【正文】 剛參加工作時，是一個將理論知識如何運用到實際工作中的一個階段，在這個階段，老員工的傳幫帶起到了很好的作用。然而，自己加強學(xué)習(xí)是必不可少的，因為每個人的強弱項都不同，當(dāng)我們在工作中遇到不清楚的，把握不準(zhǔn)的，應(yīng)多查閱資料，多向領(lǐng)導(dǎo)，老師傅們請教，力求搞懂吃透。社會發(fā)展很快，設(shè)備更新升級也很快，不斷新的知識需要我們學(xué)習(xí)，學(xué)無止境，三人行必有我?guī)煟覀円獣r刻保持謙虛的心，虛心向他人請教，這樣才能更好的工作。我們青年員工剛從學(xué)校畢業(yè)，滿懷理想抱負參與工作中，然而工作中我們工種、職位分工的不同造就了我們工作性質(zhì)和待遇的差異，有些人會覺得現(xiàn)實與理想差距很大，在目前的崗位無法實現(xiàn)自己的理想抱負，并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨，慢慢的也就喪失了工作的激情和動力。我們青年員工應(yīng)該有理想，有抱負，但是我們必須腳踏實地，一步一個腳印。既然我們是青年員工，我們的資歷，經(jīng)驗都不足，我們就要從基層做起，雖說基層很辛苦，但最能學(xué)到知識，累積經(jīng)驗。我們要腳踏實地，不能抱有空想，但不能喪失理想。千里之行，始于足下。以上是我的一些感受，我也正朝著自己的目標(biāo)在努力，我希望在座的青年員工能和我一起，為自己樹立目標(biāo)，并為此堅持不懈，腳踏實地的去奮斗，謝謝!青年員工座談會發(fā)言稿10領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我很高興參加這次會議。雖然我不再工作，不能做實際業(yè)務(wù)，但我仍然密切關(guān)注銀行的進展。畢竟，無論你去哪里，我都是XX。我一直關(guān)注XX銀行的發(fā)展現(xiàn)狀和發(fā)展形式。過去，XX銀行是萊蕪金融業(yè)典型的“小一代”。然而，經(jīng)過十多年的艱苦經(jīng)營，這“小一代”取得了令人矚目的跨越式發(fā)展，創(chuàng)造了驚人的非凡成就：據(jù)我所知。XX銀行能夠在短短十幾年內(nèi)實現(xiàn)非常規(guī)跨越式發(fā)展，最重要的原因是XX銀行在不斷擴張，不斷探索和總結(jié)一套獨特的“xx文化”；以及；企業(yè)思想政治工作模式為企業(yè)的發(fā)展注入了不竭的精神動力。近年來，我認識很多各行各業(yè)的老板。我記得有一次和香港好德集團的領(lǐng)導(dǎo)共進晚餐，問我在哪里工作，我告訴他們XX銀行的發(fā)展。那時，我說，如果你需要我們?yōu)槟惴?wù)，打電話給我。幾天后，他們主動約見我談銀行業(yè)務(wù)，并愿意在XX銀行開戶。我認為這位客戶是一位大客戶，必須與他保持良好的關(guān)系。在孩子的問題上，我認為很多父母應(yīng)該和我一樣。在當(dāng)今競爭激烈的社會，我們應(yīng)該鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀。雖然我現(xiàn)在不在銀行工作，但我還是個商人。我仍然盡力指導(dǎo)她如何獲得存款和服務(wù)。服務(wù)是無止境的。只有這樣我才能信任XX銀行，如果你想完成存款任務(wù)，你需要拉幾個大公司和單位來存款。，要有必要的風(fēng)險識別和服務(wù)理念。尋找合適的客戶一些擁有大量資金的客戶更注重服務(wù)，與客戶溝通，讓客戶認識到你的性格。通常，維護一個大客戶遠遠超出了你個人的能力。重點客戶的深度維護是一個非常重要的話題。祝XX銀行做大做強！謝謝！青年員工座談會發(fā)言稿11尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好!很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。關(guān)于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的39。在20xx年的工作中，我將一如既往的堅持“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的長傳精神，立足崗位，做好自己的本職工作，加強對外溝通能力、團隊協(xié)作能力，同時提高業(yè)務(wù)技能水平。時間如白駒過隙，驀然回首，我進入公司已經(jīng)四年了。借今天這個難得的機會，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：一是關(guān)于責(zé)任心。關(guān)于責(zé)任心的問題我的感觸很深。在這種情況下，責(zé)任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要、緊急而不重要、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內(nèi)容，按次序做好工作?！拔鹞冯y，勿輕略”，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。也就是說，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍，那我就付出十次的努力。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知，不負責(zé)任的應(yīng)付只會讓大家繞彎路，所以，我必須要認真負責(zé)地做好每件事，對自己負責(zé)，將服務(wù)工作做好。二是關(guān)于耐心。耐心意味著克制，意味著明智，把例行的工作內(nèi)容培養(yǎng)成自己的“習(xí)慣”，賦予它一份好心情，腳踏實地而不盲目求快，這樣工作起來才不會心煩意燥。三是關(guān)于進取心。就業(yè)，就是先參加工作；職業(yè)，就是在崗位上工作一段時間，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手，工作上的骨干，實現(xiàn)“職業(yè)”化了；事業(yè)，就是把自己的工作當(dāng)做了自己為之奮斗的事業(yè)，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展，努力去創(chuàng)造，把工作視為實現(xiàn)人生價值的舞臺，自覺地為之獻身，為之奮斗。