【正文】 學(xué)分制的推行、后勤社會化的發(fā)展、學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的推進，使共青團的外部環(huán)境有了很大改變。同時，大學(xué)生作為團的工作對象也在發(fā)生深刻的變化。大學(xué)生成長成才的需求也更趨多元化。始終將自身的工作與學(xué)校育人中心工作緊密結(jié)合，并在素質(zhì)教育中發(fā)揮獨特的作用。在此基礎(chǔ)上形成了以實踐育人、創(chuàng)新育人、文化育人、基礎(chǔ)文明育人等為主要內(nèi)容的系列職能。在素質(zhì)教育深入推進的過程中，以創(chuàng)新能力和實踐能力的培養(yǎng)為重點，構(gòu)建科學(xué)合理的素質(zhì)拓展工作體系，服務(wù)于團員青年素質(zhì)的全面培養(yǎng)。體現(xiàn)在工作內(nèi)容上，就是在實踐中不斷探索，精心設(shè)計形式多樣、內(nèi)容豐富的工作項目并在項目內(nèi)部形成結(jié)構(gòu)合理的活動系列，不斷豐富團組織主體活動的內(nèi)涵。體現(xiàn)在工作機制上，就是結(jié)合素質(zhì)教育的要求，將常規(guī)活動規(guī)范化、機制化。形成團組織在學(xué)生文化素質(zhì)教育中的活動品牌。構(gòu)建“培養(yǎng)教育、管理服務(wù)、咨詢指導(dǎo)”相結(jié)合的新型工作模式。重視思想道德教育，強化基礎(chǔ)文明養(yǎng)成教育思想道德教育做到理論學(xué)習與學(xué)生思想實際相結(jié)合，課堂教學(xué)與專家個別指導(dǎo)相結(jié)合，創(chuàng)設(shè)新鮮的思想政治教育工作載體，注重解決實際問題。踐行志愿精神，我校青年志愿者協(xié)會自成立以來，全校同學(xué)積極參與，現(xiàn)有注冊志愿者覆蓋率達到90%?，F(xiàn)我院有兩個直接指導(dǎo)社團：粵語協(xié)會、汽車愛好者協(xié)會。結(jié)合專業(yè)學(xué)習，開展服務(wù)社會、服務(wù)大眾的文化下鄉(xiāng)、科技下鄉(xiāng)、衛(wèi)生下鄉(xiāng)的社會實踐活動。每年舉辦近百場次的學(xué)術(shù)報告、學(xué)術(shù)講座、學(xué)生講壇。通過一系列活動載體，強化團隊精神、奉獻精神敬業(yè)精神。暢通渠道，架構(gòu)橋梁，豐富工作內(nèi)涵健全機制，創(chuàng)新工作模式，真正成為連接黨和廣大青年的橋梁和紐帶。分別以“十五年校慶、學(xué)分制、就業(yè)政策和形勢分析、碩士點申辦”等為主題召開了數(shù)期發(fā)布會。我校第二次黨代會明確了新時期的主要任務(wù)是“以學(xué)科建設(shè)為龍頭和主線，以文化建設(shè)為靈魂和保障，大力提升教育質(zhì)量、學(xué)術(shù)水平，加強人才隊伍建設(shè)、發(fā)展先進的大學(xué)文化，提高綜合辦學(xué)效益。以“出人才、出成果”為目標，從“樹立先進思想”和“強化綜合素質(zhì)”兩方面入手，通過利用第二課堂，實現(xiàn)與第一課堂的有機結(jié)合，在實踐中推進大學(xué)生素質(zhì)的拓展，加強學(xué)生的思想政治素質(zhì)、文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)及身心素質(zhì)的提高，加強學(xué)生創(chuàng)新意識和創(chuàng)造能力的培養(yǎng)。第五篇：基層共青團工作淺談提高新三率——基層共青團工作淺談一、房山區(qū)青農(nóng)系統(tǒng)青年人分布基本情況在全區(qū)20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中,戶籍青年人數(shù)155600人，其中常住村（截至目前在村居住6個月以上）人數(shù)82821人,%；村外鎮(zhèn)內(nèi)人數(shù)14472人, %；鎮(zhèn)外區(qū)內(nèi)人數(shù)26883人, %；區(qū)外市內(nèi)27485人（流向相對集中，三個主要地方為：海淀區(qū)、豐臺區(qū)、大興區(qū)）, %；市外3939人（流向相對集中，主要省份為：河北省、天津省、山東?。?%；外來青年人數(shù)20148人。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年群體在機關(guān)事業(yè)單位工作的人數(shù)僅占不到戶籍青年人數(shù)的五十分之一。二．開展共青團工作的基本方式現(xiàn)階段，在開展共青團工作、尤其是青農(nóng)系統(tǒng)工作過程中，基本上是自上而下的，即團中央提出精神，團市委號召相應(yīng)，團區(qū)縣委根據(jù)地方青年特征開展符合本地青年的相關(guān)活動。這種狀況下，各類活動指導(dǎo)思想高度統(tǒng)一，傳達的正能量也是逐層推進。組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年、維護青年合法權(quán)益，開拓創(chuàng)新、真抓實干，推動共青團工作實現(xiàn)新的發(fā)展。當前的形式就需要我們增加離案工作。不是僅僅靠“拍腦門”作決定、解決問題，而是通過實地走訪了解情況，掌握信息，再根據(jù)實際情況進行改革。從工作行業(yè)特點看，共青團在青農(nóng)系統(tǒng)工作范疇內(nèi)服務(wù)的對象都在“下面”。（三）離案工作實現(xiàn)途徑及意義我們再《城市公共行政》這門課程中，吳剛教授針對社區(qū)工作人員提高“新三率”在工作中取得的成績進行了詳細的案例分析，“新三率”即見面率、交談率、熟知率，在社區(qū)工作中，新三率的提升使得社區(qū)工作者們在具體工作中，所遇到的問題能夠得到最迅速、最直接、最有效的解決。在我看來，這種工作方式不僅僅在社區(qū)工作中效果好，在群團工作的處理過程中，也能取得相當好的成效?！靶氯省钡奶岣吣苁箞F的工作者門真正做到青年遇到困難時，想的起、找的到、靠得住的組織。，增強青年歸屬感在我們下基層調(diào)研過程中，曾訪問過許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年，問及村支書、村委委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記時，大家都能一口說出其姓名，而當問及團委、團支部、團委書記時，只有很少的人知道，所了解的信息也不是很全面，更別提找他們解決問題。增加團組織在青年人心中的存在感，使他們真正在有問題時想的起。交談過程中達成的一致，使青年的認同感驟然提升，在團工作中，認同感的提升使青年在參與團工作時，更加積極，也更為投入。增加熟識率才能更好的傳達一些新的想法，一些先進的理念。綜上所述，增加離案工作，不僅是有助于事務(wù)性工作的處理，更有利于人們對團口工作在情感上的支持與認同，當人們的精神力量匯聚在一起時，其所發(fā)揮的力量是無窮的。增加離案工作就是我們解決群眾問題的突破口，這種方法也是目前我們再做團的基層工作中，最直接、最現(xiàn)實的工