拓展部主辦崗位職責(zé)-閱讀頁
2024-11-15 04:36本頁面
【正文】 于公司全局和拓展大局；有利于公司與開發(fā)商的長期合作；鼓勵公司全員積極參與、支持拓展工作；有利于拓展員工之間的團(tuán)結(jié)、協(xié)作；鼓勵拓展員工長期在本公司工作；鼓勵拓展員工提高談判技巧，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)；㈣具體裁定細(xì)則某一代理項(xiàng)目由拓展專職員工全程操作的，至簽定代理合同以后，判為該拓展員工。簽定代理合同后，不發(fā)放信息提成，只發(fā)放拓展績效、管理提成。簽定代理合同后，非拓展員工享有2%信息提成，市場部主管只發(fā)放拓展績效、管理提成。拓展專員正常離職后，其離職前所有拜訪的開發(fā)商由主管指定其他拓展專員負(fù)責(zé)；在其離職后3個(gè)月內(nèi)簽定代理合同的，已離職拓展專員與后者按70%與30%分單。若該員工離職后超過3個(gè)月再次回到公司上班的，該單判為經(jīng)理指定的拓展專員。拓展專員已簽代理合同的開發(fā)商，再有其他拓展專員拜訪的無效。該開發(fā)商介紹的其他開發(fā)商代理項(xiàng)目，第一次拓展該開發(fā)商的拓展專員享受績效工資。（2）已有拓展專員拜訪的開發(fā)商，該開發(fā)商第二個(gè)項(xiàng)目另一拓展員第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并主談，前者與后者各占50%。拓展專員追蹤有項(xiàng)目客戶的頻率至少達(dá)到每月4次，并做好書面記錄、填寫報(bào)表。且未按時(shí)追蹤的開發(fā)商，將由主管轉(zhuǎn)由其他拓展專員，并視為該拓展專員的無效單。簽字后該開發(fā)商再成交按新代理項(xiàng)目判單。1拓展專員與非拓展專職員工同時(shí)拓展同一項(xiàng)目，按下列標(biāo)準(zhǔn)分單：（1）拓展專員第一時(shí)間拜訪開發(fā)商，代理事宜沒有進(jìn)展，非拓展專職員工利用自己關(guān)系資源協(xié)助公司簽定代理合同，前者與非拓展員工各占50%。㈤公司全員拓展提成任何人均可以為公司提供有價(jià)值的拓展信息，若項(xiàng)目洽談成功，公司在簽訂銷售代理合同后獎勵提供信息的人員現(xiàn)金2萬元，或者按該項(xiàng)目公司傭金收入的2%給予獎金，但須在與開發(fā)商結(jié)算銷售提成后支付。㈥開發(fā)商業(yè)務(wù)費(fèi)用的處理辦法開發(fā)商業(yè)務(wù)費(fèi)用從公司收入里扣除，績效工資及拓展管理工資以扣除開發(fā)商業(yè)務(wù)費(fèi)用后的公司收入為基準(zhǔn)計(jì)算拓展傭金。公司因過年、過節(jié)或開發(fā)商人員宴請所送日常交往禮金不在此范疇。凡經(jīng)董事會最終裁決的，必須執(zhí)行。
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1