí)成績一直很差，好不容易上的大學(xué)也中途退學(xué)，好像從一開始喬布斯就生活在陰影中。如果換作一個常人，可能會就此消沉下去，但喬布斯沒有，他在痛苦過后仍然堅持他的事業(yè)，而且不斷取得新的成功。但在人生的過程中，無論生活在哪里，也無論在哪個崗位上，誰都會遇到挫折和失敗，如果我們選擇逃避，就會永遠失去了機會。喬布斯成為了創(chuàng)造力、想象力以及持續(xù)創(chuàng)新的終極標志。在這里，想象力的跳躍和高超的工程科學(xué)技術(shù)結(jié)合到一起，他和他的同事們能夠以全新的方式思考：他們開發(fā)的并非是針對目標人群的普通產(chǎn)品改進，而是消費者還沒有意識到其需求的全新設(shè)備和服務(wù)——沃爾特。喬布斯離我們遠去了。我相信，把創(chuàng)新、創(chuàng)新再創(chuàng)新的境界和精神，應(yīng)用到我們的工作中，一切會因我們的努力而改變