【正文】 和健康知識(shí)宣傳，使患者在獲取健康知識(shí)的同時(shí)了解醫(yī)院的政策、特點(diǎn)及醫(yī)務(wù)人員的精神風(fēng)貌等。同時(shí)，還要樹立“以人為本”的理念，在實(shí)踐工作中深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。在精心治療患者疾病的同時(shí)，給患者以充分的尊重和關(guān)心。團(tuán)結(jié)、教育、組織廣大職工，積極參與醫(yī)院管理，發(fā)揮職代會(huì)作用，支持配合黨政完成中心工作，并代表職工參與重大決策。醫(yī)院職大會(huì)應(yīng)本著“以人為本”的理念，滿腔熱情地為職工辦好事、辦實(shí)事、解難事，辦好職工勞動(dòng)福利事業(yè)，關(guān)心慰問醫(yī)院困難職工和生病職工，讓職工充分感受集體大家庭的溫暖，使工會(huì)真正成為群眾的“職工之家”；形成人文關(guān)懷氛圍，促進(jìn)職工之間的和睦相處；激發(fā)職工團(tuán)隊(duì)精神，使職工隊(duì)伍更加和諧穩(wěn)定。同時(shí)，對(duì)醫(yī)院工會(huì)來說，應(yīng)做到以職工的根本利益為出發(fā)點(diǎn)，多關(guān)心職工生活，傾聽職工心聲；工會(huì)的發(fā)展應(yīng)以整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)，工會(huì)的活動(dòng)應(yīng)圍繞整個(gè)醫(yī)院的活動(dòng)來開展，把“以人為本，全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展”和工會(huì)的建設(shè)相結(jié)合，更好地發(fā)揮工會(huì)對(duì)醫(yī)院整體工作的橋梁。提高職工思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)；建設(shè)一支技術(shù)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、道德高尚的職工隊(duì)伍，是工會(huì)發(fā)揮教育職能的內(nèi)在要求。2011年2月28日第四篇：發(fā)揮作用 和諧共處 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮作用 和諧共處 促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位企業(yè)家、各位黨組織的書記：大家下午好！今天我們歡聚在這里慶祝中國共產(chǎn)黨建黨87周年。讓我們覺得除了企業(yè)家的支持外，還有上級(jí)黨委的支持，所以感到很受鼓舞。下面我把龍湖賓館這三年來非公企業(yè)黨建工作的一些做法進(jìn)行匯報(bào)。賓館黨組織在改制前是黨總支，改制后于2005年7月份升級(jí)為黨委，成立黨委會(huì)，下設(shè)5個(gè)支部，現(xiàn)有黨員60名。三年來，賓館黨委緊密圍繞“如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”這個(gè)課題來開展工作，開拓創(chuàng)新，凝心聚力，做到黨的組織不散，黨的工作不斷，黨員的作用不變，為促進(jìn)龍湖賓館的發(fā)展發(fā)揮積極作用。黨委首先要擺正位置，既要在企業(yè)中貫徹、宣傳、執(zhí)行黨的方針路線政策，也要幫助企業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)，這樣才能使企業(yè)黨建工作有效開展，也才能是黨建工作能夠長期持續(xù)下去，我們借助于第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)，使企業(yè)主深切感受到共產(chǎn)黨員在發(fā)展經(jīng)濟(jì)中的作用。我們利用這個(gè)有理?xiàng)l件，定期出版宣傳欄和館內(nèi)的館報(bào)，宣傳黨的路線方針政策和企業(yè)的理念，使當(dāng)?shù)穆曇艏皶r(shí)傳播到職工群眾中去。最近我們黨委利用奧運(yùn)會(huì)火炬接力傳遞汕頭站主駐地這個(gè)契機(jī)，不失時(shí)機(jī)地在黨員、團(tuán)員中開展愛國主義、國際主義和國防意識(shí)、紀(jì)律教育。黨委主動(dòng)聯(lián)合企業(yè)主，在賓館內(nèi)部掀起捐款獻(xiàn)愛心的活動(dòng)。同時(shí)，黨委共上繳“特殊黨費(fèi)”5500元。企業(yè)改制以來，龍湖賓館繼續(xù)保持“納稅光榮戶”的稱號(hào)，延續(xù)了“重合同，守信用”稱號(hào)17年的榮譽(yù)，并取得“汕頭市價(jià)格計(jì)量信得過單位”、“汕頭市食品衛(wèi)生A級(jí)單位”和“綠色飯店”等光榮稱號(hào)。二、加強(qiáng)對(duì)黨員的教育和管理，為促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展發(fā)揮先鋒模范作用賓館過去是國有企業(yè)，改制為非公有制企業(yè)后，我們清楚的認(rèn)識(shí)到，企業(yè)的性質(zhì)雖然改變了，但是黨的工作不能中斷，黨組織、黨員的作用不能改變。在這個(gè)過程中我們主要開展三個(gè)活動(dòng)，一是開展“為黨旗添光彩，為企業(yè)做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，組織黨員圍繞酒店的特點(diǎn)，認(rèn)真開展討論，提煉出在不同崗位，黨員保持先進(jìn)性的要求；二是開展“把黨員身份亮出來，把黨員形象樹起來”的主題活動(dòng)，帶動(dòng)廣大員工積極做好賓館的工作。