【正文】 之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)。經(jīng)過(guò)我慎重的考慮，現(xiàn)決定辭去這份工作。在短短的一年時(shí)間里，公司已經(jīng)發(fā)生了很多可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，我只有衷心的祝愿公司的業(yè)績(jī)一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事工作順利。祝愿公司蒸蒸日上!此致敬禮!辭職申請(qǐng)人：20xx年1月14日研究員辭職報(bào)告5尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好！我是助理研究員。以下是我的辭職報(bào)告。同時(shí)，我很幸運(yùn)有機(jī)會(huì)在這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)中學(xué)習(xí)，更重要的是，我遇到了這么多好朋友和同事。我覺(jué)得我的`能力和性格不適合繼續(xù)這個(gè)工作。但是，我對(duì)公司的感情一如既往，希望公司蒸蒸日上，發(fā)展得更好。當(dāng)然，如果我做的還不夠，希望大家指正。我來(lái)公司也快兩年了，也很榮幸自己成為西湖電子的一員。研發(fā)，產(chǎn)品，市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的框架已經(jīng)基本建立，大家各司其職。我非常感激公司領(lǐng)導(dǎo)給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。另外，由于家庭原因，我現(xiàn)在無(wú)法全身心的投入到工作中去，無(wú)論是對(duì)公司還是個(gè)人來(lái)說(shuō)，選擇辭職將是對(duì)雙方負(fù)責(zé)的行為。我對(duì)現(xiàn)在這個(gè)團(tuán)隊(duì)投入了深厚的感情，對(duì)現(xiàn)在做的產(chǎn)品也充滿(mǎn)信心，我相信他們可以做出一番業(yè)績(jī)來(lái)回報(bào)公司，所以我希望公司領(lǐng)導(dǎo)一如既往的支持移動(dòng)通信研究所。此致敬禮!辭職人：20xx年xx月xx日研究員辭職報(bào)告7尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo):由于個(gè)人原因，我決定離開(kāi)深圳，所以我請(qǐng)求辭去質(zhì)量評(píng)估部助理研究員一職，在9月份完成所有工作后離開(kāi)。在我兩年的工作中，和領(lǐng)導(dǎo)同事一起參與了大約30個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目。不斷指導(dǎo)、指導(dǎo)和寬容，這讓我受益匪淺。質(zhì)保中心是我步入社會(huì)的第一站。請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)諒解理解。經(jīng)過(guò)慎重考慮之后，特此提出申請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在XXX的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀(guān)。在這里，特別感謝xxx主任、xx主任、xx主任在過(guò)去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。感謝所有給予過(guò)我?guī)椭耐聜?。祝您身體健康，事業(yè)順心。此致敬禮!辭職申請(qǐng)人：20xx年4月26日研究員辭職報(bào)告9尊敬的中心領(lǐng)導(dǎo)：因?yàn)閭€(gè)人原因，我決定離開(kāi)深圳這座城市，因此我請(qǐng)求辭去質(zhì)量測(cè)評(píng)部助理研究員一職，在完成9月份當(dāng)月全部工作后離職。在兩年的`工作中，我跟隨領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事參與各類(lèi)咨詢(xún)項(xiàng)目約30個(gè)，期間得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們不斷的指導(dǎo)、教誨和包容，令我受益良多，不勝感激，在此致以我最高的感謝！