如果對工作缺乏激情，每天滿足于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的。以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家！青年員工座談會發(fā)言稿13我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。那么金融長什么樣?金融長這樣，穩(wěn)健、大氣、有內(nèi)涵。當(dāng)這兩個事物碰到一起便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影。我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化，因為市場變了，因為客戶變了，因為競爭對手變了，所以，我們也要變。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行?原因很簡單嘛，因為我們銀行需要，我們要走在時代前沿，要降低成本支出，要綁定客戶。如今，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從現(xiàn)在開始改變!客戶在變，客戶交往的模式也在變。很多的家人在一起，可能他們在各看各的手機。而電子銀行便可以很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力，當(dāng)我們營銷出一個電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶，那貴金屬、基金、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標(biāo)都可以如約而至。如果大家覺得工作壓力大，那我們也開始營銷電子銀行吧。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng)。最顯著的例子就是微信，用得人越多，大家越愛用。再者，我希望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品。希望各個渠道都可以看到工行青年員工的身影，“線上+線下”、“渠道+實時”、“多場景應(yīng)用”，青年員工像海綿，對新生事物的接受力是很強的，大家多學(xué)習(xí)，積極把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗、長于提出建議，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點、以線上線下交互為特色、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。青年員工座談會發(fā)言稿14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好!在這碩果飄香的金秋十月，很榮幸有機會參加這次青年員工座談會，我是來自x公司的。自從x年9月進入x公司至今已將近一年多的時間，現(xiàn)在回想起來，讓我收獲頗豐，獲益良多。到輸氣站的時候，站場剛剛場平完，那時我們就一個念頭，作為支線首批護衛(wèi)隊人員，我們要精神，不怕苦不怕累，緊盯施工方施工，不讓其在施工過程中留下任何隱患，確保施工質(zhì)量和設(shè)備完好安裝。xxxx年xx月xx日支線正式投產(chǎn)，經(jīng)歷了將近一年的艱苦創(chuàng)業(yè)，終于迎來了初步見成果的日子。目前，支線運行已逐步進入正軌，在綜合運行上我們一直謹記以下三點：一是時刻謹記安全第一的原則。二是集約降本求增效。三是規(guī)范操作保平穩(wěn)安全。輸氣站在科學(xué)管理上還積極響應(yīng)公司創(chuàng)建科學(xué)管理站隊的號召，積極開展貫徹科學(xué)管理的各項工作，詳細梳理各類表格和規(guī)定，嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并學(xué)習(xí)示范站隊的方式方法。正在開展的重點工作是對站區(qū)進行綠化工作，爭取把輸氣站建設(shè)成環(huán)境宜人、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的站區(qū)而不斷努力，隨時恭候公司領(lǐng)導(dǎo)的檢閱。這一年多里，讓我看到公司的迅速發(fā)展、壯大，投產(chǎn)站場、人員的逐漸增多，讓我深深地感到驕傲和自豪。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念，公司還經(jīng)常組織我們聽名師講座，如參加法律知識、財務(wù)知識、等培訓(xùn)?；厥走^去的39。在此我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事表示最衷心的感謝!有你們的協(xié)助，才能使我在工作中得心應(yīng)手，也因有你們的幫助，才能使我更好更快更多的了解公司。謝謝大家!青年員工座談會發(fā)言稿15尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：大家下午好。我是李洪華，調(diào)控中心配網(wǎng)搶修指揮班代理班長，目前主要負責(zé)95598搶修類工單管理工作、武城電網(wǎng)短期負荷預(yù)測工作、班組建設(shè)和班組對標(biāo)相關(guān)工作。研究生畢業(yè)后，我于20xx年5月正式加入武城公司這個大家庭。在那背安規(guī)、打掃衛(wèi)生，看著亮亮堂堂的大廳，來來往往的客戶，心里很是高興。10月份因公司三集五大調(diào)整，我便被分到了調(diào)控中心。20xx年6月份休完產(chǎn)假上班后，主任同我懇切談心，自己也認真考慮后，便開始從事電網(wǎng)運行相關(guān)方面的工作，經(jīng)過半年的努力，開始擔(dān)任配搶班代理班長，20xx年2月入選20xx地市公司級優(yōu)秀專家人才后備庫。