【正文】 工作不負責任且無組織、無紀律的保安員，按情節(jié)輕重給與批評教育，同時上報總經(jīng)辦并做好記錄。（七）隊長對本隊內(nèi)工作負責。第二條 門衛(wèi)職責（一）保安人員在必要時，查詢進入小區(qū)的陌生人，并向業(yè)主解釋，以加強小區(qū)內(nèi)治安管理，若有失敬及不便，敬請諒解。嚴禁廢品收購人員及可疑人員進入小區(qū)，實行24小時保安巡邏和電子監(jiān)控，外來人員進入小區(qū)實行登記制度，親友來訪須經(jīng)住戶同意方可進入小區(qū)。（六）制止業(yè)主（用戶）在走廊燃燒香紙，隨時查看裝修隊、施工隊是否違章裝修或違章施工。（八）巡查人員每天都對巡查內(nèi)容進行登記，屬于損壞或不能處理的問題，及時報告隊長，隊長在每天或工作例會時交與管理處處理。接班人員上崗，進行崗位交換，雙方在交接班日記、運行記錄上簽字。如果當時發(fā)現(xiàn)問題，交班人第三章 獎罰制度第一條 值班期間不得缺崗、誤崗（遲到或早退）、站崗要端正、站崗的執(zhí)勤保安不得下崗、蹲崗，隨意走動，不能東倒西歪、說話打鬧，也不得有其它小東作，非緊急情況不得下崗。第二條 值班期間發(fā)現(xiàn)物品丟失、業(yè)主投訴、車輛亂停亂放（凡不是本小區(qū)業(yè)主車輛不得長期停放在小區(qū)內(nèi)）、非本小區(qū)人員隨意入內(nèi)者（特殊人員除外），發(fā)現(xiàn)一次罰款20元，從本月工資中扣除。第四條 本小組當月所有人員表現(xiàn)出突，未出現(xiàn)罰款者，獎勵50元/人，從本月工資中發(fā)放。第六條 業(yè)主、公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人員因表現(xiàn)突出受表揚者，獎勵50元/人，從本月工資中發(fā)放。第四篇：物業(yè)保安管理制度立宇物業(yè)保安管理制度第一章總 則第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本小區(qū)的正常工作秩序，搞好人員接待和車輛、物品出入登記的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當好小區(qū)業(yè)主衛(wèi)士，確保小區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第二條崗位職責（一）保安隊長的工作職責，做好與相關(guān)單位的聯(lián)防工作。，及時指出保安人員的工作失誤及不規(guī)范的行為。，檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況。、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核，做好保安人員的出勤統(tǒng)計，業(yè)績考核等管理工作。（二）保安人員工作職責及注意事項、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，對進出小區(qū)的車輛要進行詢問，特別是對裝載貨物的車輛進行嚴格檢查詢問。，加強對重點部位的治安防范，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事。5．保安應(yīng)該負責門衛(wèi)室日常清潔衛(wèi)生工作，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。7．保安人員行為按照《立宇物業(yè)保安人員行為準則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；保安值班時間按照公司相關(guān)規(guī)定靈活執(zhí)行。第三條工作紀律根據(jù)《保安服務(wù)管理條例》等有關(guān)規(guī)定和為小區(qū)業(yè)主人身財產(chǎn)安全負責的原則，保安員嚴格禁止下列行為：、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人，扣押、沒收他人證件、財物；阻礙依法執(zhí)行公務(wù)。, 言語行為輕浮、粗暴無禮；值班時間聚眾賭博、下棋、喝酒、看小說報紙，打瞌睡，吃零食等。、漏崗、睡崗，遲到、早退。（對工作業(yè)績佳者，我們給予獎賞，與罰款金額相當）第三章勤務(wù)制度第一條交接班的制度，接班人員應(yīng)提前10分鐘到達崗位。，應(yīng)做到“三明”、“三清”：上班情況明，本班接辦的事情明，物品、器械清點明；本班情況清，交接的問題清，物品、器械清。第二條請示報告制度，要及時、具體、準確地向上級領(lǐng)導(dǎo)等有關(guān)部門請示、報告。