【正文】 ，多問一聲，多幫一把，使少年兒童開心、家長放心。少年之家活動站要高度重視并認真組織少年參加集體活動，或根據(jù)特點單獨開展一些活動，既使其愉悅身心，又培養(yǎng)獨立生活能力。少年兒童中確立重點幫扶對象并配備幫扶輔導人員和其他教職工。建立教職工關愛少年成長日記，培養(yǎng)更多的優(yōu)秀輔導人員成為“代理家長”。讓少年兒童在老師、同學群體中成長，對已缺失的家庭教育進行補償，使他們走出孤獨和憂郁。少年之家活動站要定期召開幫扶輔導人員、少年、監(jiān)護人或委托監(jiān)護人座談會。開展人文關愛活動。通過定期舉行主題班會、團隊活動，舉辦書畫展、演講比賽、文藝演出等各種活動，組織少年兒童積極參與，使他們生活在歡樂、和睦的氛圍中，找到回家的感覺，增強學習、生活的信心，體會到學習的快樂、成長的快樂。建立少年、少年之家活動站、家長（監(jiān)護人）、政府之間完備的聯(lián)系方式和突發(fā)事件的應急機制。與教職工層層簽訂少年之家活動站安全工作責任書，明確責任，確保少年兒童在安全的環(huán)境中成長。針對品德行為偏差和心理障礙的少年，少年之家活動站要著重開設心理教育課，大力開展心理咨詢、心理矯正活動，定期開展思想教育、情感教育、獨立生活教育和體諒父母教育等，使少年感到備受關愛，體驗到生命成長的快樂與幸福，消除不良情感體驗，樹立樂觀向上的生活態(tài)度，培養(yǎng)正確的人生觀、價值觀。充分利用現(xiàn)代化的教育資源，積極開通親情專用電話或電子信箱開設知心信箱，開設心理咨詢室，建立溝通心靈的綠色通道，給少年兒童以心理咨詢和輔導。要開展磨礪教育的研究試點，著重培養(yǎng)少年良好的個性心理品質(zhì)、獨立生活能力和自我保護的意識，增強他們的社會適應性。８、建立健全檢查考核機制。建立和完善工作考評制度，定期對班級、部門和輔導人員進行考評，作為獎優(yōu)罰劣的重要依據(jù)。（二）構(gòu)建全社會的教育網(wǎng)絡，形成關愛合力：加強與少年父母或監(jiān)護人交流與溝通。增進少年之家活動站和家長的溝通聯(lián)系。遇到重大事情，老師要及時與在外務工的少年父母進行交流，達到真誠溝通、解決問題的目的。加強委托監(jiān)護人的教育培訓。少年之家活動站要充分利用少年之家活動站的育人陣地和育人功能，通過舉行培訓班、召開座談會、匯報會等途徑，加強對兒童或其監(jiān)護人的教育和培訓，向他們傳授科學的育人觀和教育方法，使之提高文化水平，轉(zhuǎn)變思想觀念和教育方式，提升育人水平。少年之家活動站要主動與當?shù)匚幕?、工商、婦聯(lián)等部門配合，調(diào)動一切可利用的教育資源，關愛少年。（三）明確職責，努力營造良好育人環(huán)境：加強對貧困少年的資助工作。整治校園周邊環(huán)境。引導少年遠離不良嗜好、不法場所、不軌人群，人格上做到自尊，生活中學會自立，獨處時能夠自律，成長中力求自強，防范不良行為，快樂健康成長。少年之家活動站每學期進行一次“少年”教育管理工作總結(jié)，定期召開研討會、座談會，定期舉行論壇，交流經(jīng)驗，研究工作，探索新路，采取措施，加強薄弱少年之家活動站建設，鞏固成果，增強實效，不斷提高少年兒童教育管理的水平，發(fā)揮少年之家活動站在“少年”教育管理中的積極作用。