【正文】 后可以在酒桌上不沾酒了，因為有了拒酒的理由了，真是一件大好事。人們看好深圳實施工時制度改革據(jù)媒體報道，廣東省深圳市于本月起正式實施不定時工作制和綜合計算工時工作制。不定時工作制：指因生產(chǎn)特點、工作特殊需要或者職責范圍無法按標準工作時間衡量、需要機動作業(yè)而采取不確定工作時間的一種工時制度。據(jù)深圳市勞動和社會保障局負責人介紹，該市出臺這種舉措主要是考慮在金融危機背景下，生產(chǎn)與銷售受季節(jié)性影響明顯，沒有訂單時工人很閑，有訂單時加班較多，員工辛苦。同時，為保證員工在繁忙時得到有效休息，半年為1000小時，全年2000小時，、節(jié)假日按3倍工資補貼。農(nóng)家書屋要多關照老年人和兒童目前，各地陸續(xù)建起許多家農(nóng)家書屋，為農(nóng)民辦了一件大好事。如今隨著大量農(nóng)民外出打工，村里剩下的大部分是老年人和留守兒童。因此，農(nóng)家書屋在配書時，要適當多配一些適合老年人和少年兒童看的圖書、報刊。其中將單一種植小麥、玉米等糧食作物的傳統(tǒng)模式，變?yōu)榉N植經(jīng)濟效益較高的蔬菜、林果等模式，就是一個比較典型的做法，這已在壽光等許多地方得到證明。“難”的是缺乏資金和技術(shù)等硬條件，“怕”的是生產(chǎn)的蔬菜、水果等產(chǎn)品，價格不穩(wěn)定，甚至出現(xiàn)銷售難。具體辦做法是在農(nóng)村發(fā)展扶貧互助蔬菜發(fā)展協(xié)會，讓農(nóng)民入股進協(xié)會做“股民”，每個股民拿出適量的資金入股以作為扶貧互助發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)的基金。蔬菜協(xié)會的基金以財政扶貧資金和會員自籌資金為主，會員入股一般為500元，條件好的村民，也可以適當多交。這種運作模式，有效地解決了部分農(nóng)民想發(fā)展大棚蔬菜而缺乏資金的問題，也為農(nóng)民找到了一條融資理財?shù)男虑馈Ｔ谛纬梢?guī)模優(yōu)勢的同時，協(xié)會通過統(tǒng)一聘請技術(shù)員，為個體農(nóng)戶提供了可靠的技術(shù)保障。已入會的農(nóng)民嘗到了甜頭，為當這樣的“股民”而高興，未入會的農(nóng)民熱切期盼也能早日成為這樣的“股民”。檢查工作要科學務實 時至年底，各種檢查活動又逐漸多了起來，檢查工作是為了督促和推動工作，但是如果不以科學務實的方式去檢查工作，就非但起不到應有作用，反而會毫無意義甚至勞民傷財。同時，既然檢查工作，就要想法摸到基層的真實工作情況，因此下去檢查工作就要盡量少提前通知，盡量少讓下屬陪同，盡量不走既定檢查路線。很心痛的是被輾壓女童小悅悅于今日凌晨2時許，離開了這個世界?！耙娝啦痪取睉粦撊胱铮考幢闳胱?，就能根絕慘劇的發(fā)生嗎？筆者認為，要從道德、良知、制度、法律等多方面入手，“頑疾還需用猛藥”。也許，在譴責他人的同時，我們也應該對“人性”有一個起碼的反省和拷問。自古至今，都有道德圣人在、道德楷模在。一個社會里，最需要的是平凡的良心，正是無數(shù)的平凡良心共同筑起了社會道德的堤壩，共同營造起一個屬于文明社會的高貴的人的溫暖世界。這個道德，正是人世間最高貴的底線。我們的社會里，最需要的就是平凡良心的建樹，就是平凡人對良心的守候。良心生長得有多大，道德感生長得有多高，就看這培育力有多強。但如何才能告別冷漠呢？如果滿天下盡是南京彭宇案的不公，見義勇為的英雄們常常流血又流淚，冷漠將只能像傳染菌一樣，越傳越大，越傳越危險。河北聶樹斌冤死16年了，真兇早已招認，可冤魂迄今得不到正式的平反，這是司法的冷漠；大街小巷里串行的小販們被某些暴力城管極盡毆打之能事，這是公權(quán)力的冷漠??用放大鏡去觀察冷漠，去監(jiān)督冷漠，讓冷漠越來越少，這個社會才能從整體環(huán)境上越來越溫暖。當現(xiàn)有的道德調(diào)整力量，已經(jīng)不足以引導社會風氣從善，法律就必須介入，幫殘存的道德力量一把。法律是上升為法律條文的道德規(guī)范?！靶倫偂笔录呀?jīng)沖破了人類所能擁有 的道德和社會底線，唯有法律介入，方可借助法律的引導、教育、懲戒、褒貶等功能，弘揚“見義勇為”美德。醫(yī)療保險是社會進步、生產(chǎn)發(fā)展的必然結(jié)果。二是調(diào)節(jié)收入差別，體現(xiàn)社會公平性。三是維護社會安定的重要保障。四是促進社會文明和進步的重要手段。五是推進經(jīng)濟體制改革特別是國有企業(yè)改革的重要保證努力實現(xiàn)“用比較低廉的費用提供比較優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務”的目標。強化服務意識，嚴格依法辦事，提高業(yè)務能力，精心打造和培訓建設高素質(zhì)的醫(yī)療保險隊伍，我中心在管理中不斷探索，建立健全機制，使各項醫(yī)療保險制度的成效逐步顯現(xiàn)：一是廣大參保人員的基本醫(yī)療需求得到了保障。目前，用人單位的繳費比例為工資總額的7％，個人繳費比例為本人工資的2％。統(tǒng)籌基金和個人賬戶分別承擔不同的醫(yī)療費用支付責任。醫(yī)療保險同其他類型的保險一樣，也是以合同的方式預先向受疾病威脅的人收取醫(yī)療保險費，建立醫(yī)療保險基金；當被保險人患病并去醫(yī)療機構(gòu)就診而發(fā)生醫(yī)療費用后，由醫(yī)療保險機構(gòu)給予一定的經(jīng)濟補償。即把個體身上的由疾病風險所致的經(jīng)濟損失分攤給所有受同樣風險威脅的成員，用集中起來的醫(yī)療保險基金來補償由疾病所帶來的經(jīng)濟損失。因此，醫(yī)療保險制度統(tǒng)籌由國家立法，強制實施，建立基金制度，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險制度運行平穩(wěn)，基金收支平衡，一定程度上緩解了人民群眾“看病難、看病貴”的問題。二是初步建立了醫(yī)療服務的第三方監(jiān)管機制。三是建立了社會化管理服務體系，減輕了用人單位的負擔，增強了政府的公共服務功能，維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局發(fā)揮了重要作用。二是各項醫(yī)療保障制度本身還有待完善，統(tǒng)籌模式和補償方式有待優(yōu)化，各項保險制度統(tǒng)籌層次較低。目前，醫(yī)療保險改革在敦煌市普遍開展，基本醫(yī)療保障統(tǒng)籌層次不斷提高，逐步告別以藥養(yǎng)醫(yī)機制?？床　⒕歪t(yī)有著落。三是強化管理，爭取讓廣大干部群眾