第四章警衛(wèi)室管理辦法第一條警衛(wèi)室紀律，非保安人員無正當理由不得入內(nèi)，禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報等現(xiàn)象發(fā)生，違者均按相關(guān)規(guī)定進行處罰。、交接，并按正常程序?qū)ζ湄撠?。第二條保安器械的保管由隊長保管保安器械，嚴格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。如屬故意毀損，除照價賠償外，從重嚴肅處理。 任何不當值人員須將器械交回部門主管，不得私自保留器械；依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動用私刑。第一條本制度如有未盡事宜，得隨時以命令形式補充或修正。三亞立宇物業(yè)服務(wù)有限公司第五篇：物業(yè)保安管理制度山南小鎮(zhèn)保安管理制度第一條為了加強保安隊伍的管理工作，保障本園區(qū)的正常工作秩序，搞好人員接待和出入的管理，保安人員值勤執(zhí)行任務(wù)有所依據(jù)，當好園區(qū)衛(wèi)士，確保園區(qū)人員、財產(chǎn)、治安、消防安全，特制定本制度。第三條保安人員代表本園區(qū)執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度，園區(qū)其它部門員工應(yīng)配合保安人員工作。第五條執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當之處理，并立即報告上級。對糾紛事件，保安員應(yīng)穩(wěn)定事態(tài)的發(fā)展，并對當事人雙方進行勸阻，以制止事態(tài)的擴大。第二章保安勤務(wù)工作職責第一條責任范圍：適用于本園區(qū)全部區(qū)域。、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。具體如下：，預(yù)防和查處安全事故，做好與相關(guān)單位的聯(lián)系聯(lián)防工作。，建立和健全各項安全保衛(wèi)制度。，做到點、面結(jié)合。，每天不定時巡視管轄區(qū)域的安全工作，檢查各值班崗位人員的值勤情況并適時進行指導(dǎo)。每日查勤主要有以下內(nèi)容： 保安儀容儀表； 當班保安值班日志及巡邏記錄； 設(shè)施管理事宜； 人員交接班記錄；,檢查安全設(shè)施、設(shè)備、器材的使用情況，保證其能在工作中達到預(yù)定的使用效果。，提高工作效率。、督導(dǎo)訓(xùn)練與考核。，定期召開隊務(wù)會議，做好思想溝通工作。、信函、資料的整理歸檔；各種通知的起草以及各類案例處理的書面報告。完成上級臨時交辦的事項。，作風正派，以身作則，處事公正，對工作有高度的責任感，不玩忽職守。必須嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，如有違反，則按《保安違章處罰管理條例》進行處罰。、有禮、耐心文明問詢和主動引導(dǎo)，維護公司良好形象。 站崗時間為上午 7︰50—8︰50，中午11︰20 — 12︰20，下午3︰40 — 4︰40，晚班（站崗20分鐘送各企業(yè)）（特殊天氣不站崗）。 對于進入園區(qū)的乘用車輛，在保安隊員視野5米之內(nèi)時，必須舉手示意其不得入內(nèi)。，加強對重點部位的治安防范，加強防盜活動，及時發(fā)現(xiàn)可疑人和事，并進行妥善處理。應(yīng)熟記園區(qū)內(nèi)各處水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，定期對消防水管進行檢查登記，如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知保安隊長。，以保持室內(nèi)清潔整齊美觀。，要有飽滿的精神執(zhí)勤。，非特殊情況，不得缺席。第六章緊急或意外事故的處理第一條火警事故，并注意兼顧廠房安全，立即向119火警臺報案，且通知部門主管，保安仍然堅守崗位。，應(yīng)： 火速打電話至119，并集合各企業(yè)義務(wù)消防員或請求支援。 指揮員工及來賓向安全地區(qū)疏散。 通知派出所協(xié)助交通，管制事宜。 注意警方處理時，亦不能破壞現(xiàn)場，以免影響保險公司的認定理賠。立即通知119與主管部門。第三條員工打斗事件，應(yīng)迅速予以制止，將當事人交由各企業(yè)處理為原則，如當事人不聽制止時，可與值班保安或園區(qū)的其他人員合力制止。，應(yīng)立即請派出所協(xié)助處理。，應(yīng)即刻電話通知保安隊長級部門主管；有安全之慮時，即刻電請派出所些協(xié)助。，勿使不良分子進入尋訊滋事。、特征、人數(shù)、有無攜帶槍支、刀具、坐車種類以及車牌號碼、滋事原因等，作為警方偵查處理的依據(jù)。第五條打劫被盜事件，應(yīng)與班長聯(lián)系并一人監(jiān)視。，應(yīng)立即撥打120急救電話，并通知上