【正文】 為我院今年各項工作實現(xiàn)爭先進位目標(biāo)增光添彩。學(xué)習(xí)是人生永恒的主題，要把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種境界，孜孜以求，不斷進取。二是要愛崗敬業(yè)。具體到日常工作中來說，就是要忠于職守。要默默無聞、任勞任怨、無私奉獻，甘當(dāng)一顆永不生繡的螺絲釘，擰在哪里就在哪里發(fā)光。三是要開拓創(chuàng)新。面對日新月異的挑戰(zhàn)，必須敢于以開闊的視野、寬廣的眼界、開放的胸懷，認識問題、分析問題、研究問題、解決問題，要緊跟時代的步伐，開辟新途徑、探索新方法、總結(jié)新經(jīng)驗，創(chuàng)造性開展各項工作。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和利益觀，實實在在做事，干干凈凈做人，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法，要時刻保持清醒的頭腦，做到自重、自省、自警、自勵，抵制各種誘惑，筑牢反腐倡廉的防線。謝謝大家！五四青年座談會發(fā)言稿 篇13近年來，公司以活躍公司文化，增強公司活力為準(zhǔn)則，開展了一系列文明、健康的文娛活動，如足球賽、籃球賽等活動，員工通過比賽增進了彼此了解和認識，希望今后能開展更廣闊的活動?；疖嚺艿乜?，全靠車頭帶。團干作為基層團組織的領(lǐng)頭人，一定要走在前面，發(fā)揮模范帶頭作用。依靠黨建帶團建。五四青年座談會發(fā)言稿 篇14尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！很榮欣能夠在這里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪！同時，也非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會，讓我與大家一起來學(xué)習(xí)、交流?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自己五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點建議。——列夫一個具有高度責(zé)任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。責(zé)任心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ)，為人處事的前提，也是我行振興的根本。敬業(yè)首先要愛崗，這是我們發(fā)展的起點。作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗、惜崗意識，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作，這樣才能真正做到敬業(yè)。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜，責(zé)任重大，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié)，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查，去研究，去落實。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重，工作相當(dāng)辛苦。三是要有巧干的聰明。工作中的巧干，往往會事半功倍，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反，與我們的愿望背道而馳。蓋茨”聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸。人生的價值，庸人用享樂來衡量，能人用創(chuàng)造來計算。出來工作這么多年，每天睡覺前我會問自己兩個問題：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對。有了目標(biāo)和追求人生就有了方向，人最可悲的是沒有自己的方向和目標(biāo)。人生最要緊的，不是你現(xiàn)在站在什么地方，而是你要往哪里走。我是來自XX部門XXX。轉(zhuǎn)眼間來到XX已有兩年。這里有兼容并蓄的發(fā)展環(huán)境，有公平公正的發(fā)展機遇，有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)同事，有積極奮進的XX文化，更有真誠團結(jié)的XX人。XX給予了我們這樣一個揮灑青春的舞臺，而我年輕人怎樣才能不負韶華、不負期望。這是引領(lǐng)青年的旗幟，是青年前進的方向。一、志存高遠，敢于擔(dān)當(dāng)想，要凌云壯志；干，要腳踏實地。像愛護眼睛一樣愛護XX品牌，像追逐夢想一樣發(fā)展XX品牌，這是我們每一個人義不容辭的責(zé)任。二、重于實干，敏于求知 青年員工要努力克服浮躁心理，實現(xiàn)自我提升和超越，無論在什么崗位都時刻保持良好心態(tài)，把經(jīng)歷當(dāng)閱歷，把壓力當(dāng)動力，把小事當(dāng)大事干，忠于職守，重于實干。既多讀有字之書，也多讀無字之書，學(xué)習(xí)工作技能，學(xué)習(xí)社會知識。三、堅守底線，錘煉品格做人做事第一位是崇德修身，我們青年人處在人生價值觀培養(yǎng)的關(guān)鍵階段，像穿衣服扣扣子，如果第一粒錯了，剩余的都會扣錯。同時不論將來我們會走向怎樣的崗位，都要始終牢記堅守底線，律己慎獨，培養(yǎng)忠誠品質(zhì)，忠于XX事業(yè)。沒有不變的常態(tài)，青年人風(fēng)化正茂，最具創(chuàng)造活力，要勇于創(chuàng)新思想觀念，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù)，只有這樣才能適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)。前進之路不會一帆風(fēng)順，要敢于做先鋒，而不做過客、當(dāng)看客。凡是過去，皆為序章，明日輝煌需要我們青年人和XX一起來開創(chuàng)。第四篇：五四青年座談會發(fā)言稿五四青年座談會發(fā)言稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好！非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作、學(xué)習(xí)、生活心得的平臺，相互促進，共同提高。四年來，不管是工作上還是生活上，領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高。