【正文】 務(wù)項目、不將本學(xué)校的辦學(xué)資格、辦學(xué)場所擅自轉(zhuǎn)讓或者承包給其它組織或個人。學(xué)生總數(shù)、辦學(xué)規(guī)模有計劃、有控制。教職人員有聘用合同,并認真履行合同內(nèi)容。認真執(zhí)行教育行政部門的規(guī)定和要求,服從教育行政部門的管理。三、管理機構(gòu)及人事托管、備案我園內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置為：園長辦公室領(lǐng)導(dǎo)下的教學(xué)主管室、后勤主管室。后勤主管下的財會總務(wù)室、資料室、廚房、保育保潔及安全員、保安并存。明確“三體現(xiàn)”的管理思路：體現(xiàn)以人為本的管理觀念；體現(xiàn)整體優(yōu)化的管理思路；體現(xiàn)發(fā)展創(chuàng)造的現(xiàn)代意識。隊伍建設(shè)管理，教育教學(xué)管理，保育健康管理，財務(wù)事務(wù)管理，確立了每個模塊的管理目標(biāo)及要求。多元化發(fā)展需要的教育模式，自主生存發(fā)展的服務(wù)機制，保證了我園各項工作的有序運作。營造理解、和諧、愉快的氛圍，使教師體驗到自己存在的價值，感受因自己創(chuàng)造性工作而帶來的喜悅和滿足，增強教師的責(zé)任感。我園于2017年驗收審核成為合格園所，故將于明年三月著手為教師辦理人事托管及備案。我們堅持會計要素確認、計量原則，實行收入與成本、費用配比，計提固定資產(chǎn)折舊，合理分攤各種費用，如基建費，大型玩具、電教設(shè)備等費用，辦公費，幼兒各種活動經(jīng)費等等，從而準(zhǔn)確完整的核算幼兒園成本。其主要內(nèi)容有：學(xué)校的簡要情況；辦學(xué)地址；辦園許可證號；招生對象；招生數(shù)量；學(xué)習(xí)形式及學(xué)制；經(jīng)有關(guān)部門核準(zhǔn)的學(xué)費等收費標(biāo)準(zhǔn)。六、安全穩(wěn)定工作安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的安全。將安全工作納入常規(guī)，列入 3日常生活和教育教學(xué)當(dāng)中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。八、黨組織建設(shè)情況我園全體教職工擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分認識幼兒園黨建工作的重要性、必要性。九、辦園方向與保教工作在教育教學(xué)工作中，我園教師能較好的內(nèi)化《剛要》新理念，以正確的兒童觀，教育觀，組織豐富多彩的教育活動，促進幼兒的全面發(fā)展，具體體現(xiàn)在保教管理工作組織有序，教養(yǎng)常規(guī)良好，教育目標(biāo)明確具體，各項計劃、總結(jié)齊全。十、衛(wèi)生保健工作全員教職工堅守崗位，高度負責(zé)，保證幼兒身邊有人，隨時清點人數(shù)。向幼兒進行安全教育，加強自我保護意識，提高自我保護能力并建立健全幼兒接送制度。太原市杏花嶺區(qū)大風(fēng)車太鐵佳苑幼兒園2018年1月27日第五篇：2018年檢自查報告蘆頭鎮(zhèn)中心幼兒園2018年年檢工作自查報告為了迎接市局各部門對幼兒園的檢查驗收，進一步提高我園的辦園質(zhì)量，改善辦園條件，規(guī)范辦園行為，我們對照《山東省幼兒園基本辦園條件標(biāo)準(zhǔn)》，結(jié)合我園實際，開展了認真的自查，現(xiàn)將自評情況做如下概述：一、基本情況及辦園方向幼兒園占地面積8254平方米，建筑面積4045平方米，戶外活動場地3836平方米。幼兒園交通便利，家長方便接送，園內(nèi)環(huán)境優(yōu)美，設(shè)施齊全，無安全隱患，無污染，無噪音。幼兒園內(nèi)監(jiān)控、電腦、教學(xué)白板、廣播系統(tǒng)等現(xiàn)代設(shè)備齊全，每個班級還配有冷暖空調(diào)、電子琴等，有適合幼兒年齡特點的課桌椅，有大型多功能玩具及桌面玩具若干。另外還提供了幼兒種植園地、作品展示園地等，這些設(shè)備設(shè)施很好的為幼兒的學(xué)習(xí)、生活服務(wù)，使孩子的個性、潛能、藝術(shù)天賦得到充分的發(fā)揮，是幼兒學(xué)習(xí)生活的理想樂園。以面向未來，服務(wù)家長，以人為本，全面育人 為辦園宗旨，嚴格貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵循幼兒身心和教育發(fā)展規(guī)律，堅持依法辦園，取得了合法的辦園資質(zhì)，辦園手續(xù)齊全。食堂人員和安保人員的數(shù)量，均符合配備要求。在管理上我們充分調(diào)動每一位教職工的積極性，發(fā)揮她們的長處和優(yōu)勢，建立健全了各項規(guī)章制度，各類工作人員崗位責(zé)任制度健全，職責(zé)明確，檢查措施落實，獎懲措施有效到位，激勵機制完善。讓家長隨時了解幼兒園教學(xué)進度及幼兒在園表現(xiàn)，通過這些多層次、多途徑的交流溝通，讓家長全方位了解幼兒園動態(tài)。我園還把團結(jié)嚴謹，勤奮求實、熱情奉獻、開拓創(chuàng)新 作為園風(fēng)，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻精神。鼓勵教師提高學(xué)歷，考取教師資格證，積極安排教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷加強教師隊伍建設(shè)，提升教師業(yè)務(wù)能力。杜絕“小學(xué)化”、“保姆化”的現(xiàn)象。四、衛(wèi)生保健與安全防護我園廚房均按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備，各種設(shè)施齊全，干凈衛(wèi)生。炊事員每年體檢合格方可上崗。每周對幼兒開展健康教育活動，提高幼兒自我保護能力。配備有專職保安，兼職入離園護導(dǎo)人員，夜間值班人員，24小時輪崗。門衛(wèi)各種規(guī)章制度齊全。定期開展安全方面及消防方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，每季度至少進行一次演練活動。定期進行安全及消防方面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。食堂收入專款專用，盈虧不超百分之二。以上是我園的2018年工作的自查情況，我們將嚴格按照上級部門的要求，提高保教質(zhì)量，為幼兒提供更好的保教服務(wù)