比如優(yōu)質(zhì)完成了同一首歌“走進(jìn)汕頭，相約宜華”大型演唱會(huì)和國際泳聯(lián)在汕頭舉辦的馬拉松游泳比賽等重大活動(dòng)，接待任務(wù)；三是在黨員中開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)黨員圍繞酒店業(yè)競爭這么激烈的新形勢，就酒店的發(fā)展思路、經(jīng)營理念、管理意識(shí)等方面各抒己見，出謀獻(xiàn)策。所以黨委在這三年的工作中堅(jiān)持以人為本，切實(shí)幫助企業(yè)做好凝心聚力的工作，使黨委的各項(xiàng)工作體現(xiàn)立黨為公、執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，符合廣大員工的根本利益，努力營造舒心、和諧、文明向上的工作環(huán)境，有效地增強(qiáng)黨委在企業(yè)中的影響力和凝聚力。作為市委黨建工作示范點(diǎn)，我們有創(chuàng)建工作方案。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)的橋梁紐帶作用，把一批靠近組織，有上進(jìn)心的人吸引到黨組織中來。在企業(yè)主的大力支持下，黨組織于2006年有意識(shí)地把全體黨員和賓館的十佳員工、入黨的積極分子帶到梅州，葉帥的故鄉(xiāng)。2007年，我們?cè)谄髽I(yè)主的支持下，到廈門進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，也在陳嘉庚同志故居前進(jìn)行一場愛國教育。企業(yè)的文化還體現(xiàn)在黨、工、團(tuán)、婦的建設(shè)方面。如把“青年文明號(hào)”的評(píng)選，“中華職工模范之家”的復(fù)審、廠務(wù)公開、民主管理等活動(dòng)有效結(jié)合起來，形成黨委主導(dǎo)，工會(huì)、共青團(tuán)、婦女組織聯(lián)動(dòng)機(jī)制。我們堅(jiān)持把關(guān)心和維護(hù)員工的合法權(quán)益作為常委的一項(xiàng)重要工作，努力在提高員工的福利待遇、工作環(huán)境、生活環(huán)境上下功夫。以上是龍湖賓館黨委在這三年工作中的一些做法，龍湖賓館黨委還是一個(gè)新的黨委，成立的時(shí)間不長，以后需要去做的工作還很多，還有許多地方要向大家學(xué)習(xí)。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)，可以提升企業(yè)文化內(nèi)涵，提升廣大干部職工素質(zhì)，營造崇尚廉潔的內(nèi)部環(huán)境，逐步形成廉潔從業(yè)行為，增強(qiáng)企業(yè)的綜合實(shí)力。一、充分認(rèn)識(shí)企業(yè)廉潔文化建設(shè)的重要性黨中央在《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實(shí)施綱要》中明確提出：要大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，積極推動(dòng)廉政文化，引導(dǎo)企業(yè)廉潔誠信、依法經(jīng)營。廉潔文化是企業(yè)長期發(fā)展過程中提煉、倡導(dǎo)和積累起來的促使廣大職工廉潔從業(yè)，推動(dòng)企業(yè)依法經(jīng)營、廉潔經(jīng)營的思想、理念、行為規(guī)范、規(guī)章制度和從業(yè)行為的總和。加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)是踐行“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)；是構(gòu)建懲防體系，深化反腐倡廉工作的重要內(nèi)容；是企業(yè)健康、持續(xù)、和諧發(fā)展的內(nèi)在要求。要著力抓住權(quán)力行使中容易滋生腐敗的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位，建立起一整套高效實(shí)用、廉潔治企的制度，使法規(guī)制度成為黨員干部、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的行為準(zhǔn)則。,為企業(yè)的發(fā)展保好駕,護(hù)好航。同時(shí),要加大紀(jì)檢監(jiān)察干部提拔、交流調(diào)配力度,選拔、交流年富力強(qiáng)、剛正不阿、勇于創(chuàng)新、有較高的廉潔文化素養(yǎng)的紀(jì)檢監(jiān)察干部,使他們?cè)诙喾N環(huán)境和崗位得到鍛煉和提高。，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)。也是營造企業(yè)廉潔氛圍，搞好企業(yè)文化建設(shè)的基本途徑。建立廉潔文化建設(shè)長效機(jī)制，貴在責(zé)任追究，重在激勵(lì)引導(dǎo)。要把落實(shí)工作情況與領(lǐng)導(dǎo)干部的政治、經(jīng)濟(jì)利益掛起鉤來，落實(shí)好，各項(xiàng)要求達(dá)標(biāo)的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作不落實(shí)，任務(wù)完不成，效果不夠好的，要進(jìn)行警告提醒，該追究責(zé)任的要