一、指導思想以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞發(fā)展與改革大局，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領發(fā)展全局，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照“重在建設、廣泛參與、注重實效”的原則，以構(gòu)建和諧阿克塞為目標，以創(chuàng)建精神文明工作機制為重點，以提高全局的整體素質(zhì)為根本，以塑造發(fā)展和改革局良好形象為目的，大力創(chuàng)新思想政治工作，著力加強干部隊伍作風建設，扎實推進黨風廉政建設，不斷提升廣大干部的思想政治素質(zhì)、文化素養(yǎng)和業(yè)務能力，努力實現(xiàn)發(fā)展和改革局的政治文明、物質(zhì)文明和精神文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展，努力培養(yǎng)文明健康、團結(jié)友愛、開拓進取，政治可靠、能打硬仗的高素質(zhì)干部隊伍，為發(fā)展和改革局早日跨入全省精神文明單位行列而奮斗。到2012年，職工受教育培訓率達到100％，大專以上文化程度占全局100％；文明家庭達到100%；爭創(chuàng)1個全省精神文明建設先進集體，1個市級行風建設示范窗口。（1）繼續(xù)抓好《公民道德建設實施綱要》的學習實踐活動。（2）大力開展核心價值理念的宣傳教育活動。（3）加強法制建設，切實提高依法治法水平。開展“依法行政，文明執(zhí)法”活動，要以秉公執(zhí)法，塑造形象為目標，繼續(xù)推行文明發(fā)改工作接待守則及服務承諾制，加強窗口建設，樹立行業(yè)良好的形象。積極創(chuàng)建學習型組織，通過舉辦培訓班、專題講座等形式，對干部職工進行科學文化、國家省市產(chǎn)業(yè)政策和法律法規(guī)知識的教育培訓，特別是黨員領導干部，要通過各種形式的學習教育，把學習成果轉(zhuǎn)化為謀思路、出策略、推動科學發(fā)展的動力。進一步深入宣傳貫徹黨的民族政策和宗教政策，教育廣大發(fā)改干部要牢固樹立祖國統(tǒng)一、社會穩(wěn)定、民族團結(jié)成為各族干部的自覺行為。立足教育防范，不斷加強以法律法規(guī)、黨紀條規(guī)為主要內(nèi)容的廉政教育，進一步推動反腐倡廉教育工作的深化發(fā)展。運用正反兩方面典型，深入開展警示教育和預防職務犯罪專題教育，提高干部的拒腐防變能力。在全局大力開展社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀和構(gòu)建社會主義和諧社會等重要思想理論的學習教育活動，引導廣大干部群眾牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)利觀和利益觀，增強愛國熱情，堅定中國特色社會主義信念，在全局形成共同的理想信念、行為規(guī)范、價值取向和道德風尚。（2）全面深化文明行業(yè)創(chuàng)建活動。行政執(zhí)法、窗口單位為重點的群眾性創(chuàng)建文明行業(yè)活動，突出誠實守信、熱情服務和群眾滿意，完善服務承諾制，首問負責制、“一站式”服務制，進一步拓寬文明行業(yè)創(chuàng)建工作領域。完善爭先創(chuàng)優(yōu)管理辦法，強化動態(tài)管理，增強創(chuàng)建工作的活力。（4）積極開展文化建設。三、主要措施。局機關領導要以身作則、率先垂范。我局精神文明建設領導機構(gòu)要抓好全年精神文明建設的指導、組織和協(xié)調(diào)工作，要明確職責，建立起嚴格的工作制度，切實擔負起群眾性精神文明創(chuàng)建活動及整個精神文明建設的指導協(xié)調(diào)和檢查的責任。根據(jù)市、縣文明委的要求，結(jié)合本單位實際，建立目標責任制、分工負責制、檢查考核制、監(jiān)督獎勵等管理機制。同時，做好經(jīng)常性的檢查督促工作，對照標準找差距、找漏洞，發(fā)現(xiàn)問題，及時補缺，認真解決。二〇一〇年三月十五日主題詞：宣傳 精神文明 通知2010年3月15日印共10份