質(zhì)保中心是我步入社會(huì)的第一站，我不愿離開(kāi)，但我必須離開(kāi)，懇請(qǐng)中心領(lǐng)導(dǎo)諒解和理解。我在xx年年8月來(lái)到中心，截至本月恰滿(mǎn)兩年。此致敬禮!辭職申請(qǐng)人：xxxXX年12月22日第四篇：財(cái)政部研究員財(cái)政部研究員：我國(guó)收入差距應(yīng)控制在40倍以?xún)?nèi)正文財(cái)經(jīng)網(wǎng)微評(píng)論（3人評(píng)論）本文來(lái)源于京華時(shí)報(bào) 2013年08月19日 03:22 我要評(píng)論（3）快成為第一個(gè)分享的人吧！打印| 字號(hào)：最高管理層和最低收入層的收入差距要控制在一定倍數(shù)內(nèi)，推薦的倍數(shù)是40倍。分析當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，主要看點(diǎn)在九個(gè)方面：總體形勢(shì)、物價(jià)、消費(fèi)、投資、進(jìn)出口貿(mào)易和投資、城鎮(zhèn)化、收入分配、房地產(chǎn)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)。而收入分配改革則是當(dāng)前最根本性的改革，此次收入分配改革的一個(gè)重大突破，就是讓勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。下滑的原因有幾個(gè)：一是實(shí)體經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)出增幅大幅度下降，特別是我國(guó)整個(gè)工業(yè)增加值的增速大約只相當(dāng)于2007年的70%到75%；二是虛擬經(jīng)濟(jì)繁榮，資金向虛擬經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域集中，必然導(dǎo)致實(shí)體經(jīng)濟(jì)融資困難，企業(yè)不再重視產(chǎn)出的擴(kuò)張，也不重視結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和生產(chǎn)設(shè)備的改造。今年的《政府工作報(bào)告》指出，%%，%%，為什么可以這樣？一個(gè)重要原因就是資本報(bào)酬的提高。很多企業(yè)在進(jìn)行設(shè)備、廠(chǎng)房等固定資產(chǎn)投資時(shí)，根本沒(méi)指望通過(guò)銷(xiāo)售產(chǎn)品回收投資。這種情況下，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策時(shí)，思考的都是可變因素的影響，保證企業(yè)在融資成本、土地成本、勞工成本等幾大成本高速上升的情況下，還能平穩(wěn)運(yùn)行。如果企業(yè)因此倒閉，就會(huì)形成大量不良貸款。農(nóng)村村民變成城鎮(zhèn)居民后，要完成生產(chǎn)工具、生產(chǎn)場(chǎng)所和居住場(chǎng)所的再投資，城鎮(zhèn)化率每提高一個(gè)百分點(diǎn)，可以使當(dāng)年的投資提高約2萬(wàn)億。城鎮(zhèn)化還伴隨著要素配置效率的提高，能直接煥發(fā)出內(nèi)涵式增長(zhǎng)。城鎮(zhèn)化包括三個(gè)層次：第一個(gè)層次是業(yè)的城鎮(zhèn)化，即原來(lái)務(wù)農(nóng)的到城市里務(wù)工；第二個(gè)層次是居的城鎮(zhèn)化，即過(guò)去生活在農(nóng)村的現(xiàn)在要生活在城鎮(zhèn)；第三個(gè)層次是人的城鎮(zhèn)化，即從農(nóng)民的屬性轉(zhuǎn)向市民的屬性。業(yè)的城鎮(zhèn)化是最容易解決的城鎮(zhèn)化，到第二階段，解決居的城鎮(zhèn)化就很難了。到了人的城鎮(zhèn)化，難度更大，要使所有公共產(chǎn)品真正體現(xiàn)出公平的屬性，城市的付出會(huì)非常大，甚至遠(yuǎn)超經(jīng)濟(jì)成本。如何彌補(bǔ)這些成本虧空呢？可以讓一部分居的投入轉(zhuǎn)變到人的投入上，最好的方法是讓農(nóng)民在農(nóng)村的財(cái)產(chǎn)也具有財(cái)產(chǎn)屬性，這樣他就可以賣(mài)掉財(cái)產(chǎn)，多承擔(dān)一部分自己城鎮(zhèn)化的成本。收入分配改革瞄準(zhǔn)的不僅是居民問(wèn)題，還有改革環(huán)境問(wèn)題。1997年以后，收入分配改革基本處于停滯狀態(tài)。