具有責(zé)任心的人，會勇于承擔(dān)責(zé)任，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關(guān)系到企業(yè)利益的事情；具有責(zé)任心的人，不會輕易推卸責(zé)任，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔(dān)責(zé)任。不僅僅是我，絕大多數(shù)人應(yīng)該都有這樣的感觸，就是越忙越亂，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現(xiàn)了很多計劃外的臨時事件，比如要報送材料、開會、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項等等。而對于責(zé)任心不強的，會敷衍了事，能推則推。這句話的意思是要想做成事，首先要安下心來，心無旁騖，全身心地去做、腳踏實地地去做，遇到困難不退縮，直面問題不回避。假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了，被自己打敗了。其實不管是從事什么崗位，我們的目標(biāo)都是一樣的，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量。日常工作中經(jīng)常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領(lǐng)取茶葉的；一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的文件；一份材料還沒寫完又要再寫另外一份……每天忙碌于重復(fù)再重復(fù)的例行工作和資料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。想想，雖然我們無法改變世界，但是多一點耐心，卻可以改變自己。一般來說，一個人都會經(jīng)歷這樣一個過程：首先實現(xiàn)“就業(yè)”——然后把工作轉(zhuǎn)化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”。而實現(xiàn)這些，進取心很重要。在工作中，要給自己制定工作目標(biāo)和工作計劃，高要求完成工作任務(wù)，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富。我叫寧俊，是2004年進煙草工作的，我十分珍惜企業(yè)良好的工作環(huán)境和成長氛圍，八年來，分別在煙葉、綜合股、稽查、專賣內(nèi)勤、法規(guī)員、煙水辦、辦公室、監(jiān)察科等多個崗位鍛煉，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事們的幫助下，自身的綜合素質(zhì)和能力有了一定的提升。不足之處敬請大家批評指正。要做好工作，單靠臨陣磨槍是不行的，必須要苦練內(nèi)功，內(nèi)強素質(zhì)，先把自身的基礎(chǔ)打牢，才能筑就高臺。在辦公室擔(dān)任秘書的那段時光，雖然辛苦，但卻收獲頗豐，不僅讓我開闊了眼界，拓寬了思路，更重要的是磨練了意志，培養(yǎng)了學(xué)習(xí)習(xí)慣。所以我越想勝任這一崗位就越能體會到加強學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)的重要性。比如說，可以借用財務(wù)預(yù)算管理的理念，加強對“三項工作”的事前監(jiān)管；可以在了解卷煙銷售重點品牌的基礎(chǔ)上，加強對“三公開”貨源分配合理性的監(jiān)管。我想如果我們?nèi)邢到y(tǒng)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，每位員工都能苦練內(nèi)功，自覺學(xué)習(xí)、領(lǐng)會和吃透上級文件精神，并主動將各項工作要求付諸于行動，落到實處，那我們撫州煙草一定能夠?qū)崿F(xiàn)進位趕超，再創(chuàng)新的輝煌。我想要實現(xiàn)我們撫州煙草從奮力趕超的狀態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)樽咴谌∠到y(tǒng)的前列，光埋頭拉車也不行，必須要抬頭看路，必須要善于創(chuàng)新勇于創(chuàng)新，有自己的思想、自己的特色、自身的亮點。在晚上吃飯的時候，我正好跟他們坐一桌，通過交談我了解到，南昌市局提高異型煙分揀線有效作業(yè)率的這個獲獎項目，其實就是分揀日常工作中遇到的突出問題，為了解決這一問題，一幫年輕人組織成立了QC活動小組，并且切實圍繞這個課題加班加點，廣泛查閱資料，深入分析、反復(fù)試驗、加以改進。所以我覺得我們可以在廣泛動員、鼓勵創(chuàng)新、推廣創(chuàng)新上做文章，使QC活動常態(tài)化，并延伸到各個工作領(lǐng)域，讓大家都來為我們企業(yè)的發(fā)展出謀獻策，立足于自身崗位實際，開動腦筋，分析問題，設(shè)計各種解決問題的措施，舉全員之力，集全員之智，各項工作水平肯定會不斷得以提升。過去，狼在人們心目中的形象是“兇猛、狡猾、貪婪”，而現(xiàn)在龍煙人將它成功轉(zhuǎn)變成“野性、團隊、激情、挑戰(zhàn)”堅忍不拔、一往無前的新形象。前段時間，我們跟著領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)修改《卷煙規(guī)范經(jīng)營體系》等材料，氣氛活躍，受益匪淺，使我們的思路更加開闊、條理更加清晰、作風(fēng)更加嚴(yán)謹。建議可推行青年干部輪崗制，使他們能夠全面了解和掌握各部門各方面的具體工作，擴寬視野，培養(yǎng)能力，做到既能一專多面，又能獨擋一面，這樣也有利于發(fā)現(xiàn)人才，找準(zhǔn)定位。在市局黨組的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，如今，我們企業(yè)內(nèi)部的氛圍是越來越好，業(yè)余文化生活也越來越豐富多彩，我們青年干部的成長環(huán)境也是越來越優(yōu)越。為了調(diào)動員工的工作積極性，今年我們?nèi)邢到y(tǒng)實行了大督查考核，促進各項工作落實到位，我想在扣罰工作不到位人員績效工資的同時，也可以相應(yīng)的搞一些激勵措施，表彰那些日常工作積極主動、工作業(yè)績較為突出的員工，營造榜樣示范效應(yīng)，比如在營銷崗位上可以每月度或每季度評比一位服務(wù)明星、專賣崗位上評比一位打假明星、煙葉崗位上可以評比一位服務(wù)明星或科技明星，還可以學(xué)習(xí)保險公司的做法，設(shè)立精英榜，用身邊典型的先進人物和事例，鼓勵大家學(xué)先進、幫后進，進一步營造積極進取，團結(jié)向上、比學(xué)趕超的濃厚氛圍。