【正文】 除提供以上證明材料外，還須提供住院證明、門診或住院醫(yī)藥發(fā)票、檢查、檢驗報告單。公假：教職工根據(jù)上級有關(guān)部門通知或本單位指派外出參加有關(guān)會議、學(xué)術(shù)講座(交流)、理論學(xué)習(xí)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)以及出國出境學(xué)習(xí)考察等公務(wù)活動，可憑文件或通知請公假。達到法定婚齡結(jié)婚，婚假7天。產(chǎn)假：女教職工分娩，可向?qū)W校請產(chǎn)假。晚婚晚育(男25周歲又10個月，女23周歲又10個月以上)并領(lǐng)取獨生子女證(即：父母光榮證)者，產(chǎn)假可延長到180天。早婚、早育者也要辦獨生子女證，但產(chǎn)假按事假處理。產(chǎn)假正值寒暑假，可順延其休假時間。喪假：教職工的直系親屬(父母、岳父母、公婆、配偶和子女)死亡時，可以請喪假。若在外地需路程假者，可根據(jù)路程遠近另給路程假。特殊情況因來不及事前辦理 2 請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應(yīng)盡快按規(guī)定補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。請公假二周以上一個月以內(nèi)，由學(xué)校提出意見，校長簽名后送局人事股審批。請事假：教職工凡需請事假五天以內(nèi)(含五天)由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定。請事假十五天以上，三個月以下(含三個月)由學(xué)校簽署意見，校長簽名后送分管副局長審批。請病假：教職工凡需請病假兩周(十個工作日)以內(nèi)(含兩周)，由學(xué)校審批，程序由學(xué)校自行規(guī)定。請病假半年以上由學(xué)校簽署意見，校長簽名后連同以上要求的證明材料送分管副局長提出意見，最后報局長審批。請婚假、照顧假、喪假：教職工凡需請婚假、照顧假、喪假，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。三、請假期間的有關(guān)要求及待遇 ：教職工外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)，按實際集中培訓(xùn)時間分段請假，不得隨意延長公假時間，培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)立即返校工作，凡未按要求辦理請假手續(xù)，或請假期滿未按時到校者，按曠工曠職處理。：教職工在一個月內(nèi)因故請事假累計超過5天不足兩周者，崗位、職務(wù)津貼按70%發(fā)給；超過15天者，扣發(fā)其工資，扣發(fā)標準按其實際缺勤天數(shù)乘以其本人平均日工資()計算，同時停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。：(1)教職工病假在兩個月以內(nèi)的，發(fā)給原工資(系指職務(wù)標準工資和30%津貼，下同)。工資照發(fā)。發(fā)給本人工資的百分之八十。(5)病假時間當(dāng)月達到或超過15天的，停發(fā)崗位、職務(wù)津貼。4(7)教職工半年內(nèi)病假超過二個月者，應(yīng)扣發(fā)半年各項獎金。、產(chǎn)假、照顧假、公假期間的工資待遇不變。四、曠工曠職的界定和處罰，但無辦理請假手續(xù)或自行請他人代為頂崗，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準的，均視為曠職。，凡未再辦理續(xù)假報批手續(xù)而超假的以曠職論處。自崗之日起停發(fā)其工資(包括職務(wù)標準工資，30%津貼，省，市崗位補貼等).學(xué)校應(yīng)敦促其本人及時返回工作崗位，如其本人堅持不返校， 本規(guī)定自下文之日起執(zhí)行，以往有關(guān)規(guī)定與本《意見》不一致的，按本《意見》執(zhí)行，其他未盡事項仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.第四篇：小學(xué)教職工請假制度XXXX小學(xué)教職工請假制度第一條：學(xué)校教職工在工作時間如需離開學(xué)校的，不論因公、因私、長假、短假、鐘點假，一律向教學(xué)副校長請假，并向分管副校長通報。未經(jīng)同意的請假，一律視為曠工。如遇到寒暑假，則不包含在其中。第三條：病事假請假者經(jīng)教學(xué)副校長同意后，將請假條交由教導(dǎo)處登記，并做好考勤。超過100分鐘的因私請假，4小時以內(nèi)的按半天事假記入當(dāng)月考勤。遲到時間的界定為比規(guī)定時間晚5分鐘以內(nèi)。第六條：為塑造學(xué)校良好的集體形象，保證學(xué)校重要工作的布置落實，下列工作時間，無突發(fā)原因不予準假：晨會、校本研修、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及學(xué)校重大活動（如運動會、春秋游、重大集會或檢查等）。第七條：設(shè)立教師月全勤獎，獎勵30元/月（當(dāng)月無請假、遲到、早退記錄）。第八條：婚喪嫁娶產(chǎn)等假期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條：本校教師在病假、事假期間，女教師在妊娠、哺乳期間，基礎(chǔ)性績效工資待遇參照上級文件執(zhí)行。第五篇：2018小學(xué)教職工請假制度2018小學(xué)教職工請假制度教職工因事不能到校上崗者，必須提前辦理請假手續(xù)，待批準后方能離校，未經(jīng)批準或用電話請假以及口頭托人講一聲就離崗者，學(xué)校將不予批假，而作曠課處理(意外事故，公差假出外)。(1)教師婚假、產(chǎn)假等法定假，按上級主管部門批準時間執(zhí)行。(3)特殊事假：送子女上大學(xué)就讀的準假3天；教師本人家中辦酒(屬自己家的事)，并且由教師自己主辦的，可請假3天，從正酒前一日起至正酒次日止。(4)特殊病假：指有鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以上國家正規(guī)醫(yī)院出具的正規(guī)發(fā)票結(jié)帳單，并經(jīng)校行政、校工會了解屬實的請假時間按上級主管部門或?qū)W校批準執(zhí)行?？荚囍眨诒究h的當(dāng)天作特假，在縣外的考試當(dāng)天及前后各準假半天(前下午后上午)，考試日程以準考證為準。(7)教師手術(shù)、車禍、意外事故或其他疾病住院治療15天以上者，從出院之日起(過期不算)可請7天休息假。每月每位教師可調(diào)課6節(jié)(開學(xué)集中、期末散學(xué)典禮、期末統(tǒng)測、教研活動等學(xué)校統(tǒng)一開展的活動均不能調(diào))，不能還課。一般事假每節(jié)課扣款20元，代課費20元／節(jié)。遲到：預(yù)備課鈴前5分鐘（08:15分）或者學(xué)校加班、活動在規(guī)定時間后校打卡簽到的為遲到，20分鐘以后進教室上課為曠課，遲到一次扣款20元，公事不算為遲到。學(xué)校各種會議，缺曠會議一次扣款100元、請一次會假扣款50元，并列入考勤(特假、公假除外)，開會當(dāng)天已請假的，就按請假計算，不在另行計算會假。上課時間無故離開教室或在走廊上聊天，被行政值日或者上級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)記為早退，每次扣款20元。1無論什么假，假期結(jié)束需續(xù)請的，必須提前辦理請假手續(xù)，否則作缺曠處理，影響重大的報上級處理。1周末或節(jié)假日需加班并已提前通知到而未到者按曠課處理，請假者按請假處理。注：遲到、早退請人代理的不扣款.