啟動(dòng)收入分配改革的原因之一是，居民收入增速低于GDP增速，這就出現(xiàn)一個(gè)情況，經(jīng)濟(jì)在快速增長(zhǎng)，但老百姓說(shuō)沒(méi)感覺(jué)到生活水平得到相應(yīng)提高。以前我們認(rèn)為，企業(yè)利潤(rùn)是由勞動(dòng)和資本共同創(chuàng)造的，所以勞動(dòng)報(bào)酬的增速應(yīng)該低于勞動(dòng)生產(chǎn)率增速，低于利潤(rùn)增速。二者同步以后，資本怎么辦？資本已經(jīng)獲得了過(guò)多的紅利回報(bào)，在這個(gè)階段讓出一部分紅利是合理的。我只有2000元，卻可以做10000元錢(qián)的事情。◎限差最高管理層和最低收入層的收入差距要控制在一定倍數(shù)內(nèi)，推薦的倍數(shù)是40倍。通過(guò)這個(gè)方法，就把壟斷行業(yè)和非壟斷行業(yè)以及壟斷行業(yè)內(nèi)部的收入差距給控制起來(lái)了。要加快健全以稅收、社會(huì)保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制。稅收對(duì)收入產(chǎn)生影響，不外乎當(dāng)期收入和存量收入。在不超過(guò)一定百分比的情況下，養(yǎng)老支出和捐贈(zèng)支出都可以在稅前扣除。如果把房貸系數(shù)納入進(jìn)來(lái)，就構(gòu)成財(cái)富的代際傳遞，會(huì)加劇未來(lái)的財(cái)富分配不均等。中國(guó)百姓最重要的財(cái)產(chǎn)就是房地產(chǎn)。既然是財(cái)產(chǎn)稅，其征收對(duì)象就應(yīng)該是財(cái)產(chǎn)的當(dāng)期價(jià)格，而不是歷史價(jià)格。第一套房產(chǎn)的財(cái)產(chǎn)性屬性是最弱的，主要用來(lái)居住。對(duì)第二套房產(chǎn)征稅有兩種思路，一種是優(yōu)惠稅率，相當(dāng)于正常稅率的20%，或者像上海那樣規(guī)定免稅面積。關(guān)于社會(huì)保障，我國(guó)當(dāng)前是雙軌制運(yùn)行，這在國(guó)際上沒(méi)有先例。很多人說(shuō)社會(huì)保險(xiǎn)預(yù)算是虧空的，這個(gè)說(shuō)法從哪兒來(lái)的？，這么看是虧空的。隨著一系列社保改革舉措的出臺(tái)，退休人員的收入差距也在縮小。再接下來(lái)進(jìn)行雙軌制并軌，首先是事業(yè)單位逐步從小社保體系進(jìn)入大社保體系，最終把公務(wù)員也納入大社保體系。從今年開(kāi)始公務(wù)員工資將逐步進(jìn)入上漲周期；事業(yè)單位進(jìn)行績(jī)效工資改革；企業(yè)工資改革的目標(biāo)是在全國(guó)大約70%以上的企業(yè)，建立起規(guī)范的工資協(xié)商制度?！跽{(diào)控舉措實(shí)行積極財(cái)政政策我國(guó)今年宏觀(guān)調(diào)控的總基調(diào)是實(shí)行創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)。這里包括一系列政策，比如實(shí)行積極的財(cái)政政策，優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，推動(dòng)教育發(fā)展。其中中央赤字8500億，地方赤字3500億。地方增發(fā)1000億，主要原因是地方從2009年開(kāi)始發(fā)行的地方債將于今年進(jìn)入還本周期，今年地方將還1380億的地方債。關(guān)于優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu)。今年中央財(cái)政計(jì)劃的財(cái)政收入增速是7%，中央財(cái)政的總支出規(guī)模是4132億。有效管理地方債務(wù)財(cái)政部等四部委曾下發(fā)文件，約束地方政府融資平臺(tái)。今年的貨幣發(fā)行量M2增速是13%，100萬(wàn)億的13%就是13萬(wàn)億。促進(jìn)資本市場(chǎng)的穩(wěn)定發(fā)展，構(gòu)建多層次的資本市場(chǎng)，比如以特定商品為交易對(duì)象的特殊商品交易所，在國(guó)內(nèi)選擇合適的位置、產(chǎn)品使實(shí)物商品金融化，這可以使我們從原料產(chǎn)地和加工地轉(zhuǎn)變成擁有定價(jià)權(quán)、分配權(quán)的信息中心、資本中心和定價(jià)中心。我在xx年年8月來(lái)到中心，截至本月恰滿(mǎn)兩年。