作為調(diào)控中心黨支部的宣傳委員，我積極配合黨群部開展黨支部的各項工作，調(diào)控中心黨支部被評為德州供電公司20xx先進基層黨支部；20xx年8月18日，調(diào)控中心黨支部成功召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題組織生活會，通過自己的努力工作，被評為公司二零一四“優(yōu)秀黨員”。首先是表達我的感恩之情。工作以后，對很多業(yè)務(wù)不是很熟悉，每當(dāng)我遇到困難的時候，總會有領(lǐng)導(dǎo)和同事對我悉心教導(dǎo)，無私幫助，在此我也對各位領(lǐng)導(dǎo)和同事表示深深的感恩。在實際工作中，就是提煉好的方法，使負荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升，并保持住好的成績；班組建設(shè)方面，爭創(chuàng)標(biāo)桿班組；努力踐行黨支部的三我活動，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭創(chuàng)三我活動標(biāo)兵；，抓住公司為大家創(chuàng)造的機會、搭建的平臺。說白了就是責(zé)任心的問題。目前我負責(zé)的短期負荷預(yù)測工作是每天必須干的事情，每日同大用戶聯(lián)系溝通，分析停電計劃以及各線路的負荷變化情況等，工作有些枯燥、繁瑣，尤其是鋼廠故障頻發(fā)時，很是惱火，但是看到負荷預(yù)測成績穩(wěn)步上升時，還是很欣慰的。三是要勤學(xué)慎思。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，優(yōu)秀人才比比皆是，補充知識，為自己“充電”，是我們每個人必須要做的事情。知識需要沉淀，這也要求我們應(yīng)該在平日細心觀察、勤于思考。比如在一個階段的工作之后，要靜下心來想一想期間取得什么成效，存在什么問題，需要采取什么手段以進一步提高辦事效率等等。今年十比十看、班組建設(shè)、班組對標(biāo)等各項工作均有新的指標(biāo)，對各項指標(biāo)全面吃透后，每月根據(jù)考核結(jié)果，再進行深入剖析，找準(zhǔn)問題點，依次解決，再總結(jié)經(jīng)驗，舉一反三?；貞浲簦煽円讶怀蔀闅v史；立足今日，道路正在自己腳下；展望未來，我們更應(yīng)精神昂揚，在武城電力這個大舞臺上，充分利用接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，努力踐行黨支部的三我活動，勤思考、勤學(xué)習(xí)，積極向老員工虛心請教，為公司發(fā)展盡職盡責(zé)、添磚加瓦。第四篇：青年員工座談會發(fā)言稿青年員工座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家上午好！很榮幸今天能夠在這里和大家互相交流，同時非常感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，現(xiàn)借這個機會向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事分享一下我在學(xué)習(xí)和工作中的感受和體會以及自身與企業(yè)發(fā)展的一些建議。當(dāng)今社會發(fā)展迅速，職場競爭激烈，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學(xué)習(xí)，將會一直落后于他人。關(guān)于自身與企業(yè)共同成長和發(fā)展我認為企業(yè)成長決定個人成長，一個企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展，員工的發(fā)展是企業(yè)的根源，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力，然而青年員工又是企業(yè)的希望，因此我們青年員工應(yīng)該干一行，愛一行，專一行踏踏實實的學(xué)習(xí)實踐經(jīng)驗，充實自己，同時要對企業(yè)忠誠，并有責(zé)任感。謝謝大家！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流。回顧五年來，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議?！蟹蛞粋€具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。三是要有巧干的聰明。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。蓋茨”聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。國學(xué)大師錢文忠曾經(jīng)這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè)，才會有職業(yè)精神！“我非常同意這一觀點，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是論文聯(lián)盟應(yīng)付了事，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢！你就會不停的追求，不停的完善自己的職業(yè)技能，不停的豐富自己的職業(yè)知識，在工作中得到享受。通往理想的路是遙遠的，但起點就在腳下，無論你的理想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。首先，兵要精。兵精不僅可以適應(yīng)我行形式發(fā)展需要，更有利于迅速將工作落實到實處。其次，政要簡。謝謝大家！第五篇：青年員工座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家上午好！先做個自我介紹，我叫XXX，是2007年招聘的員工，現(xiàn)在是財務(wù)電腦科的一名系統(tǒng)維護