如何提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力-閱讀頁
2024-11-14 18:45本頁面
【正文】 分發(fā)揚(yáng)民主，而一旦形成決議就必須嚴(yán)格執(zhí)行，不能打任何折扣。一是合理劃分工作層次。第二類一把手推動的工作，主要是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重大任務(wù)，一 把手提出總體目標(biāo)要求，各分管領(lǐng)導(dǎo)配合支持，由各對口股室具體組織實(shí)施。第三類是一把手支持的工作，主要是面上的日常工作，由各部門具體實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)予以支持。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。三是落實(shí)全員責(zé)任制。三、健全督導(dǎo)機(jī)制，提高執(zhí)行效率。要工作中要強(qiáng)化三項措施，充分發(fā)揮督查工作在決策執(zhí)行中的重要作用，提高了執(zhí)行效率。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。我們要求領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中帶頭承擔(dān)責(zé)任，帶頭勇挑重?fù)?dān)，帶頭真抓實(shí)干，切實(shí)把工作抓到位、抓到底、抓出成效。對事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大決策，由主要領(lǐng)導(dǎo)同志牽頭，搞好督查，促進(jìn)工作落實(shí)。二是定期督查調(diào)度。通過建立調(diào)度和報告制度，及時了解各項工作進(jìn)展情況，加強(qiáng)指導(dǎo)，促進(jìn)工作落實(shí)。對區(qū)里確定的重點(diǎn)工作，如重點(diǎn)項目建設(shè)、招商引資、農(nóng)業(yè)調(diào)整、發(fā)展民營經(jīng)濟(jì)等進(jìn)行定期觀摩，現(xiàn)場檢閱工作成果，并將觀摩評比結(jié)果與目標(biāo)考評結(jié)合起來。四、健全激勵約束機(jī)制，嚴(yán)肅執(zhí)行紀(jì)律。一是建立激勵機(jī)制。二是建立壓力機(jī)制。建立干部檔案，強(qiáng)化對干部跟蹤考核。三是建立獎懲機(jī)制。對決策、部署執(zhí)行不力者，要追究相關(guān)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力強(qiáng)不強(qiáng)，既是工作作風(fēng)的反映，也是衡量其素質(zhì)的標(biāo)尺。面對當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展變化的形勢，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力至關(guān)重要。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該用更多的時間學(xué)習(xí)理論、更新知識，這樣才能適應(yīng)科學(xué)發(fā)展的時代要求?！皶凶杂悬S金屋”。要學(xué)以致用，著眼于解決改革發(fā)展穩(wěn)定中的實(shí)際問題，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。實(shí)踐是最生動的課堂，蘊(yùn)含著最豐富的知識，只有實(shí)踐才能出真知，才能增強(qiáng)本領(lǐng)、提高素質(zhì)，才能運(yùn)籌帷幄、推動工作。再從實(shí)踐中學(xué)會解決新問題的辦法，加以歸納總結(jié)，從中提煉出規(guī)律性的認(rèn)識和結(jié)論，繼續(xù)豐富和發(fā)展科學(xué)發(fā)展觀理論，離開本地實(shí)際和時代發(fā)展來談科學(xué)發(fā)展觀，沒有意義，離開現(xiàn)實(shí)生活中的生動發(fā)展盲目學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，只能是白學(xué)。毛澤東指出：“群眾是真正的英雄”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須敏于感受，精于識微，善于向群眾學(xué)習(xí)，在生動豐富的群眾實(shí)踐中汲取“營養(yǎng)”，增長才智。要從內(nèi)心里、血液里與群眾打成一片，從群眾的需求、困難中認(rèn)識工作的不足；擴(kuò)大群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，從群眾的建議、意見中完善我們的政策；擴(kuò)大群眾的監(jiān)督權(quán)，從群眾的批評、舉報中深化干部的教育和自警；尊重群眾的首創(chuàng)精神，從群眾的經(jīng)驗(yàn)、智慧中豐富黨的理論。因此，提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力要積極投身科學(xué)發(fā)展實(shí)踐，自覺把實(shí)踐鍛煉當(dāng)作生動的教材、成長的舞臺。要推動科學(xué)發(fā)展，就要找準(zhǔn)制約科學(xué)發(fā)展的突出問題，反復(fù)實(shí)踐，修正錯誤，才能加以解決。以鄧小平同志為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)人經(jīng)過反復(fù)的實(shí)踐，開辟了中國特色社會主義道路，開創(chuàng)了快速發(fā)展嶄新局面，取得了30年長足發(fā)展。同時，要在反復(fù)實(shí)踐、處理問題的過程中磨練，積累工作經(jīng)驗(yàn)，探索解決問題的最佳方法，不斷增強(qiáng)自己的辦事能力，提高工作水平。俗話說：“當(dāng)官不為民作主，不如回家賣紅薯”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，不光是手中有權(quán)力，更重要的是肩上要有擔(dān)子，身上要有責(zé)任。既要帶頭破解難題，又要帶動干部破解難題，形成合力，共渡時艱。只有學(xué)會在復(fù)雜情況下解決好復(fù)雜的問題，把難辦的事情辦好，才能真正達(dá)到在實(shí)踐中練自身、提高自身的，增長才干，積極抓住機(jī)遇力爭有所作為。正確的政策制定以后，關(guān)鍵是抓落實(shí)再好的決策，沒有落實(shí)，也只是一紙空文。領(lǐng)導(dǎo)干部不能光說大話、喊口號，不能以會議落實(shí)會議，以文件落實(shí)文件，脫離實(shí)際，搞形象工程。三、提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行力，要以強(qiáng)化制度建設(shè)為保障沒有規(guī)矩，不成方圓。因此必須從強(qiáng)化制度建設(shè)入手，建立健全各項科學(xué)發(fā)展制度機(jī)制，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展的意識，提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)發(fā)展能力。實(shí)行科學(xué)決策的過程，既是檢驗(yàn)?zāi)芰Φ倪^程，也是提高能力的過程。對經(jīng)過正常程序形成的決議、決策，有意見的可以保留或向上級組織申明，但必須無條件地貫徹執(zhí)行，確保政令暢通。要建立決策執(zhí)行情況報告制度，加強(qiáng)信息反饋網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時掌握決策實(shí)施情況，果斷修正、調(diào)整有偏差的決策。人民滿意不滿意，是檢驗(yàn)干部執(zhí)行力水平和工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)。近年來，陽東縣堅持群眾接待日、社會評價、網(wǎng)上聽證等了解社情民意的制度，創(chuàng)新“民情日記”、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)、“結(jié)對子”等掌握基層動態(tài)的載體，真誠傾聽群眾呼聲，真實(shí)反映群眾愿望，真情關(guān)心群眾疾苦，真心為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。健全完善的監(jiān)督考評體制，是保證各項部署深入貫徹落實(shí)的需要，也是促使領(lǐng)導(dǎo)干部修正行為偏差的治本措施。完善競爭激勵機(jī)制，推進(jìn)能上能下，落實(shí)用人失察及決策失誤責(zé)任追究等制度，另一方面，要強(qiáng)化政績考評。對正職要全面衡量，對副職的評價要結(jié)合分管工作，看履行崗位職責(zé)、工作創(chuàng)新的情況。
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